日本のファッション会社comeの次世代

日本、東京――他の業界と同じように、ファッション業界では、多くの有名な大企業が実際には新生代デザイナーを育成する揺籃でもある。

しかしこの点において、川久保玲のCome des_Gar c.onsに匹敵する会社はありません。

Commeは思い切って突破して、アイデアが無限な会社です。傘下には多くのブランドがあり、年間2.2億ドル（人民元13.4億元）の利益があります。

川久保玲先生の学生の中にはすでに自分の会社を設立しました。例えば、Chitose AbeはSacaiを創立しました。Junichi AbeはKlorを創立しました。他の学生は自分のブランドを創始しました。これらのブランドはComeシステムの中で、Comme傘下の新しい製品ラインになりました。

まずJnya Watanabeです。

最初は裁断師として入社し、1992年に昇進し、新しいブランドを担当した。

新しいブランドの試みは成功しました。Commeの経営はそのためにマイナス影響を受けていません。

その過程で、Watanabeも創造的な独立デザイナーに成長しました。

それ以来、川久保玲は他のデザイナーに自分の製品ラインを割り当てました。Tao＿Kurihanaの「Tao」（2005年設立、2011年運営中止）、Fmitoの「Ganryu」シリーズ（2007年設立）、最近Kei＿Ninomiyaの「Noir by Kemiya」（2012年発売）。

コミコンの国際部理事長、川久保玲のパートナー

デザイナーたちが長年会社で働いて、自分の能力を証明して、会社の価値を本当に理解していると、川久保玲さんは自分の製品ラインを持っているかどうかを聞きます。

Come社と同じように、これらのブランドが追求しているのは単なる外在美だけではない。

美学的な観点から見ると、それらの間には連絡がないかもしれませんが、共通の価値観体系があります。

「共通の源があります。

この価値観は会社の各方面に現れています。服装の製作だけではなく、すべてユニークでなければならないので、創意に富んでいます。」

Joffeは2013年にBoFのインタビューを受け、こう述べた。

Kuriharaにとって、Taoというブランドは彼女に自分の奇抜な考えを見せることができます。

彼女の作品は往々にして前のシーズンにパンクしがちで、今季はファンタジーの童話風がメインとなる可能性があります。

最初はWatanabeのトリミング師で、後にComme「ニット」のチーフデザイナーとなった。

Kurihanaさんは、Watanabeと一緒に仕事をすると「創意の前で妥協しない」と考えていますが、自分の製品ラインは「自分だけの創作」を表しています。

（Taoというブランドは長くなく、2011年にオフラインになりました。

Kuriharaは生き方を変えてTricotに戻りたいと言っています。このブランドは東京で年に二回ショーがあります。

Fmito_Ganryuも最初はWatanabeの裁断師でした。

彼が所属するメンズブランド「Ganryu」はストリートカジュアルをメインに、デニムのジャケットやレギンスなどの定番カジュアルアイテムを発表した。

Commmeの下で新しいブランドを出すことについて、彼は言います。「私は自分の創意と会社の風格を近づかないように工夫しています。」

彼が今一番大切にしているものは何ですか？と聞くと、彼は答えました。「いくつかの理念は実現しにくいように見えますが、Communeでは、人々はいつも自信に満ちていて、実践に移しています。」

2008年、Kei Ninomiyaはアントウェルペン王立芸術学院から中退し、Comeにカッティング師を務め、4年後にブランドを創立しました。

彼のデザインはシンプルで、洗練されていて、黒のトーンだけを採用して、非伝統的なつなぎ合わせ方式で完成しました。その服は複雑な構造と優雅な味わいを持っています。

他の人と同じように、NinomiyaはComeのために働くことができて、ここの自由な雰囲気は彼に最も複雑な理念を追跡させます。

「Commme me des Gar c.c onsは創意を重視し、協力する工場でもデザイナーの創意実現に努めている」とニノミヤ氏は言う。

十分な自由がないと、いいアイデアができない。

「川久保玲はデザイナーに十分な自由を与えた」とJoffe氏は言う。

彼女はデザインの初めに和

計画、予算、具体的にどのような方式を採用するかを議論して、もしデザイナーが必要ならば、彼女はいつも提案を提供しますが、その後彼女は彼らに十分な自由空間を残しています。

いくつかの门徒のデザイナーは、Communeの下で独自の制品ラインを作成し、いくつかの他のCommme社を残して独自のブランドを确立し、JunicAbeのようなJunicAbe Klorを创立し、Chitose AbeはSacaiを创立しました。

Chitose AbeはCommeで8年間働いています。最初は川久保玲の裁断師でした。その後、Junnya Watanbeの設計チームに参加して、第一人の子供を産みました。

明らかに、私はCommeを尊重しています。ここでアパレルのデザインを学んできました。どうやって創意と産業を結び付けるか、もっと重要なのは、どのように個人の価値観を発見し、ファッションの中に溶け込むかということです。

Abe_は2013年にBoFのインタビューを受けてこう述べた。

1989年、Junichi AbeはTricot Commme desのカッティング師を始め、その後Watanabeのチームに参加しました。

Watanabeと4年半の仕事をした後、ファッションサークルのモデルチェンジのスピードがAbeに不満を感じさせました。彼はその後会社を離れて、3人の友達と一緒に新しいブランドのppCMを作って、長い間衰えない服装を作ることに力を入れました。

2004年にチームが解散し、Abeは自分のポータルを立ち上げてKlorというブランドを作った。

Abeはまた伝統的なファッション圏に戻りますが、彼は経典衣装に革新を加えて、自分のブランドに溶け込みます。

"私はCommerで学んだことは数え切れないほどあります。"Abe氏は、"もちろん、多くの技術、技術を学んだが、今でも私に深く影響を与えているのは、仕事の理念とデザインに対する関心です。"

Kawakuboが育成したデザイナーは創意を重視しています。彼らの多くは裁断師からやり始めたのです。長年のファッション分野での実践を経て、彼らは技術的に完全に熟練しています。

Commeでは、初級従業員と高級従業員の間に師弟関係があります。これは若いデザイナーに技能を身につけるのに役立ちます。

Watanabeと年齢は似ていますが、Junichi Abeは相変わらずWatanabeを先輩としています。

Watanabeは仕事に厳しいので、彼のために仕事が楽ではないですが、彼から多くの貴重な経験を学びました。