ジョージ・ホワイトが制服事業に進出B 2 Bモデルで成功

ジョージホワイト制服事業発表会の第1回は2015年2月26日に順調に開催された。発表会の客は雲のように来て、会場は満席だった。個性的な教育の台頭と社会発展がもたらす審美的な影響の下で、中国の運動式制服の変革は必行である。職業服指導者のジョージ・ホワイト氏は軍服事業に進出し、中国の制服指導ブランドの構築に力を入れる。

ジョージ・ホワイトは創立当初「公、検、法」などの機関部門の制服製造から、足を踏み入れるまで職業服のもう1つの細分化領域：制服は、将来的には制服カスタマイズ、ビジネス団体カスタマイズからハイエンドカスタマイズまでの3段階カスタマイズ市場を全面的にカバーし、カスタマイズ分野でのジョージ・ホワイトのリーダーシップの基礎をさらに打ち固める。

今回の発表会では、ジョージ・ホワイト代表取締役の池方燃氏とジョージ・ホワイト制服事業責任者の張雄氏が、参加者とジョージ・ホワイト制服事業のブランド位置づけ、市場戦略、パートナーから株主への経路などを含む全体的な戦略的配置を共有した。

　　ジョージホワイト発表会の現場では、「小常青藤」、「ハロ紀」、「人間の四月天」、「カーテン亭曲舎」、「淵源共生」の5つの制服デザインテーマを展示し、中国の新式制服デザイン理念を説明した。

同時に、ジョージ・ホワイトは「紳士淑女を形作る」、「制服デザインの新基準」、「服育文化」などの革新的な概念を発表し、制服事業の将来の持続可能性発展の目標と中国の制服変革を推進するビジョンを明確にした。

ジョージ・ホワイトは志が一致し、理念が一致したパートナーをジョージ・ホワイトの制服事業の第1期パートナーとして求めており、多くのゲストが発表会を鑑賞し、聴いた後、ジョージ・ホワイトと組んで中国の制服第1ブランドを作りたいという意思を次々と表明し、パートナー意向金を納め、最終意向パートナーの数は予想をはるかに上回った。

在庫がない、不良債権がない、季節の影響がない「三無特性」の利点と制服変革の大きなトレンドと組み合わせることで、より純粋なB 2 Bモデルが成功を手に入れることができます！