湖北省遠安県労働法律知識競技活動は円満に終了しました。

11月4日、湖北省宜昌市総工会民管法律部によると、今年8月以来、遠安県総工会は積極的に総工会機関幹部、各級労働組合、従業員を組織し、湖北省総工会が主催する2014年の「労働法」「湖北省集団契約条例」に広く参加して、賞の解答活動を学んでいます。

市総工会からの回答任務を超過達成し、全県の労働組合幹部と多くの労働者が法律知識を学習し、ネットで賞を獲得した競技活動が実効を収めた。

「労働法」は1995年1月1日から施行されてから20年になります。その公布により、従業員の権益保護と労働関係の安定に強力な法律保障があります。

「湖北省集団契約条例」は2014年2月1日より公布・施行される。

広範な幹部従業員によりよく理解させ、「労働法」「湖北省集団契約条例」の精神実質と基本内容を把握させるために、遠安県総工会は積極的に省市に応答している。

全省の法律知識ネットワークに参加する組織の賞レース通知について、各級の労働組合を真剣に組織し、「労働法」「湖北省集団契約条例」の学習、ネットで賞コンテストの解答活動を幅広く展開する。

ネットの法律知識コンテストの解答活動が始まって以来、県総工会の党組書記、常務副主席の尹紅新が率先して勉強し、率先してして、分管主席が自ら捕まえて、よくして、各末端の労働組合組織、従業員が積極的に賞コンテストの解答活動に応じて、広範な従業員群と労働組合幹部の学習方法の情熱を引き出します。

法律知識の奨励活動の展開は、さらに県の各級労働組合幹部が率先して「労働法」「湖北省集団契約条例」など労働者の合法的権益を保障する法律、法規を勉強し、仕事能力を向上させ、県の広範な従業員の集団学習法、知法、法律、法律遵守、用法を促進し、法に基づいて自身の合法的権益を維持し、理知、合理的、合理的な方法を通じて労働紛争を解決し、調和の取れた労働関係の確立に役立つことを明確にする。