皮革業界「潮郷特支」の人材評価に関する公告

市場志向の人材評価メカニズムを構築するため、「海寧市人力資源要素市場化配置改革実施方案」（海委弁発〔2014〕42号）の文書精神に基づき、皮革業界をモデルとして、「潮郷特支」を展開することを決定した。

評価、関連内容を以下の通り公告します。

一、評価対象

海寧工商登録及び納税登録の皮革業界企業に勤務し、企業に対して突出した貢献をした人材を「潮郷特支」と申告する人材がいる。

「潮郷特支」の人材評価は能力と業績を重視し、学歴だけでなく、職名だけでなく、資格だけでなく、身分だけではないという原則を堅持し、企業に対して人材に優れた貢献をする政策を支持する。

二、届出条件

1.「中華人民共和国憲法」と法律法規を遵守し、良好な職業道徳、職業精神と団体精神を持ち、本職を熱愛し、職責を履行する。

2.はい

企業は満3年以上働いています。そして、わが市で社会保険（皮革設計企業は満2年以上働いています。そして、市で社会保険を納めています。）を納めます。

3.研究開発、管理、マーケティングなどの面で企業に著しい貢献があります。

海寧市を楽しんだことがあります。

導入奨励の対象外。

企業の第一責任者は、人材評価委員会のメンバーとして、評価対象外とすることができます。

三、組織機構

人材評価組織委員会を設立し、海寧市委員会の人材管理、海寧市経信局、海寧市人力社会保障局、皮革業界協会から構成され、活動の重要事項を評価する方策を担当する。

組織委員会事務室は海寧市人力社会保障局にあり、評価方法の制定、情報の発表、申告資料の審査、審査委員会会議の組織などの仕事を担当しています。

皮革業界の「潮郷特支」人材評価委員会を設立し、人材のある企業の第一責任者、皮革業界協会などの関係者で構成され、人材の評価を担当しています。

四、評価手順

1.宣伝開始及び推薦申請（本日から2014年10月20日まで）

市人力社会保障局から通知を発表し、各鎮、街道、開発区、業界協会の宣伝を通じて発動します。

企業の推薦により、人材は自ら志願し、申請資料を組織委員会事務室（市人力社会保障局1号楼507事務室、連絡電話89232852、89232853）に提出して、現場で申し込みます。紙の材料は一通で、同時に電子メールを送ります。メールアドレスhnelite@126.com。

ムー当たりの生産効率性評価A類企業は1軒につき2人を推薦し、B類及びその他の企業は1人を推薦することができる（C類企業を除く）。

2.資格審査（2014年10月30日まで）

組織委員会事務室は評価方法によって申告者に資格審査を行います。

3.初評（2014年11月10日まで）

組織委員会事務室は企業別グループによって審査資料を整理し、人材評価委員会は真剣に資料を審査した上で、投票で30人を推薦して再評価に入ります。

4.再評価（2014年11月20日まで）

参加人材は総合能力、職位貢献、革新価値、社会利益などの内容に基づいて面接答弁を行い、人材評価委員会は申告資料と面接状況に基づいて採点と投票によって評価結果を生み出す。

15名の「潮郷特支」の人材を紹介します。そのうち5名は「潮郷特支」のような人材で、10名は「潮郷特支」の二種類の人材です。

5.公示と表彰

評価結果を公示し、合格後に「潮郷特支」の人材証書を発行する。

五、結果の運用

評価された人材は市の関連文書精神を参照してください。一つの種類の人材は博士、二種類の人材は修士に比べて政府手当てを受けられます。家族の就職、子供の就学などの面でグリーンチャネルサービスを提供します。

人材の評価を受けて退職すれば、資格の取得を取り消され、関連政策を受けなくなります。

六、関連要求

（一）材料要求

1.皮革業界「潮郷特支」の人材評価申告書（本人が署名し、会社の公印を捺印し、様式が添付されている）

2.推薦された人の身分証、学歴証明書、職名（技能）証明書のコピー（会社の公印を捺印する）、個人所得税納税情報（地税印を捺印する）。

3.推薦された人の関連業績、貢献証明書類、例えば受賞証書、著作、特許証書のコピー（単位公印を捺印する）。

4.企業概況表（単位公印を捺印し、様式付後）を推薦する。

5.企業第一責任者の身分証のコピー（会社公印を捺印する）

6.企業の営業許可書、税務登録証のコピー（会社の公印を捺印する）を推奨します。

（二）届出要求

1.すべての申告書と資料を確保し、その内容は真実、正確、最新かつ完備していなければならない。改竄、虚偽記載、誤導性陳述、隠蔽または重大な遺漏は存在しない。

2.すべての申告書と資料の署名、印鑑が真実であることを確認します。

3.上記の約束に違反した場合、推薦された人の評価資格はキャンセルされます。

関連表は海寧市の人的資源と社会保障ネットでダウンロードできます。

海寧市人力資源と社会保障局

2014年10月13日