中国企業の第一線の職位募集が冷遇された上海の求職者を集めて「事務室に座る」

＜p＞26社＜a href=「http://sjfzxm.com/news/indexuc.asp」グループ＜a＞、112社の国企、1057の部署。

昨日、黄浦区では初めて国資システムの専門職募集会が開かれ、多くの求職者が訪れました。

しかし、記者は、求職者が国有企業を選ぶ主な原因はやはり「快適さを求める」「鉄飯碗」「福祉が良い」という伝統的な思想であり、多くの現場の末端のポストが軽視されていることに気づいた。

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＜p＞今回の募集会において、新世界グループ、老鳳祥株式、淮海グループ、豫園グループ、南房グループ、永業グループ、黄房実業本社、金外灘グループ、黄浦買い地グループ、外灘投資グループなど17のグループ、緑地グループ、豫園商城グループ、中国四達国際経済技術合作有限公司上海支社など9つの国資ホールディングスグループが出展し、求職者のために千人以上の就職を提供します。

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＜p＞このような多くの有名な国有企業は、多くの求職者を詰めかけ、さらに多くの人が「家庭応援団」と一緒に選んでいます。

インタビューでは、一人の親だけではなく、子供たちに直接会って、これは貴重な機会だと述べた。

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＜p＞多くの＜a href=「http://sjfzxm.com/news/indexuc.asp”をさせています。青年＜a＞多少失望しているのは、板金工、機械修理工、グリーン化学工業、営業マンなど、給料が高くて楽そうな職場です。

記者の発見によると、ほとんどの職場の初任給もそんなに高くないです。大体2000元から3000元ぐらいです。

これらの職種は例外なく冷遇され、一部の採用スタッフは午前中は「粒々無収」だった。

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＜p＞反対に、求職者の多くは取引先の代表、行政の文員、店長の補佐などの職務の中で“ひと山”をくくります。

これに対して、人材紹介の専門家は、実は多くの青年が“苦”そうな職場にいて、貴重な試練の機会を与えています。“老舗”はまた比較的に堅固で独得的な技術を身につけさせてくれるということです。

長い目で見れば、その今後の発展に対して、かえって有益である。

いくつかの文職のポストは「事務室に座る」が、実践の技能は前者に及ばず、競争ももっと激しいです。

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＜p＞＜a href=「http:/sjfzxm.com/news/indexuc.asp」＞また＜a＞黄浦区公共サービス部門前期の繰り返しの整列と整理を経て、双方向の選択と各方面の協力を経て、昨日は全部で14人の失業青年、障害者などが職務通知書を送り出しました。

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