靴はすべて温州の靴の企業の求人はまだ冬のひとしきりの盛んなことに会っていません

日の神の靴業有限会社の従業員は生産ラインで緊張して働いています。連日来、記者は温州にある企業と関連部門を訪問して、温州の就業環境について初歩的な理解を得ました。企业の募集は依然として盛んで、昨日、记者は温州の太阳神靴业有限会社に来ました。同社の門の外には、非常に目立つ赤い掛け軸が掲げられており、「各地の靴業界のエリートが太陽神に加盟することを歓迎する」と書かれています。_同社の孫士通社長によると、現在、1500人の従業員はほぼ全員帰休しているという。技術労働者の帰休率が高く、ただ少数の普工だけが様々な原因で適時に帰休できませんでした。孫士通は記者に対して、技術労働者の勤務年数は長く、給料はすでに普遍的に高くなっています。孫士通は記者に、今年は新たな流水ラインをスタートさせ、会社は約250人の従業員を再採用する必要があると明らかにしました。しかし、孫士通は今回の募集で、熟練した技術者と普工を重点的に募集すると言いました。その中には主に靴の製造に必要な旋盤工、請負などが含まれています。太陽神靴業有限会社では、陽から新しく来た社員が多いです。記者はこの会社の職場で質問すると、大量の新籍農民工を発見しました。この会社の工場長は新籍者です。同社近くのカンナグループなどの大手企業も積極的に求人を行っている。ある企業は求人広告を工場の門の外に掲げて、ある企業は直接にテーブルと椅子を運び出して、入り口で求職者の訪問を待っています。_太陽神靴業有限公司の李旭東理事長補佐は、温州では毎年企業が倒産し、企業が誕生しているという。金帝靴業の関係者によると、ベトナムのある中小企業は倒産し、注文は同社に与えられ、生産ラインを拡大した。「親手伝い」の求人が人気の太陽神靴業有限公司で、記者が多くの「アルバイト家族」を発見しました。生産ラインA線の83人のうち、陽新人は25人です。このラインの組長の朱必海さんは陽新人です。今年は30歳未満で、同社で10年間働いています。月給は3000元から4000元までです。朱必海には朱必良という従弟がいます。針車の15組の組長をしています。年齢は同じで30歳を超えません。記者によると、針車15組から18組までの4組のうち、80%は陽新人だという。この4つのグループの組長は例外なく新籍です。朱必海の姉、朱冬香は今は生産部の針車主任です。朱必海によると、会社の1500人の従業員の中には400人の従業員が陽新人で、そのうち30人近くが朱必海の親戚です。記者は、家族と一緒にアルバイトをしたことがあります。温州では普通です。私たちはこのような親戚のアルバイトを歓迎します。同社の担当者は記者団に対し、通常は従業員の紹介で親友が来たら、工場では即採用するという。担当者によると、親戚から紹介されたのは、工場に親戚がいて、寂しくないし、寂しくないし、安心して働けるからだという。湖北省、江西省、湖南省から300万人の温州人が出稼ぎに来ています。この中には全部で13万人の新籍農民工がいます。記者は温州の農民工の大多数が権益侵害を受けた時、関連部門を見つけて権利を守ることができますと理解しました。湖北商会では、労働者の権利を守るために、黄石市総工会と温州市総工会が関連部門を連合し、温州市湖北商会法律サービス部を設立し、農民工に法律サービスを提供していることが分かりました。2008年、法律サービス部は全部で湖北籍の農民工のために給料未払い事件を70件処理しました。その中の陽新は32件で、経済損失180万元を追回しました。_法律サービス部は各種の方式で使用者と協議し、基本的に非訴訟方式を採用して問題を解決します。農民工の多くは権利侵害を受けた時、この法律サービス部に反映され、無料サービスを受けることができる。求職者の期待値はあまり高くないようにしてください。昨日の午前、温州市職業紹介センターでは依然として人だかりが続いています。ひしめく求職者の中で、おなじみの姿が記者の目を明るくした。彼は“愛の特別列”に乗って一緒に温州に来て求職します。梁さんは温州でアルバイトをしたことがあります。9日に汽車を降りてから、彼は温州市職業紹介センターに直行しました。昨日、梁さんは職場紹介センターで一日のポジションを聞きましたが、まだ結果がありません。梁さんは「職場は確かに多いですが、自分に合うものはあまりないです。」企業の出す給料は高くないので、多少彼に納得しにくいです。梁さんによると、以前はキックオフ、検査員をしたことがありますが、給料はあまり高くないです。今は比較的楽な仕事を探したいだけです。しかし、記者によると、現在の検査員のポストは温州市職業紹介センターに登録されているだけで、雇用の空きが293件あり、20人の欠員ポストの17位にある。_同センターでは春籍の農民工の劉親方も長い間探したが、結果はあまりない。環境がよくて、社長がいい職場を探しています。彼はそう言った。記者が就職活動の現場で農民工に聞いたところ、皆さんは普通楽な仕事を探したいです。これに対して、温州市労働保障局の職業紹介指導サービスセンターの四半期建設主任は理解を示した。同時に、彼も今すぐ温州に行く農民工のために以下のような提案を出した。まず、求職者は状況をはっきり認識して、正しい心理状態を並べるべきです。現在の金融危機は企業に影響を与え続けており、一部の企業に一定の衝撃を与えている。彼は期待値の高い求職者に対して、心理状態を調整し、できるだけ早く自分に適する就職先を見つけてくださいと提案しました。その次に、彼は求職者がきっと政府の部門の開催する公共の職業の紹介機構に行って求職するように提案して、くれぐれも不法な紹介機構に行って求職してあるいは“道路の市場”の上で運をつけないでください、だまされないようにします。第三に、まだ故郷に残っていますが、出稼ぎの農民工が外出する前に、必ず就職情報を確認して、できるだけ把握した状況で出稼ぎに行きます。盲目的に外出して仕事が見つからないことを避けて、必要でない損失をもたらします。同時に、現地の職業技能訓練に積極的に参加して、自身の素質と就業能力を高めることができます。彼はまた、往年の経験によると、一般的に元宵節の後、各企業が新たなポストを提供するピークを迎えます。就職活動が必要なら、この機会を十分につかむべきです。_責任編集：王暁楠