中国の服装はどうやってブランド競争力を作りますか？

21世紀の服装の理念は前世紀と大きく違っています。遮蔽体の基本的な役割から今日のアイデンティティの地位を明らかにして、潮流を追求することから個性を主張すること、新しい文化を体現することまで、服装の役割は本質的な変化が発生しました。

国内のアパレルメーカーの20年余りの発展の過程を見てみて、その中、失敗と成功はいずれもポイントを囲みます。

しかし、心から言えば、我が国はまだピル・カダンなど世界制覇の服装ブランドがありません。

では、中国はどのようにしてその紡織服装ブランドの競争力を作り上げるべきですか？

私は以下の方面から検討すべきだと思います。第一方面は服装教育機構の観点から服装学院と企業との密接な関係を保つべきです。本当に企業のニーズを理解し、教育理論と市場需要を結びつけます。

周知のように、教育は強国の道であり、同様に、紡績服装業界にとっても教育は強業の本であり、紡織服装業界はその市場競争力を高め、国際的な影響力を持つスーパーブランドを構築し、高級専門人材は特に重要である。

_服装学院は中国紡織服装業界の振興という重責を負っている以上、自分の責任と義務を明確にし、願望を達成するための最良の方法と方法を追求しなければならない。

まず、服装学院は企業と密接な関係を維持し、企業のニーズと問題点をタイムリーに把握し、問題をタイムリーに検討し、深く研究すべきだと考えています。その次に、企業から得た情報を学生にタイムリーに伝達し、学生を導いて現在の問題について考えるべきです。

服装学院は絶えずに服装専門の人材育成の新しい方法を研究し、探求して、本当に市場の需要に適応できる実用的で高級な人材を育成します。

人材育成は長期的な問題であり、静止した視点で見るべきではなく、絶えず発展と変化が必要であり、企業の需要によって変化し、市場の趨勢に従って変化する。

でも、変化の中で、私達は規則を発見することをマスターして、万変に対応する基本的な対策を探し出して、更に業界のためにサービスします！

教育機関としては、まず社会がどのような方面の服装専門人材を必要とするかを明確にしなければならないと思います。例えば、ファッションデザイナー、見本師、服装デザイン管理人材、服装生産管理人材、ファッションマーケティング企画者など。

例えば、ケース教育、「工場作業方式」を模擬する教育などは、学生の専門能力と社会時間実践能力を育成するのに良い方法です。

だから、授業の方式の方面で、各学院は高度の重視を引き起こすべきで、改革に優れて、大胆に試みて学生の各種の新しい方法を育成することに利益があります。

_第二に、アパレル企業の立場から見れば、_（一）企業は製品の品質建設をさらに強化しなければならない。

品質は企業の生命で、企業の発展と強大な基礎と保証です。

消費者を惹きつける最も根本的なものは製品の品質であり、製品の布地、性能、図案設計などの善し悪し、造形設計の美感の程度及び国際潮流との接続速度などを含む。品質の優れた製品は消費者に視覚的美感だけでなく、服用者に快適と健康を保証することができる。

国内市場のすばらしい各種の紡績服装製品を見て、本当に「品質優良」と言えるものがいくつありますか？

現在の問題をまとめると、主に以下の点があります。

行内でよく流行っている言葉です。「中国企業はデザイナーはいらないので、コピー員だけが必要です。」

もちろん他の人の良いものは参考にして、研究しなければなりませんが、完全に複製することはできません。その精華を取って、中国の文化的伝統、民族特性を結び付けて、中国の特色があるデザインの道を探しています。

この点において、いくつかの紡織服装学院はすでに重視を引き起こしました。例えば、東華大学、江南大学などは差別化を求め、特色化された設計言語を専門的な研究項目として、「芸術染色」という新しい紡織服装の設計構想を提出しました。

②環境保護意識が悪く、製品の生態レベルが低いため、先進国は環境保護をますます重視しており、輸入品に対して厳しい環境保護、安全検査を設置しています。

これは紡績服装の技術水準がまだあまり発達していない中国にとって、間違いなく越え難い非関税障壁です。

しかし、これは時代の発展の潮流であり、抗うことのできない趨勢であり、国内企業が発展したいなら、海外に出て世界に出て、輝かしい道に入るためには、科学技術の建設を強化し、既存の技術を改善し、新型の無汚染の安全材料を開発し、使用し、製品の生態レベルを高め、国の生態基準を輸出し、国際的に通用する権威ある環境マークの認証を通じて、企業のグリーン環境保護イメージを樹立しなければならない。

後整理技術のレベルが低い後整理技術は主に染色技術、整熱技術に関連しています。中国本土企業の生地の多くは後片付けの面でまだ国際先進水準に達していません。脱色現象が多く、起毛起毛起球現象は珍しくありません。技術の革新がなければ、持続可能な発展の原動力がなければ、先進国が設立した「技術貿易障壁」を破ることができません。

（二）企業は規模拡大に努め、実力を増強し、国際競争力を高めなければならない。我が国は紡織服装製品の生産大国であるが、本当に国際競争力のある大企業は少ない。

企業は普遍的に規模が小さく、資金力が弱く、対外投資能力が低く、「外に出る」戦略に不利です。

そのため、企業規模を拡大し、企業の実力を強化することは、我が国が服装強国を作るために必要なことです。

例えば、企業集団化戦略の道を歩むことは、我が国の紡績服装業を発展させ、国際競争力を高める有効な道である。

企業はブランド文化の確立を重視しなければならない。ブランドイメージの革新は物質文明と精神文明が高度に発展している今日、一つのブランドは文化の創立を重視しないと、内包の育成とその表現形式の絶えない変化発展を重視しないと、経典と高級とつながりにくい。

製品そのものの発展と向上だけでは、消費者の心の中に崇高なイメージを樹立するのは難しい。

そのため、1つのブランドの卓越した品質は製品そのもの以外にも、他の非伝統的な物質形態と精神形態にも反映されるべきである。

例えば、統一協調のお店の設計、暖かくて快適な購入環境、全面的、タイムリー、優良品質、主導的なアフターサービス及び完全に入念で革新的なお客様管理など。

現在、一部の国内企業は店舗の設計においてすでに重視されており、基本的に国際と接続できますが、サービスシステムやサービス方式などの面では依然として大きな問題が存在しています。まだ国際的に有名なブランドが持つ高品質の内容と形式に達していません。アフターサービスなど、国内企業は基本的に受動的な伝統的なサービス方式を採用しています。

（四）企業はブランド発展の新しい構想を求めなければならない。中国紡織服装業の現状によって、短期間で先進国のレベルに達したいです。自分で国際的に有名なブランドを創建したいです。

これは中国の紡織服装企業に伝統企業の発展思想の束縛を抜け出して、目を離して、企業の発展の新しい構想を求めて、新しい道を求めます。

例えば、国際的に有名なブランドと提携してブランドを作ることができます。

また、現地にある大型紡織服装企業は、国際的に有名なデザイナーと協議し、研究開発センターを設立し、絶えずに深い交流を通じて国際服装の動向を把握し、同時に国際デザインの大家の名を借りて、自身のブランドの競争力を高めることができます。

国際的に有名なブランドとデザイナーの知名度を効果的に利用して、「力を借りる力」を実現し、企業のアパレルブランドに彩りを添えることができます。

第三の面では、政府の観点から、紡織服装産業の集積を発展させる条件を作り、産業発展の環境を整え、わが国の紡織服装業を発展させるには、わが国の産業基地市（県）と我が国紡織産業特色城鎮を大いに発展させ、紡績産業集積戦略を実施しなければならない。

わが国の紡績服装の規模は一般に狭く、配置が分散しており、全体の優位性を発揮するのには不利である。

紡織服装大国から紡績服装強国への転換を早く実現するためには、国際的に有名なブランドを生み出し、産業集積を発展させなければならない。

（二）政府は紡織服装業の発展に有利な各種政策を制定し、有利な政策環境を創建し、紡織服装業に影響を与える政策は主に産業政策、投資政策、金融政策、輸出還付政策、輸出貸付政策、産業技術進歩政策などがある。

良好な政策環境は産業の急速な発展と強大化に対して巨大な推進作用を持っています。

以上のように、紡織服装ブランドの競争力の構築は、ブランド戦略の実施は一朝一夕ではなく、長期的な蓄積の過程である。

各企業間、企業と教育機関間、企業と政府間、国内企業と海外企業間の長期的な協力と努力が必要です。だから、これは私達の経営者が長期にわたりブランドを作る信念を持って、堅持し、堅持し、更に堅持し、文火でブランドを育成し、紡織服装ブランドの競争力を構築し、名実ともに国際ブランドを達成する必要があります。

_責任編集：楊静