浙江紡織服装大手企業棚卸し

＜p＞新年早々、＜a href=“//www.sjfzxm.com/news/indexup.asp”＞浙江＜a＞紡織機械業界の3社のトップ企業の社長が、期せずして技術向上に力を入れています。

彼らから見れば、技術革新を深めてこそ、ローエンド製造の旧型を出て、未来を勝ち取ることができる。

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＜p＞「安価な労働力の時代は遠くなりつつあります。人口ボーナスは次第になくなり、技術配当金を奪い取って新しい競争状況に適応しなければなりません。」記者との交流の中で、彼らはこう言いました。

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＜p＞年末のことはいろいろありますが、陳其の新しいスケジュールには必ずしなければならないことがあります。それは春節前に武漢大学に行って、次世代のデジタル制御紡績機の研究開発を検討し、人材の準備をしています。

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＜p＞他人から見ると、タイタン株はもういいです。

この専門の研究開発と製造の新型＜a href=“http:/www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”＞紡績＜a＞機械の国家レベルのハイテク企業は、すでに全国紡績機業界の総合実力ランキングの上位8位に入っています。

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＜p＞しかし＜a href=“//www.sjfzxm.com/pioneer/”陳其新＜a＞そう見ないと、彼は眉を焦がすような切迫感があります。

最近、泰坦株式は省級重点企業研究院を設立して、技術難関チームを創立して、そして新しい世代の紡績機を研究開発して、回転速度は毎分600回転を上回ります。

現在、この紡績機は輸入設備に取って代わることに成功しました。

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＜p＞開発の途中で少し成績を上げましたが、人材の不足を感じました。

「技術的な配当金を奪う時代に、頑張ったのは人材です」と彼は言っています。会社はこの間また紡績捺染分野のトップ専門家を二人招いて、研究開発の力は日増しに強くなっています。

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＜p＞記者が気づいたのは、タイタンの株式600人以上の従業員のうち、科学技術者が200人以上を占めていることです。

これらの研究開発者によって、タイタン株式は伝統的な紡績機製造から現代紡績機製造への転換を遂げました。

彼らが開発したデジタル高速剣の機織り機は輸入の代わりに成功しただけでなく、イタリア、トルコなどにも輸出されました。

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＜p＞次に、陳其新は「タイタン－武漢紡織大学協調革新技術センター」を建設し、東華大学などの大学との協力を深め、紡織機械設計及び知能制御分野で言語力のある人材チームを作るつもりです。

本当に人材優勢を技術配当に変えます。

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＜p＞＜strong＞スマート革命が世界の製造業をリードしている＜strong＞＜p＞

＜p＞科学技術の急速な発展に伴い、先進的な製造技術は情報化、自動化、インテリジェント化の方向に向かって発展しています。インテリジェント製造は日に日に未来の＜a href=“http:/www.sjfzxm.com/news/indexus.asp”＞製造業＜a＞発展の核心内容になります。

インテリジェント製造技術は、現代のセンシング、ネットワーク、自動化、擬人化スマート技術などの先進技術をベースに、インテリジェント化の感知、人機相互作用、意思決定と実行技術を通じて、設計過程、製造過程と製造装備の知能化を実現します。情報技術とスマート技術と装備製造過程技術の深さの融合と集積です。

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＜p＞近年、人工知能、ロボットとデジタル製造技術などを組み合わせたスマート製造技術が、世界的に新たな製造業の変革をリードしています。

今日の世界の製造業のスマート化の発展には二つの大きな傾向があります。一つは3 D印刷を代表とする「デジタル化」の製造技術が頭角を現しています。二つはモデル化とシミュレーションによって製品のデザインが日増しにスマート化され、工業用ロボットを代表とするスマート製造設備は生産過程で応用が日増しに広がり、世界のサプライチェーン管理の革新が加速し、スマートサービス業モードが加速的に形成されています。

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＜p＞＜strong＞交差点で向かい＜strong＞＜p＞

＜p＞＜strong＞人口ボーナス弱体化逆迫り変換＜/strong＞＜p＞

＜p＞記者：人口ボーナスは浙江省ひいては中国の高度経済成長の重要な要素の一つとされています。

安価な労働力の優位性を主な指標とする人口ボーナスが急速に消失していますが、この現象をどう思いますか？

＜p＞李東華：人口ボーナスはこれまで永久的な増加要因ではありません。

先進国であれ発展途上国であれ、人口構造の変化に伴い、この特殊な成長要因は最終的に消滅してしまいます。日韓などは70年代から90年代の間に、人口ボーナスが終わる前に先進国の仲間入りを果たしました。

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＜p＞今後十数年、我が国の伝統的な意味での人口ボーナスの優位性が次第に弱まり、浙江省が新たな「ボーナス」の増加点を探さなければならないことを示しています。

この意味では、人口ボーナスのフェードアウトは、かえって浙江省のモデルチェンジアップの一種の逆強迫メカニズムになります。

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＜p＞陳中強：以前は金型製造をしていましたが、寧海金型製造企業は何千社もありました。安い労働力で発展している企業があちこちにあります。大部分の企業は技術的な優位がないです。みんなで頑張っているのはコストと価格で、利益はますます低くなります。

今、よく暮らしているいくつかの金型企業は、コア競争力を身につけています。

数年前にこの業界を引退して、レーザー修復の分野に入りました。

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＜p＞＜strong＞技術配当は新たな成長点＜/strong＞＜p＞です。

＜p＞記者：人口ボーナスのフェードアウトにどう対応しますか？何をしますか？＜p＞

＜p＞李東華：労働力の低コスト優勢がなくなった時、浙江はより多くの技術革新を必要として人口ボーナスの下落による衝撃を補います。

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＜p＞しかし、技術配当金は投入してこそ明らかになるが、現在浙江省はこの面では楽観的ではない。

2011年、浙江の研究開発経費はGDPに占める割合は1.96%で、先進国の研究開発経費はGDPに占める割合はすでに3%を超えています。

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＜p＞陳中強：金型業界から出た後、レーザー修復産業に転身しました。これは耳目に新しい工業サービス業です。

四五年以来、国家産学研レーザー技術センターは国内唯一の産業化基地となりました。現在国家レベルのハイテク企業を申告しています。

過去1年間、レーザー溶接技術を使って周辺の製造業企業に設備の更新費用を節約してもらいました。

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＜p＞一ヶ月前に、8軸8連動のレーザーデジタル制御加工センターを開発しました。この新しい武器は長さ8メートル、幅5.5メートル、高さ6メートルで、360度で電気工場の軸受、鉱山企業の大型設備にレーザー溶接修理ができます。

現在、似たような製品があるのはドイツだけです。

春節を過ぎたら、専門家は現場で検収します。

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＜p＞＜strong＞モード移行は持久戦＜/strong＞＜p＞です。

＜p＞記者：技術配当金は座ってはいけません。

技術配当を人口ボーナスに代用して、政府と企業はどのような観念を持って実施しますか？

＜p＞李東華：技術配当は人口配当に取って代わるもので、浙江の発展動力メカニズムの変化であり、浙江の経済発展方式の重大なアップグレードであるが、技術革新は浙江経済社会の発展に対する貢献であり、最終的には企業のイノベーション能力が形成されるかどうかを見る必要がある。

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＜p＞いずれにしても、安価な労働力に依存した粗放成長モデルは継続できなくなりました。私たちは新しい駆動、品質、効果のある持続可能な成長モデルへの道を選ぶことなく進みます。

これは浙江の経済構造に対する強制的な調整であり、浙江経済が直面する持久的な挑戦でもある。

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＜p＞＜strong＞宏華デジタル科学技術有限公司総経理金小団＜／strong＞＜p＞

＜p＞＜strong＞社員は変わらず、生産額は2倍になります＜/strong＞＜p＞

＜p＞アメリカを一周したばかりの金団は興奮して杭州に帰りました。これは彼がアメリカで視野を広めただけではなく、紡績機械の重要部品の調達協議になったからです。

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＜p＞過去20年間、金団と彼の会社は伝統紡績機械産業の転換とアップグレードに力を入れてきました。

彼らが開発した新型服装のデジタルスプレーの生産量は3年前の20倍です。

彼のリーダーの宏華デジタルも省創新型と特許模範企業に選ばれました。

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＜p＞アメリカでは、彼は一刻も暇がなく、最先端の高集積度紡績プリントヘッドに関する技術指標を一刻も休まずに知っています。

彼はこの新しいヘッドが紡績捺染の過程でより低いコストでより高い生産能力を得られ、彼の宏華デジタルに対して全体の技術レベルを高めることが重要であることをよく知っています。

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＜p＞「契約書が変更されました。まず小ロットで購入して、私達の設備全体と一致した後、大量に私達の紡績機械を組み立てます。」

金小団は言った。

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＜p＞技術配当を追求するなら、無限革新が必要です。

この信念を信じて行動を続けてきた金小団は、宏華のデジタル紡績機の人気を集めています。

最近、彼はいつも紹興からの綿紡企業の取引先を接待して、宏華デジタルに対する設備の仕入れを増やすように要求しています。

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＜p＞「新しい年には、より先進的なデジタルスプレーの設備に頼って、個性的なプリントサービスを提供して、タオバオで消費者の個性的な注文を受けます。」

金小団によると、消費者は自分のアイデアを提出して、宏華デジタルの先進的な設備に任せることができます。

彼の新年計画では、同じ従業員数が2倍から3倍の生産価値を持つ。

これは彼を興奮させて、彼を期待させます。

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＜p＞＜strong＞慈星株式会社社長の孫平範＜／strong＞＜p＞

＜p＞＜strong＞技術があり、「エッジ化」＜/strong＞＜p＞が怖くない

＜p＞年の瀬近く、慈星株式の会議室で、孫平範はもう一度研究者を集めて顔を合わせ、編物横機の肝心な技術問題を研究し、自分で編物横機自動化のいくつかの頑固な病気を研究開発しようとしています。

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＜p＞孫平範にはこの底力があります。

一ヶ月前、中国紡織工業協会に所属する中国紡織機械工業製品研究開発センターは慈星に定住しました。

これまで、協会は専門家を組織して慈星の株式の研究開発チームと設備に対して、内外の考察と審査を行いました。

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＜p＞孫平範にとって、大量の装備メーカーは人口ボーナスが次第に消えていくジレンマに直面している。

技術の含有量を早く上げないと、浙江紡織捺染装備製造業の科学技術配当金を奪わないと、浙江の当該分野での競争はエッジ化されます。

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＜p＞「最近3年間で、私たちが投入した研究開発費は2.5億元になります。」

孫平範さんは今日は1銭を多く入れて、明日はもっと強い競争力を収穫すると言いました。

今年の厳しい経済状況の中で、慈星の国内市場シェアは依然として20%以上の伸びを実現しました。

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＜p＞技術にボーナスがかかり、慈星は新たな道を踏み出した。

彼らは業界内で率先して「製造業」を「製造サービス業」として打ち出した。

会社は1400人以上の技術サービスチームを創立して、ユーザーに家政婦式サービスを提供して、お客様の信頼を勝ち取りました。

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