私は農村から出た子供です。

　社員のことを心配するのは、自分のことを心配することと同じです。

目の前の陳建華は肌が黒く、温厚で質素です。記者は彼を一つの企業の規模が312億元に達した中国の化繊巨子と結び付けるのは難しいです。

十数年の間、裸一貫で家を興した農家の子弟として、陳建華さんが一番多く話しているのは、「いつの時代に何をしましたか？」彼は恒力集団を緑色、生態、調和及び尊敬される紡績企業にしたいです。

　　陳建華彼は企業の舵取りだが、「一人ではどんなに厳しくても、夜は眠らないし、仕事もあまりできないし、そんなに多くの富も作れない」と考えている。

「私が食べているのは日常茶飯事で、ほとんどはまだ食事です。寝ているのはベッドだけで、遊ぶ時間さえないです。できることは、できるだけ身近な人を助けて、社会に報いることです。35000人の従業員の成長は彼の最大の楽しみです。

陳建華氏によると、「社員に関心を持つことは、自分に関心を持つことに等しい」ということです。

素朴で温かな言葉は、寛大で思いやりのある心から生まれます。

　　お金品質はないですが、富はあります。異なった人の手の中で、財産は大いに異なる品質を明らかに示すことができて、簡単で、素朴で、田園に帰ります。陳建華の今の最も理想的な生活です。そのような幸せは、多すぎるお金が必要ではなく、静かな心だけが必要です。

「うちの社長はとてもいい人です。若くて、将来も彼のようになりたいです。」江蘇恒力グループの呉江化繊紡造工場有限公司の景色が美しい工場区で取材した時、一恒力の従業員は記者に教えました。

陳建華さんによると、彼が今やっている多くのことは自分の経験と関係があります。「農村から出てきた子供です。」

1971年生まれの陳建華さんは子供の時、家が貧しくて、本を読むお金はいつもあちこちから集めてきました。13歳で、彼は学校をやめて左官の職人になりました。思いがけない事故で、陳建華さんは転んでしまいました。これ以上高く登れない彼は故郷の盛沢鎮の多くの紡績工場の廃糸に目を向け始めました。これから、糸と一生の縁を結びます。

この苦しい経験は陳建華の人生最大の「財産」となり、彼の寛大な仁愛、従業員への思いやりと社会への恩返しという道徳を育成しました。

「管理は、あくまでも従業員に力を貸している」

従業員を愛して、すべての人を譲ります。従業員企業と共に発展すれば、社員は企業をもっと愛します。」陳建華氏によると、「管理は、あくまでも従業員に力を貸している」ということです。

1997年9月、恒力集団は真っ先に江蘇民営企業の中で党組織を創立しました。2005年、民主選挙を経て恒力集団労働組合連合委員会が設立された。

「社員を尊重し、知識を尊重し、人材を尊重し、社員のために多くのことをしたいと考えています。社員も集団を自分の家にしています。」恒久力では、この西洋の管理理論の中で重要な「人本管理」は陳建華の「親心管理」に演繹されました。

恒力集団の従業員は5%蘇州の現地従業員で、40%は江蘇蘇北から来て、55%は全国各地から来て、集団は十分に各地の風俗習慣と地域の文化の違いを尊重して、人文の配慮を重視して、恒力の特色の“親心の管理”を創建しました。

このような「親心管理」は主に「両手をつかむ」です。従業員の物質生活保障を片手につかんで、従業員を大切にする。恒力集団の従業員は毎日八時間勤務制を厳格に堅持し、残業がなく、平均月収は2800元ぐらいで、給料を滞納したことがなく、従業員の給料福利待遇は年々高くなります。毎月15日は企業の給料日で、厳格に実行します。陳建華氏は強調する。

「社員寮の四人部屋は、毎日の象徴として一元で、従業員は数年後にチェックインできます。共稼ぎと夫婦部屋があります。」恒力集団労働組合の副会長楽軍によると、企業は現在、37棟の快適で広々とした配置をしている。クーラー美しい公園、ジム、プラスチックバスケットボール場、バドミントンコートなどの施設があります。

従業員の精神文化生活を片手に追求する。陳建華はずっと思っています。「企業は機械の音だけではなく、読書の声、笑い声も必要です。」彼の関心の下で、企業新聞とウェブサイトは立派に運営して、グループクラブ、文学社を創立して、専門人員を配置します。毎年中秋節、春節に大型文芸パーティーを組織して、いつも卓球試合、バスケットボール試合、カラオケ試合、ダンスパーティーなどの形式の多様な従業員のアマチュア活動を展開します。

高素質の従業員が調和を促した。ここ数年、35000人の従業員を持つ恒力は一例の刑事事件が発生していません。{pageubreak}

いい製品があるには、いい社員が必要です。

陳建華氏は「市場にしっかりと立つためには、良い企業が必要です。良い企業があるためには、良い製品が必要です。良い製品があるためには、いい社員が必要です。」

彼の紹介によると、グループの従業員は大体20歳から25歳の若者で、彼らは全国各地から来て、異なった風俗習慣を持っています。「社員に対して、会社はまず人品を重視します。同時に個人の学歴状況と専門によって社員のために仕事を手配します。能力を重視し、業績を重視し、社員の実際の仕事能力によって社員一人の給料と昇進を決定します。

恒力グループは現在、専門技術者を4000人以上持っています。その中にドイツ、日本、台湾などの外国人エンジニアが46人います。

グループは3年ごとに企業の模範労働者を選出し、毎回10名である。2004年企業に倉庫の宋培良を見に行きました。呉江の地元の人です。今年のメーデーは企業労働模範に選ばれました。「1万元以上のお金を奨励したもの」です。

1983年大学を卒業した後、肖明は湖南の化学繊維企業で20年以上働いて、2006年に恒力に来ました。今は夫も恒力で働いています。「恒力の家に住んでいます。三室一室、無料で住んでいます。工場の近くにあります。」「恒力総合環境よりいい企業はいくつもありません。」肖明さんは「ここは上昇空間が大きいので、競争力があります。なぜ海外の専門家を引き付けますか？」

周文龍は安徽淮南人で、2006年に大学を卒業して恒力に来ました。彼は二人で寮に住んでいましたが、今は一人で一室に住んでいます。毎月の給料は4500元で、高温手当もあります。

社長はとても親切です。陳建華の小さな出来事は、周文龍に深い印象を残しました。去年の夏、集団の行政楼の前で、普通の従業員の子供が道を歩いていました。大人は遠く離れています。

専門学校を卒業した王冲宇さんは今企業の安全要員です。彼は記者に対して、会社は毎年お金を出して訓練しています。毎年先生を呼んできて、トレーニング班の組長を集めています。今は自分の毎月の給料は4000元です。

一回、社員の朱永祥は設置現場で不幸にも2階から落ちて、頭が地面についていて、命が危ないです。盛沢病院に送った時にはもう瞳が広がっています。病院は救助できないと言いました。陳建華は報告を受けて、南京の会議をキャンセルしました。すぐに朱永祥を蘇州の一院に送ります。その後彼も車で蘇州に行きます。

医者は極小を希望していますが、陳建華さんは「1%の希望があっても100%の努力をし、あらゆる代価を惜しまずに救助してほしい」と懇願しました。貴重な救助の時間を得たので、手術は成功した。ほとんど一晩中眠れなかった陳建華さんは、やっと少しほっとしました。体が回復した朱永祥は「恒力は私の再生の両親です。」

心の奥に土の香りがします。

億万の資産を抱えた陳建華さんの最大の楽しみは「家に帰って両親の炒めた野菜を食べて、川で釣りをします」です。

江南のあぜから歩いてきた企業家の心の奥底には依然として土の香りが漂っている。これも彼に創業から始めさせて、たいへん企業の発展と環境保護の調和がとれていることを強調して共に進ませます。陳建華さんは「化繊王国を作ると同時に、後代に青々とした山紫水樹の家を残していくのは企業家の責任です。」

企業設立以来、恒力は合わせて1.8億元を投入し、循環経済を発展させ、企業内の緑化率は27%である。中水再利用プロジェクトを全面的に実施し、企業の汚水ゼロ排出を実現した。「メタンガス再利用」プロジェクトを建設し、廃水処理場の嫌気性処理部分から発生したメタンガスを回収し、クリーンエネルギーとして使用する。現在、集団食堂はメタンガスを全面的に利用して燃焼エネルギーを提供しています。2008年に江蘇省から「環境友好企業」と評された後、2009年の恒力はまた「中国化繊業界環境友好先進企業」と評されました。

「創業当初は、個人の生活条件を改善するためです。しかし、今は私個人が持っている財産はもう重要ではないです。社会にフィードバックして、もっと多くの人を富ませて、みんなを喜ばせて、これこそ私とチームの最大の目標です。陳建華さんはそう言います。

創業者、中小企業の融資難を確実に解消するために、恒力集団が所属する呉江市蘇南農村小額ローン株式有限公司は相次いで青年創業ローン、中小企業の共同保険ローンなどの新しいローンの種類を出しました。

17年来、陳建華は毎年敬老院、五保戸と60歳以上の老人に寄付しています。500万元を出資して橋を舗装して、町に橋を二つ建設します。毎年100万元を出資して貧しい学生を助けて学業を完成します。また恒力教育基金会を設立して、吉林省で恒力光彩小学校を二つ建設して、南京師範大学、盛沢中学などの学校に奨学金を寄付します。

統計によると、恒久力は創立以来、今まで社会慈善事業に使われた支出の合計2億元余りである。

リンク

恒力集団は1994年5月に設立されました。従業員は3500人以上います。グループは中国500強企業の275位、中国百強民営企業の28位にランクされています。江蘇省百強企業、全国紡織工業先進集団、全国民営企業文化建設先進機構です。陳建華は前後して全国紡織工業労働模範、蘇州市労働模範、江蘇省「従業員に関心を持つ」企業家、蘇州市ベストテンの民営企業家などの栄誉称号を獲得しました。