欧米企業は中国人労働者の賃上げに憂慮しています。

今年、中国とアジアの主要な低コスト競争相手

香港利豊グループはアメリカの小売チェーンのために中国の日用品を購入する最大の貿易会社です。

S裕民総裁は今週火曜日、同社の今年5ヶ月の商品の平均コストは同15%上昇したと発表した。

他の日用品会社の担当者も類似または深刻な問題に遭遇しました。

二桁のスピードで伸びた中国の給料に対して、多くの会社の幹部が次々にベトナム、バングラデシュ、インドネシア、その他の低いところに飛んでいきます。

ラグジュアリーブランドのコムチは今年1月、生産ラインをベトナムとインドに移すことで、5年以内に同社の中国への依存度が現在の80%から50%を下回ると発表しました。

しかし、ベトナムの賃金上昇のスピードは中国より低くないです。インドでは大手メーカーが頭を痛めています。

楽裕民氏によると、インドのインフラは「壊れても壊れても仕方がない」という。政府の規定を含めた労務問題で、数万人の労働者を抱える中国式工場を建設することはあまり不可能だという。

また、多くのアパレル企業は依然として中国以外のところでの仕入れに配慮しています。

すべての人は品質を心配しています。長年の工場研修を通じて、様々な具体的な要求を満たすことができます。

楽裕民氏によると、社交サイトを使うことによって、世界の発展途上国の労働者はより給料意識を持ち、企業の賃上げ圧力を強めている。

彼と他の会社の担当者は、今後5年間、中国東南地区の工場が過度に密集し、次第に中国各地に分散すると予測しています。

労働者はますます嫌になりました。3日間をかけて、交通機関で内陸から沿海工場に到着しました。特に国内の需要が増えて内陸のためにもっと多くの就業機会を創出した時。

最近開通した高速鉄道の路線も、多くの出稼ぎ労働者を沿海工場に戻らせることができませんでした。

また、内陸部の賃金の上昇幅は沿岸部よりも高く、後者との賃金格差は縮小している。

多くの会社が中国に留まることを選択したのは、彼らの販売が一番伸びた地域です。

中国は自動車や鉄鋼など多くの製品の最大の市場となっています。

中国で生産して販売することは、企業が「中国製品を買う」政策、反ダンピング調査、その他の輸入制限に直面することを避けることができます。

彼らは為替の変動の影響を免れることができます。

賃金の上昇と堅調な通貨は、欧米の自動車製造などアジアの付加価値の高い業界の魅力を低下させます。

しかし、これらの比較的労働密集型の製造業をアメリカやヨーロッパに復帰させる可能性について、業界関係者はほとんど言及していません。

楽裕民もこの説に否定的だった。

西側の世界ではこのような業界の労働力に従事していませんでした。彼は「イタリアの製造」に対して、労働者たちは今は年をとっています。