ホームページ >

社長はどうやって隠れた損失商品を探しますか?

2011/5/23 15:20:00 77

ディーラー商品販売

に従って

ディーラー

彼らの商売はますます大きくなりました。彼らが受ける商品もだんだん多くなりました。たくさんのディーラーのサンプル展示室はスーパーのようです。

もちろん、これはディーラーの社長達から見れば、どの商品も彼らのお金を稼ぐのを手伝っています。

表面的に見れば、各商品は販売店に利益をもたらすに足りるのは、商品の販売量が違っているからこそ、利益が違うだけではないです。


しかし、事実はディーラー達が思っているほど美しくないです。

ディーラー

会社では、多かれ少なかれいくつかの隠れた損失商品が存在しています。特にその年に千万円以上を販売して、しかも販売された商品の単品の数量は二百三百個以上になります。


何ですか

ステルス損商品

どうですか


いわゆる隠れ损商品とは、表面的には正常に贩売されているように见えますが、贩売利益の商品もあります。実际には、各商品の运転コストを计算してみると、これらの商品の贩売コストはその贩売利益よりも大きいです。


このステルス損商品はどうやって生まれたのですか?なぜ彼はステルスですか?


隠し損失商品の発生原因は、ディーラー管理制度が所定の位置に届かなくて、特に財務処理が不十分で、多くのディーラーが商品価格から商品価格を差し引き、仕入価格と販売費用を差し引くのは利益の簡単な計算形式です。これは商品価格がはっきりしていますが、この販売費用は簡単ではないです。販売費用或いは販売コストの構成は多くの方面から構成されています。例えば、車両輸送コスト、人員コスト、資金が抑えられている利息のコスト、返品コスト、お客様の固定コスト、お客様のコスト、返品コスト、お客様のコスト、お客様のコスト、返品コスト、お客様のコスト、お客様のコスト、お客様のコスト、お客様のコスト、固定コスト、お客様のコスト、お客様のコスト、お客様のコスト、コストまだ当面の可視コストだけです。まだ多くは長期的で、見られないコストです。


本当にある商品の販売コストを計算するには、非常に複雑で専門的な仕事です。専門的な財務チームと体系があってこそ完成できる任務が必要です。しかし、ディーラーの財務者と財務システムは往々にしてとても簡単です。普通は奥さんが帳簿を管理します。自分の甥や姪が出納します。専門的にも精力的にも、ディーラーが本当の意味での財務とコスト機能を実現できないです。商品の上では、あれはまさに山を眺めて死にそうなものだ。


これに比べて、メーカーが生産した商品の数量はよくディーラーが販売している商品の数量より少ないです。しかし、メーカーは財務担当者とシステムの整備において、ディーラーの何倍もあります。或いは、ディーラーの財務システムはメーカーの前にあります。それはまるで小児科のレベルです。原価計算というだけではなく、正規企業で計算するのは非常に詳細です。商品の粗利益を計算するのも決して工場から原材料を減らすのではありません。の分担。


簡単に言えば、正規の原価計算システムは現在の明らかなコストを計算するだけでなく、ステルスコストも計算しなければなりません。将来発生する可能性のある費用まで計算できます。このようなコスト計算こそ本当の原価計算です。多くのディーラーは彼が見られる表面費用をコスト計算に入れるだけで、ステルス費用は見られません。


これらの制品は利益を生むどころか、各种の资源と费用を消费して、他の利益商品の利益を丸饮しました。一方、ディーラーの商品群の中にはこれらの隠れ损商品が存在しています。彼らはステルスですから、ディーラーの経営者は见えないです。多くのディーラーの全体的な利益水準の向上は困難である。


実際には、ある意味では、ディーラーは利益水準を増加させたいと考えています。一番重要な仕事は新しい商品を増やすことではなく、早く本当の財務計算システムを導入して、商品群に隠れて隠れている隠れた隠れた損失商品を調べて、思い切って捨てることです。

  • 関連記事

低コストのマーケティングは中小企業を達成しました。

商学部
|
2011/5/19 16:09:00
94

王翔生:服装ブランドと加盟商はどうやってウィンウィンを実現しますか?

商学部
|
2011/5/16 15:47:00
107

品牌连锁如何异地扩张

商学部
|
2011/5/16 15:14:00
50

下着の募集:差異化が肝心です。

商学部
|
2011/5/11 14:57:00
47

内衣招商:差异化是关键

商学部
|
2011/5/11 14:57:00
64
次の文章を読みます

ERP顾问:消除80后职场信任危机

  调查显示,随着ERP顾问需求的不断增大,在众多求职、转型的80后中,选择该职业的人也逐渐多了起来,甚至包括名校硕士、博士以及部分“海归”人士,而大家正是看中了ERP顾问的高价值和巨大发展潜力。