職場の人気者になるにはどうすればいいですか？

私達の仕事環境の中で、良好な人間関係を創立して、みんなの尊重を得て、きっと自分の生存と発展に対して極めて大きい助けを持っていて、その上楽しい仕事の雰囲気があって、私達に仕事の単調さと疲れを忘れさせることができて、私達に生活に対して1つのすばらしい心理状態があらせます。

残念なことに、オフィスの人間関係をどう処理するかが苦手で、愚痴が多いという人をよく聞きます。

実は、私達は正直で、心を込めて努力して、人に好かれる同僚を作るのは難しくないです。

行為によって

1.意見があれば、直接に言ったほうがいいです。

仕事の過程で、一人一人が問題の角度と処理の方式を考慮するのがどうしても違いがあるため、上司の作り出したいくつかの決定に対して見方があって、心の中で意見があって、甚だしきに至ってはいっぱいの不平になります。

これらの状況の下で、至るところに言い漏らしてはいけません。でないと、何人かの人の伝言で、たとえあなたが言っているのが事実でも味が変わります。

いつもこのようにすれば、あなたはもっと努力して仕事をして、いい成績を上げても、上司に認められにくいです。

それに、あなたは自分の弱点をすっかり暴露して、よくない人に利用されます。

これらの要因はあなたの発展に極めて不利な影響を与えます。

ですから、一番いい方法は、適切な時に直接に上司に相談して、自分の意見を伝えることです。もちろん、上司の性格や性格によって、受け入れられる言葉で表現したほうがいいです。

上司として、彼はあなたの尊敬と信頼を感じています。あなたに対しても多くの信頼を持っています。

2.先輩の同僚から経験を楽しんでいます。

あなたより先に来た同僚たちは、あなたよりもっと多くの蓄積があります。

3.新しい同僚に善意の助けを与える

新しく来た同僚は手元の仕事にまだ慣れていません。もちろん、みんなの指導を受けたいです。しかし、心に臆感があって、教えてもらえません。この時、私達は積極的に彼らを助けてあげたいです。彼らが最も助けを必要とする時に、援助の手を差し伸べてください。

4.自分の性別優勢で異性の同僚に関心を持つ

どのような形のセクハラに対しても反感を持ちますが、自分の性別の優位性を利用して異性の同僚を助けることができれば、好感を持たれます。

否定できません。両性にはそれぞれ長所があります。例えば、男性のほうがアイデアがあって、苦労の仕事にも耐えられますし、もっと理性的に問題を分析して解決することもできます。

同僚だけでなく、自宅ではなく、すべての人は同僚の関心と理解を得ることを望んでいますが、上手に自分の長所を発揮することができます。異性の同僚に多くの関心と助けを与えます。例えば、男性は女性の同僚のためにいくつかの難しい仕事を分担して、女性は細心の注意を払う必要があります。

5.適切な「利権譲渡」を行い、将来に目を向ける。

一部の人と同僚の仲が悪いのは、自分の利益をあまりにも気にしすぎて、いつも争っていろいろな「利益」を求めています。時間が長くなると同僚たちの反感を引き起こし、みんなの尊重を得られなくなります。

実際には、これらのものはあなたにどれだけのメリットをもたらすことができるとは限らなくて、かえって自分の心身を疲れさせて、そして良好な人間関係を失って、引き合わないと言えます。

細かいことや、自分の将来の利益にあまり影響しない、謙遜が多い、例えば、単位の中で物を分ける時間が足りない、退職する前の同僚に名誉称号を与えることが多いなど、他の人と一緒にボーナスを共有したり、特別な名誉を与えたりするなど、このような闊達な処世術はきっと人々の好感を得て、あなたの人格の魅力を増加させます。

6.楽観とユーモアで自分を可愛くする

もし私達が従事しているのが単調で味気ない、あるいは比較的苦しい仕事なら、自分をがっかりさせないでください。他の同僚と一緒にため息をついてはいけません。

楽観とユーモアはお互いの敵意を解消し、親近感のある人間的雰囲気を作ることができるので、自分と他人が楽になり、仕事の疲れがなくなります。すると、みんなの目に映るあなたの姿が可愛くなり、親しみやすくなります。

もちろん、私達は節度を把握して、場所をはっきり区別して、さもなくば人に嫌われることができます。

以上の六つの方面から誠実な態度で実践に注意してください。同時に仕事中に人間としての正義感を維持して、好きないい同僚になりさえすれば、いい人気を得るのは難しくないです。仕事も楽しいことになります。