モデルチェンジとアップグレードにおける発展経路の拡大

深セン：昇給1割&Nbsp;アパレル企業の福利厚生労働

求人難に対応するために、多くの服装会社は年前に職場の給料を20%近く引き上げました。このアパレル会社の責任者は記者に対して、社会保障と居住費を差し引いた後、彼らの会社の一番足りない駐車スペースの平均収入は去年の2000元から今の2500元に値上がりしました。その後の労働者の平均収入は1700元から2000元に上がりました。