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問題管理とは？

2010/12/1 9:08:00 42

問題の管理
四つの管理モードの一つです。
問題管理は問題解決を導きとし、問題の発掘、表現、問題のまとめ、問題の処理を手がかりとし、切り口としての管理理論と管理方法である。
問題管理とは、問題による管理とも言える。

企業

在发展的过程中，可以说各种各样的问题总在层出不穷，这是一种非常正常的现象，因此我现在不会因为自己的企业有这个那个的问题而痛苦或失眠，创业早期是会的，人一躺在床上，堆积如山的问题会一下子涌现脑中，顿时睡意全无，索性起床解决问题去，那种日子过得十分煎熬与三苦(身苦、心苦、境苦)，现在之所以变得没心没肺，是因为习惯成自然，另外也修炼到一定的境界，问题是解决不完的，老板与员工通常都是矛盾的，管理层与非管理层看问题的立场与角度通常是不同的，你开心是这样，不开心也是这样，想想后何不如开开心心，问题是要解决的，但不能急不能躁不能乱，更不能慌，人通常坐着这山望那山高，吃着碗里的，看着锅里的，想着别人家里的，这应该是问题的来源之一，记得去年我写了一篇叫“管理人就是管理人的欲望”的BLOG，其实说的就

これらのことです。

問題が隠蔽することができないなら、問題と解決に直面するしかないです。中国で起業して成功したいのはAQとEQとEQがとても重要です。普通はIQの高い人たちが二、三人のAQとEQの人にアルバイトをしています。IQの高い人は技術的な問題を解決できます。高いEQ者は管理問題、関係問題、その他の複雑な社会問題を解決します。学習者と被験者。

無駄話は控えて、どうやって効果的な問題管理をするかを話しましょう。

問題を解決するには、状況に応じて薬を飲むだけではなく、人に対して投薬し、投薬し、財に対して投薬する必要があります。

これは教科書の方法です。でも、問題の発生は多くの要素と関係があります。問題を解決するにもいろいろな要素を考慮しなければなりません。問題を引き起こしたこと自体を処理します。重要な問題の関係者を整理します。また、個人や組織の意思とコストも重要です。例えば、風邪を引いたら、100元RMBぐらいのコストをかけて病気を治療したいですが、卒業したばかりの同僚は20元ぐらいかかります。

問題の出現は最終的に問題を解決するのはとても長いシステム工学で、この過程が関わること、人、願望、財産はすべて真剣に対処しなければならなくて、軽重と利害を分散して、問題を解決しました。

機会はいつでもどこでもとらえる

管理者として、問題が発生した時は焦らないでください。慌てないでください。天が崩れ落ちるように感じてください。すべてのことには源があります。すべてのことには道があります。

一般的に問題を解決するのは長い過程です。問題は急に解決する必要がないかもしれません。問題はいつ解決できるかさえ分かりません。問題を解決するチャンスは非常に重要です。この状況は今のところ問題を解決する一番いいチャンスです。管理者はチャンスをつかんで、問題を解決しなければなりません。人の一生はそうではないでしょうか？機会を待っています。機会は公平です。機会を見つけたり、機会を見つけたり、機会をとらえる能力は人それぞれです。

満足しやすく、恩に感じることを学ぶ。

この点は説明です

心の持ち方

問題に直面する時は落ち着いて冷静にして、問題を解決する過程で満足しやすく、問題を解決した後は感謝を学ぶべきです。

問題管理は時には人の管理であり、人は七情六欲の動物であり、人はすべて尊重され、賛美され、時には管理者はあまりきびしくしないでください。

情報化管理、データを情報にする

問題の数は多く、問題の処理過程も長いです。問題が関わる人、物、財も多いです。問題管理は情報化システムに助けを借りなければなりません。管理者は正確で信頼できる情報を得て、意思決定のミスが少ないことを避ける必要があります。

他人の意見に耳を傾け、よく耳を傾ける。

管理者は聞き上手になり、各方面からの意見と提案を受け取り、分析、分類、要約を行い、有益で効果的な部分を抽出し、問題の原因と原因を探し、意見の提出者に感謝する必要があります。

問題管理は大きな課程体系であり、ここで一つ一つ論ずることはできません。自分に役立つ方法と経験をまとめただけで、読者にも啓発してほしいです。管理者としても、従業員としても、多くの時間があれば、企業にこんな問題があると愚痴をこぼしています。