社交性を提唱する
（一）内部コミュニケーション
1.上司との付き合い。
末端の公務員は実際の仕事の中で、自分と上級の関係をうまく処理しないわけにはいかない。
この点をしっかりと行うには、基本的なコツは三つあります。一つは上司の指導に従って本分を守ること、もう一つは上司の威信を守ること、上司を思いやること、三つは上司に対して真剣に尊重し、上司を支持することです。
2.部下との付き合い。
下級と付き合う時、末端の公務員は絶対に高い地位を占めて、虚勢を張ってはいけません。
下級との関係をうまく処理するには、下層公務員は少なくとも以下の3つの問題に注意する必要がある。
一つは
上手である
「礼賢下士」は、部下の人格を尊重すること、二つ目は部下を思いやることに優れ、双方のコミュニケーションを重視すること、三つ目は部下に関心を持ち、部下の仕事を支持すること。
3.平級との付き合い。
同僚との人間関係を処理しても、末端の公務員は少しもおろそかにしてはいけません。
平級の同僚とつきあう時、下部の公務員は以下の3点に対して十分に重視しなければなりません。
互いに協力する
三はお互いに励まし合い、皮肉を言ってはいけません。
（二）外部コミュニケーション
公務であろうと、私的であろうと、末端公務員は外部の人と交流する機会が多いです。
外部の人と付き合ったり付き合ったりする時、末端の公務員は人と善をなすべきで、広い縁を結び、自分の交際拡大に努めます。また、政府の維持を忘れないようにします。
イメージ
個人のイメージと、自分の振る舞いに注意して、自分の身分を失わせないようにします。
下記の2種類のよくある外部の付き合いをする時、特に末端の公務員が至る所で自分勝手にしなければなりません。
1.大衆との付き合い。
人民大衆と直接につきあう時、末端の公務員は自分の身分を忘れず、また過度に自分の身分を強調してはいけない。強烈な大衆のために奉仕する意識を備えなければならないし、いつも施し者の身分を自任してはいけない。
人民大衆のために奉仕する時、まず人に親切にしなければならない。大衆に対して冷たい言葉を使うことは許されない。第二に、主動的なサービスであり、大衆に対して無関心であることは許されない。
2.社会との付き合い。
多くの場合、末端の公務員は社会各界の人々との付き合いが欠かせない。
社会の各界の人とつきあう時、下部の公務員は以下の5時をしっかりと行います。1つは節度を把握して、表現のミスを防止します。2つは公私の区別があって、偽造・私利私欲を防止します。3つは財色を遠く離れて、腐敗・変質を防止します。
