L'Équipe De La Force De Levage De L'Innovation, De Renforcer La Cohésion Des Employés, Le Chef De Classe De L'Industrie Textile De La Deuxième Phase, Un Atelier National Compétent Entièrement Fermée À La Cérémonie D'Ouverture Des Exercices De Formation

La nouvelle orientation, pour développer notre industrie textile de s'adapter aux nouvelles exigences de l'époque, faire avancer la construction de l'équipe de base de notre entreprise de textile, de développer les connaissances et les compétences de l'équipe et innovantes de chef d'équipe, le 11 août mois, par la Chine

Fédération de Chine de guidage, politique et idéologique du textile organisé par le chef de l'industrie textile, excellent de la classe nationale de la deuxième partie de la chance de Yixing Textile Group Co., Ltd contractants ", s'est tenue à Jiangsu Yixing cérémonie superviseur" aux responsables de l'amélioration des capacités de gestion de la fermeture totale de huit du foret de stages de formation ".

Le Vice - Président, la recherche des travailleurs textiles idéologique et politique avec le Vice - président permanent 杨纪朝, Vice - maire Zhou, Yixing City, la gestion scientifique, le Centre de recherche universitaire, de l'équipe de gestion spécial chercheur Wang Shuhua, Yixing Textile Group Co., Ltd, etc. 甄仲明 chanceux au Président de conduire et invités, et le chef d'équipe du pays du textile et de l'habillement des entreprises, des représentants de 29 l'atelier de près de 80 personnes ont participé à cette activité.

Il est utile de mentionner que les modèles de travail, Pu Yang 19 représentant le parti, le chef actuel chef de classe 郝建秀 excellent groupe Xu Lin a également participé à cette formation.

Activités menées par les travailleurs de textiles chinois idéologique et politique sera présidé par le Secrétaire général adjoint 郑国峰.

Vice - Président de l'Association de l'industrie textile chinois, la Chine Textile idéologique et politique et de Vice - Président 杨纪朝 discours, a dit que l'équipe de gestion est la base de la gestion d'entreprise, de groupe de travail sont les entreprises et les travailleurs de l'industrie textile, le résultat final de l'équipe de Construction Textile méritoire, le travail de la concurrence principale avant et un champ de bataille.

Toutefois, la capacité de mise en œuvre de l 'équipe a une incidence directe sur la qualité de la gestion des entreprises, la qualité des produits, la qualité des services, la sécurité de la production et la réalisation des objectifs opérationnels, ainsi que sur la mise en œuvre des stratégies de développement des entreprises, de la planification du développement et des initiatives de développement.

L 'industrie textile a toujours attaché de l' importance au travail de groupe, qui est à la base du travail de l 'entreprise au niveau microéconomique et, au niveau macro - économique, constitue un point d' ancrage concret pour la promotion d 'un développement de qualité des textiles et la réalisation du rêve des plus puissants.

J 'espère que la majorité de l' équipe de l 'entreprise textile appréciera cette occasion de formation, treize \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

　　他强调，班组长是“兵头将尾”，是企业生产一线的指挥者和组织者，是经营现场的直接管理者，班组长是引领班组员工进步的旗帜，也是班组员工身边最直接的学习榜样，今后要发挥典型引路，服务企业发展;优秀的班组文化是凝聚员工向心力、激发员工工作热情，营造和谐工作环境、增加企业竞争力，推动劳动关系和谐的重要力量，不断增强凝聚力，培育特色班组文化;要建立在“工作中学习，在学习中工作”的理念，不断提升班组的学习能力、专业技能、创新能力，提高职工综合素质，服务高质量发展;要加强组织领导，要创新方式方法，维护职工合法权益，加强体机机制建设，创新班组工作格局。

Un discours, le national

Excellent chef d'équipe, chef d'atelier "aux responsables de l'amélioration des capacités de gestion de" huit stages de formation sur la convocation de la confiance et de Yixing, c'est l'amour de Yixing, mais également pour l'industrie textile de la ville offre une excellente occasion d'apprendre.

Il chanceux Textile pendant de nombreuses années, de la science et de la technologie, de la mode, de vert "hautement de développement.

Il a dit que le développement de l'entreprise, est indissociable de l'excellente équipe de gestion.

Chaque entreprise doit s'efforcer d'améliorer la fabrication de gestion sur la scène de crime, commis à la formation chef compétentes et de classe, comme chef d'équipe de première classe afin de diriger le personnel de classe, de créer la première entreprise de première classe peut être employé.

Cette formation, où de nombreux

L 'élite, avec une excellente capacité de gestion et une riche expérience pratique dans l' espoir que l 'industrie textile Yixing peut servir de conseil pour le développement de l' industrie textile, afin de mieux promouvoir la pformation de l 'industrie textile dans l' ensemble de la ville et de parvenir à un développement de qualité.

Dans son discours, lu zhongming, Président de Yixing leqi Textile Group Co., Ltd, a déclaré que l 'équipe était une cellule de gestion d' entreprise, un vecteur de base pour le support et la promotion de la culture d 'entreprise, et une position importante pour développer, développer et découvrir toutes sortes de talents.

Le niveau de création de groupe est également une réponse globale au niveau de la gestion d 'entreprise, au style d' entreprise et à la compétitivité du marché.

Le chef de classe et le chef d 'atelier sont les fondations de l' entreprise, un chef d 'équipe et un chef d' équipe de qualité peuvent diriger un groupe d 'excellence "particulièrement douloureux, particulièrement capable d' attaquer et de combattre" peut fournir une énergie positive illimitée au développement de l 'entreprise.

Grâce à cette formation, les stagiaires à l'avenir, afin de promouvoir la culture de "travail glorieux, de connaissances, de talent et de créer de l'air frais de la noble précieux temps super", de s'efforcer de travail, d'un travail honnête, un exemple de travail innovantes, afin de réaliser un textile de La contribution de la force de ses rêves.

Il a dit que la chance à cette formation, textile, à l'occasion de la mise en oeuvre de la science et de la technologie, en textile "

Dans le même temps, promouvoir vigoureusement la modélisation du travail, l 'esprit d' artisanat, l 'esprit d' innovation, l 'optimisation continue des cellules d' entreprise, le renforcement de la base de l 'entreprise, le pfert des points clefs et des percées dans le travail d' innovation à l 'équipe de construction de l' innovation, tout mettre en œuvre pour créer un climat d 'innovation à l' échelle de l 'ensemble de l' innovation, la gestion de l 'excellence, la formation d' une main - d 'œuvre textile de savoir, de compétences, innovatrice et de développement de qualité de l' entreprise.

Ensuite, les stagiaires suivront un stage de formation de trois jours intitulé « Amélioration des huit compétences en matière de gestion des cadres de première ligne », qui sera entièrement privé et qui sera suivi d 'un examen et d' un certificat de fin d 'études.

Huit cours de formation ont été dispensés dans les domaines suivants: tâches de travail 4 13 \ 10contrôles, méthodes de micro - formation, 24 h stimulation, 6 outils d 'innovation de travail, 4 Mesures d' amélioration d 'équipe, 4 Mesures d' amélioration de la performance 2 x 2 Gestion de la performance, ligne 7 i \ \ \ \ \\ \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\exercice.

Après la cérémonie d 'ouverture, le Président de la dynastie Yang a également visité Yixing leqi Textile Group Co., Ltd.

Legci textile

Leader des entreprises, au fil des ans a toujours adhérer à la gestion de la qualité, de renforcer l 'innovation technologique, d' optimiser les services de vente, de sortir d 'un développement vert de l' innovation.

Les entreprises ont remporté l 'industrie nationale de teinture "20 grandes entreprises", "la Chine Textile marque de l' innovation culturelle", "Jiangsu Province de production de produits d 'exportation comme une catégorie d' entreprises, la province du Jiangsu exportations de marques, et d 'autres entreprises au niveau provincial de l' honneur national.

"Le QI" marque de l 'Inde teinture a remporté le certificat d' exportation de marchandises, le QI "marque de commerce a été classé comme la marque chinoise célèbre.