Sur Le Lieu De Travail Pour Gérer Sa Bouche

Quoi, comment dire, quelque chose à dire, que de ne rien dire, "attention".

On peut dire que, sur le lieu de travail "parler" est une forme d'art.

Dans de nombreux cas, certaines personnes souffrent parce que ne peut prendre le contrôle de sa bouche.

Un, deux ont été constamment pour se plaindre que le patron

Xiao Li dans le Zhongguancun une société d'informatique pour les programmeurs.

Elle a quitté l'ancienne entreprise, principalement parce qu'elle est à mes collègues et à se plaindre de son patron, dans l'oreille, à son patron, le patron partout par elle, à lui de démissionner.

C'est comme ça.

Une fois, le patron a confié à Xiao Li une tâche très difficile, et lui a dit à l 'avance "C' est très difficile, vous osez accepter le défi".

Bien que Xiao Li comprenne sa force, elle pense que, dans l 'ensemble de la société, le patron a pris l' Initiative de lui demander conseil pour montrer que le patron se soucie de lui - même, alors Xiao Li a accepté dès qu 'il a mordu les dents.

En conséquence, Xiao Li n 'a pas été en mesure d' accomplir sa mission dans les délais impartis par le patron, en raison de la brièveté des délais.

Xiao Li a donc été critiqué par son patron et condamné à des sanctions financières.

Mais elle se sent très mécontente et en colère.

Lee pense: Puisque la tâche si difficile, ne peux pas finir le est quelque chose de prévu.

Elle était si dur, qui n'est pas fait faute de travail.

"Patron est trop, si peu de temps, permettez - moi de si difficile à faire, j'ai dit que non, mais il m'a obligé à le faire, n'a jamais fait aussi bien moi."

Ensuite, avec mes collègues - Si se plaindre.

Les résultats bientôt, le patron a donné de nouvelles tâches, heureusement, cette fois, Xiao Li fini est très bien.

Comme Li heureux quand le patron a mis plus de tâches, une difficulté pour lui.

"Ici, je suis le patron, les subordonnés obéissent et ne se plaignent pas.

Je n 'ai pas d' homme qui mange pour rien.

Si vous ne réussissez pas cette fois - ci, vous devrez vous demander s' il y a lieu de changer de travail à votre disposition. »

Xiao Zhang est employé de bureau dans un organisme d 'État, elle est intrinsèquement, elle n' aime pas beaucoup parler.

Mais chaque fois qu 'elle est consultée sur quelque chose, elle dit des choses très "poignardes" et ses mots révèlent toujours les "courts" des autres.

Un jour, les collègues de leur département portaient un nouveau vêtement, les gens se félicitaient de la beauté et de l 'adéquation, etc.

"Cette couleur vous va un peu trop bien."

Une fois que cela est sorti, le client est très en colère, et les gens autour de lui sont gênés par la façon dont les vêtements sont bons.

Parce que, si le chambellan a une partie est en effet, comme le collègue est relativement volumineux.

Bien que les mots parfois Zhang pour lui dire de ne pas être aimé à regretter, mais la plupart du temps, elle a encore dit le mot Tex inacceptable.

Avec le temps, ses collègues l'a exclu de collective, rarement quelque chose à demander son avis.

De même, si par hasard besoin d'entendre son avis, elle ne fait pas attention à nous, et les autres n'aime pas à le dire.

Maintenant, dans la société, presque personne active de lui répondre.

Xiao Zhang naturellement savoir pourquoi tout le monde ignore son.

Xiaoming dans une entreprise étrangère connue de faire les choses.

Une fois le Directeur de projet le lui dire, pour l'unité de planification de propagande de l'affaire, après la discussion, Xiao Ming complètement selon le sens de directeur de projet de la rémunération des heures supplémentaires et d'achever la planification.

Toutefois, lorsque le plan est remis à l'unité de programme de leadership, mais il était si le lot.

En avant, il dit que c'est le résultat de leur programme, toutes les personnes du Groupe de discussion et ils le Directeur de projet est également très favorable, ce plan est d'environ 60% de l'idée de directeur de projet.

Je ne m'attendais pas à l'autorité directe le Directeur de projet appelé, face à la nature.

Les dirigeants de l'interroger le Directeur de projet: "J'ai entendu dire que c'est ce que tu veux, ce genre de choses également appelé programme, il convient également de vous autant de gens comploté? Je regarde votre directeur de ce projet ou pas quand.

Bureau du chef de la direction, il a été Directeur de projet a critiqué.

Le Directeur de projet lui a dit de ne rien dire avant de parler.

Mais Xiao Ming pense qu 'il n' a rien de mal à dire.

Le directeur qui parle mal a perdu la possibilité de renouveler son contrat

Xiao Xin est journaliste dans un magazine pour animaux de compagnie, elle aime les petits animaux et elle est heureuse de pouvoir choisir un travail très approprié.

Parce qu 'elle aime toucher les animaux, elle travaille dur, mais aussi passionnée.

Toutefois, il y a un mois, son nom n 'avait pas été vu parmi les promoteurs.

Une personne qui n 'était pas aussi enthousiaste et performante qu' elle ne l 'était, mais qui avait été promue avec légèreté et légèreté grâce à son dévouement au poste de directeur.

Xiao Xin ne comprenait pas pourquoi, en colère, il s' est retourné contre un bon collègue.

Il dit que la promotion n 'est pas axée sur les talents, mais sur ceux qui ont les yeux sur les lèvres.

Peu de temps après avoir dit cela, Xiao Xin a eu l 'impression que son superviseur la traitait différemment et la réprimait de temps en temps.

À la fin de l 'année, lorsque le contrat de Xiao Xin arrivait à expiration, le responsable de la gestion des ressources humaines n' a pas renouvelé son contrat au motif que les services de gestion des ressources humaines de l 'unité n' avaient pas réussi à l 'évaluer.

Xiao Deng est une fille très gaie, qui n 'a pas tardé à entrer dans la nouvelle unité, est devenue une "pomme de joie" dans le Bureau.

Un jour, elle est rentrée du travail avec ses collègues et a vu une jolie jeune fille dans la voiture de son patron.

Le lendemain, Xiao Deng publia à haute voix sa nouvelle découverte dans son bureau.

Deux jours plus tard, le patron l 'a convoquée au Bureau pour lui faire savoir qu' elle ne parlerait plus de choses qui n 'ont pas de rapport avec son travail pendant ses heures de travail.

Xiao Deng est retourné dans son bureau avec tristesse, et elle est triste qu 'aucun ne vienne la consoler.

Par la suite, Xiao Deng découvrit qu 'en fait, à part elle, il y avait peu de gens dans son bureau qui ne parlaient pas de leur travail, sans parler des autres ou de leurs affaires personnelles.

Ainsi, tant que Xiao Deng ne parle pas, le Bureau est presque mort.

Xiao Deng ne comprend pas pourquoi tout le monde est si froid, si prudent.

En ce qui concerne les petits détails de la vie quotidienne, il n 'est pas nécessaire d' être trop sérieux, d 'admirer et d' apprécierles autres, c 'est un point de rapprochement et de lubrification des relations humaines, mais il est possible d' admirer et d 'apprécierles autres en toute sincérité, c' est lui - même, c 'est lui - même, c' est lui - même, c 'est lui - même, c' est lui - même, c 'est lui - même, c' est lui, c 'est lui - même, c' est l 'est lui, c' est lui, d 'est lui - même, c' est l 'est lui, d' être, d 'être, d' être, d 'être, d' être, d 'être, d' accord, d 'être, d' être, d 'être, d' être, d '- Oui.

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