Comment Surmonter La Procrastination Sur Le Lieu De Travail

Je ne veux pas entendre ça.

Demain est un avare qui exploite votre fortune avec de fausses promesses, de faux espoirs et de faux espoirs.

C 'est un chèque en blanc qui ne peut jamais être encaissé.

Dans la rivière inchangée, demain est un ne trouve pas à la ruse type, seul un idiot obsédé par ça. Et un goût.

Les sages n'a jamais croire ce que l'on appelle demain, n'a pas à parler de demain avec les gens associé. "

Il y a un jour à faire tous les jours.

Aujourd'hui, tout est nouveau, et hier, et demain, et demain.

Ce qui se passe aujourd 'hui doit être fait aujourd' hui et ne pas être reporté à demain.

Du temps et de l'énergie le retard d'aller vous assez de vous laisser faire ça, le retard est un ennemi de la réussite.

Il y a toujours des excuses qui aime les retards: travail ennuyeux, dur, l'environnement, le patron de plan n'est pas raisonnable, et ainsi de suite.

En fait, ce n'est pas insurmontable.

Vous pouvez vous flageller, ou vous récompenser, par exemple en insistant sur une semaine sans retard, en vous invitant à manger un plat favori pour continuer!

Comme un employé, à tout moment, ne devrait pas être le travail de conception de processus malin, durée du travail que selon le plan ou attendre votre ensuite reporté.

Dans le Groupe de travail n'est pas seulement parfois les choses qu'un homme, plus de temps à d'autres, ou de solliciter le soutien des autres, simplement que d'autres avec leurs habitudes de travail peuvent facilement conduire à toute l'équipe de l'inefficacité.

Alors, quand la procrastination crue, de rappeler à la conscience de la coopération de votre équipe est supérieure à celle de la conscience individuelle, un ange coeur dur à vaincre la paresse du diable!

3, - délais de travail

Durée du travail - succès, ils savent très bien que, dans l'esprit de tous les patrons, idéalement "aujourd'hui, aujourd'hui.

Mais cette demande, c'est de maintenir un facteur de compétitivité durable indispensable.

Un employé peut toujours le même finir le travail avance toujours apprécié le patron.

Spécifique à la pratique, qui doivent se rappeler que le délai d'achèvement des travaux, en tout cas, autant que possible, avant le point de temps de surmonter toutes les difficultés, le boulot.

En fait, ce n'est favorable à la formulation et le processus de planification, étape par étape, conformément à la pratique.

C 'est plus efficace de travailler comme une mouche sans tête!

Aujourd'hui, au rythme de l'environnement commercial de plus en plus vite, le personnel de petite taille à l'entreprise, veut invincible, nous devons poursuivre "le travail accompli dans le concept de travail hier".

Il n'y a pas de patron de tolérance à long terme employé le retard.

Tu veux un bon voyage sur le lieu de travail, le moyen le plus pratique pour le travail de la main de digestion en temps utile, c'est - à - dire, tu devrais être à "l'état psychologique doit être construit à Rome hier", sur le travail de mon patron, pendant une première période de temps de traitement, afin de permettre l'achèvement rapide de travail, le patron de confiance.

Bien sûr, quand le travail sera terminé, il ne sera pas stupide d 'attendre que le patron vous demande quand vous aurez fini ce travail, afin que vous vous sentiez comme un « non - proactif ».

Enfin, quand le patron vous propose des horaires de travail difficiles, ne réfutez pas et ne vous plaignez pas.

Si vous êtes le patron, vous espérez que les employés comme eux - mêmes, la société comme leur propre entreprise, plus dur, plus travailleur, plus dynamique, afin que le travail puisse être accompli dans les plus brefs délais.

Si vous souhaitez réussir, alors, en se fondant sur les dures horaires de travail de votre patron, prenez l 'Initiative de vous fixer un autre horaire de travail plus dur.

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