Sur Le Lieu De Travail: Actes Susceptibles De Détruire La Relation Entre Collègues.

La cause de la relation entre collègues n'est pas assez bien, en plus de conflit d'intérêts contradictoires sur d'importantes questions et directement à l'extérieur, généralement pas attention aux détails de son comportement est une autre raison.

alors, quels actes affectent les relations entre collègues

Unité de cheveux dans des articles, prime, etc., d'abord, tu sais, ou a déjà apporté, muet, assis là, comme un rien, jamais de vous informer, certaines choses peuvent diriger, il n'a jamais aidé personne menant une minute.

Si plusieurs fois, d'autres ont naturellement l'idée de penser que tu es trop sociable, manque de conscience commune et de l'esprit de collaboration.

Après, ils ont quelque chose à savoir, ou quelque chose d'abord le collier, il serait possible de ne pas vous le dire.

Ainsi, les relations ne seront plus harmonieuses.

Si vous ne savez pas, demandez à quelqu 'un d' autre, puis dites - le à l 'autre pour lui montrer de l' enthousiasme.

Vous savez bien, mais vous ne savez pas exactement, une fois que quelqu 'un le sait, les relations mutuelles sont affectées.

Si vous cherchez des collègues étrangers, vous devez être sincère et enthousiaste, de sorte que, même si cela ne fonctionne pas, les étrangers pensent que vos collègues ont de bonnes relations.

Vous avez un rendez - vous pour un moment, ou vous êtes en congé sans travail, même si vous êtes autorisé à prendre un congé

Mais tu ferais mieux d'être avec mes collègues du Bureau de dire.

Même si tu provisoire de sortir une demi - heure, avec mes collègues dire bonjour.

Ainsi, si la direction ou de connaissances pour trouver, permet également de collègues ont avoué.

Si vous ne voulez rien dire, l 'entrée et la sortie sont mystérieuses, parfois il y a des choses importantes qu' on ne peut pas dire, parfois il est paresseux de dire que ce qui est affecté, c 'est lui - même.

L 'échange d' informations est à la fois nécessaire pour travailler ensemble et pour communiquer avec les sentiments, ce qui témoigne du respect et de la confiance mutuels des deux parties.

Il y a des choses que l 'on ne peut pas dire, mais il n' y a pas de mal à dire des choses personnelles.

Par exemple, l 'unité de travail, les études, l' âge et le caractère de votre petit ami ou petite amie; si vous êtes marié et avez des enfants, il y a des sujets sur l 'amour et les enfants.

En dehors du travail, on peut discuter en passant, il peut améliorer la compréhension et les sentiments.

Si tout cela est confidentiel, comment peut - on en être un?

Sans rien dire, c 'est souvent dire la profondeur des sentiments; l' absence de mots, c 'est naturellement l' éloignement de l 'homme.

Tu parles à quelqu 'un d' autre de tes affaires personnelles, et les autres te disent parfois qu 'ils peuvent s' entraider.

Tu ne dis rien, personne ne sait comment on te fait confiance.

La confiance repose sur la compréhension mutuelle.

C 'est vrai.

Parce que demander à quelqu 'un d' autre crée toujours des problèmes.

Mais tout est justifié, parfois le recours à quelqu 'un d' autre prouve que vous avez confiance en les autres, que vous avez des relations amicales et des sentiments plus profonds.

Par exemple, l 'amant de votre collègue est médecin, vous ne le connaissez pas, mais vous pouvez le consulter par l' intermédiaire de votre collègue afin d 'accélérer et de soigner.

Si vous refusez de faire appel à l 'aide, vos collègues le savent, mais ils pensent que vous ne faites pas confiance aux gens.

< FONT COLOR = RED > Si tu ne veux pas supplier quelqu 'un, il n' y a pas de honte à te supplier. < / FONT >

De bonnes relations humaines reposent sur l 'entraide.

Il est donc généralement possible de faire appel à d 'autres personnes.

Bien sûr, il faut être prudent et ne pas gêner les gens.

Si un collègue apporte des fruits, des graines, du sucre, etc.

Parfois, mes collègues ont gagné un prix peut être évalué à titre professionnel de quoi, tout le monde heureux pour lui acheter quelque chose à traiter, ce qui est normal, vous pouvez participer activement.

Tu n'as pas froid, assis à côté de lui, de ne pas les gens vous donner, mais vous avez une rebuffade, un air de dédain associé ou pas rare.

Les gens qui vous enthousiasme, mais souvent froid et, avec le temps, on a raison de dire que tu "et arrogant, et que tu es difficile à vivre.

Avec

Il y a des gens qui vous sur chaque personne doit essayer de maintenir un équilibre, toujours en garde autant que possible de l'état, c'est - à - dire, ne pas l'un d'eux est particulièrement proche ou éloigné.

En temps normal, pas toujours et la même personne, Whisper, entrer et sortir et ne pas toujours un homme.

Sinon, vous deux, peut - être proches l'un de l'autre, mais séparé, peut - être plus.

Certains pensent que vous faites partie d 'un groupe.

Si vous mordez souvent l 'oreille avec la même personne, si quelqu' un entre et ne dit rien, alors les autres vont vous donner l 'idée de dire du mal de quelqu' un.

< FONT COLOR = RED > Si quelqu 'un peut dire lui - même, il ne faut pas creuser. < / FONT >

Tout le monde a son secret.

Parfois, les gens de ne pas écouter vos secrets que la fuite de la bouche, pour cela, tu ne vas pas fouiner, ne pense pas à demander.

Un peu de gens désireux de Snoop, clairement tout comprendre, racine de pointe des pointes veut savoir ce qui est écrit par d'autres.

Vous aimez Snoop, même si ce but n'est pas, on peut également éviter de vous trois.

Dans un sens, l'amour de fouiller dans les

, est un acte immoral.

Dans mes collègues, certaines personnes veulent toujours dans la bouche de profiter.

Certains aiment à dire que d'autres blagues, bon marché pour les autres, même si c'est une blague, pas de perte pour leur fin; certains, comme argument rationnel, doit se battre, pas aussi que certains pays tiers, indépendamment de l'événement, ou de petites choses de la vie quotidienne, de l'autre côté, il y a des défauts de voir, est saisi sans, à laisser l'autre vaincu; certains problèmes à n'entre pas, il veut se battre, certaines personnes sont souvent pris l'initiative, on ne parle pas de lui, il a toujours dit que d'autres.