La Planification De La Carrière Vous Donne Un Avantage.

Une fois que vous commencez à comprendre la philosophie de l 'Organisation des carrières et à maîtriser la carrière, vous verrez que c' est un processus sans fin.

Chercher un emploi qui vous convient bien cette année ne signifie pas que vous pourrez vous reposer et profiter du reste de votre vie.

Vous et votre travail changent constamment, cette année, pour votre travail, après deux ans, il y a peut - être totalement inapproprié.

La seule garantie de succès, c'est de travailler dur et de dévouement.

La récolte et le paiement total est proportionnel, vous travaillez plus dur, récompense sera de plus en plus.

Pour en assurer le succès, vous devez à une logique de façon que le système de planification de chacun, soigneusement

, le mode de planification de carrière en général, il y a quatre étages.

Première phase:

Tu dois faire des recherches à l'intérieur, pour trouver ce que tu veux faire, et tu peux faire, d'analyser et de vos compétences, de résistance et de réussite.

Ensuite, vous devez tenir compte de la valeur ou le besoin de ton, de la valeur de leur travail dans le cadre de l'analyse du kung - Fu, peu de gens, ils sont vraiment importante, ou leur apporter la plus grande joie est quelque chose.

Tu dois trouver leurs propres limites, de liaison et de faiblesse, et apprendre dans des circonstances incapable de surmonter ces problèmes, comment les accepter, et même de les pformer en puissance.

Cette base permettra à votre action de manière positive, quelle que soit la situation devant vous.

Il n'y a pas de cette base, tu ne peux pas aller de l'avant.

Rappelez - vous que la planification des carrières est un processus.

Dès le début, vous avez agi correctement conformément aux exigences de la première phase, faute de quoi, au moment crucial où vous ne vouliez pas révéler vos faiblesses et vos erreurs, vous seriez toujours troublé par le travail de réparation d 'urgence.

Le temps consacré à la première phase de la planification des carrières sera récompensé à l 'avenir.

Une fois que vous aurez recueilli toutes vos informations sur vous - même et sur votre situation, vous serez mieux préparée à évaluer les choix qui vous attendent et à explorer vos domaines de travail d 'un point de vue favorable.

Il est important de ne pas considérer vos compétences comme des "produits" à vendre sur le marché.

Les grands fabricants vont investir des sommes importantes dans les études de marché, l 'évaluation de la concurrence et les campagnes publicitaires lorsqu' ils vont mettre au point de nouveaux produits.

La planification des carrières n 'est pas différente.

Phase III: mesures à prendre

Une fois que vous comprenez ce que vous cherchez.

Et tu es sur le point de pliage de services vendus sur le marché de savoir quelque chose, tu peux vraiment sortir pour le droit de l'environnement.

Toutefois, c'est aussi ton commence directement avec d'autres objectifs poursuit le même site de déploiement de la concurrence.

La plupart des professions vous mettent en concurrence.

C 'est pour ça que vous devez faire des recherches approfondies, afin que vous puissiez avoir un avantage sur les autres.

Phase IV: poursuite des progrès

Une fois que vous avez réussi, vous ne pouvez pas vous arrêter.

Il faut veiller à ce que la compétence de chaque travail, négligence professionnelle, aucun progrès ne peut être de renforcer son avantage.

Malheureusement, beaucoup de gens ne voient pas ce point, principalement en raison de leur développement, ils ne reconnaissent pas toujours mettre leurs progrès considérée comme secondaire, tandis que les entreprises, les clients et le patron en premier lieu.