Le Salaire Des Travailleurs Chinois Sur L'Augmentation De La Fabrication Des Entreprises Est Plus Belle "Nid"

Récemment, les médias, Donald Trump dans le processus de l'élection présidentielle a toujours affirmé, la Chine est enlevé de l'industrie américaine.

Le 25 juillet, les médias américains ont rapporté que le point de vue de M. Trump avait été, à un moment donné, souhaitable.

La Chine compte un grand nombre de travailleurs, dont les salaires sont nettement inférieurs à ceux des États - Unis, ce qui est très attrayant pour les fabricants qui souhaitent réduire les coûts, accroître la rentabilité et maintenir des prix bas.

Une étude publiée dans le Journal of Labour Economics montre qu 'entre 1999 et 2011, les États - Unis ont perdu au moins 2 millions d' emplois en raison de la forte augmentation des importations en provenance de Chine.

Hausse des salaires des travailleurs chinois

Cependant, les perspectives des travailleurs en Chine aujourd 'hui sont plutôt inquiétantes, contrairement à ce que pense m. Tramp.

Ils risquent de perdre leur emploi en raison du ralentissement de la croissance économique intérieure, de l 'augmentation des coûts de production et de la concurrence croissante des pays étrangers, y compris les États - Unis.

Au cours des dernières années, le marché du travail chinois a connu de profonds changements.

Avec le développement économique de la Chine vers l'avant, et de nombreux secteurs de l'émergence de beaucoup de possibilités de travail passé, Pipeline n'est pas aussi séduisant.

Alors, pour attirer les travailleurs, les gestionnaires ont ouvert des salaires plus élevés.

Dans le même temps, le gouvernement local de la ville de Shenzhen et d'autres industries n'a cessé d'améliorer les normes de salaire minimum obligatoire, afin d'améliorer le niveau de bien - être de la famille des travailleurs, et la promotion de l'entreprise de production de produits à haute valeur ajoutée aussi plus cher.

Shenzhen est un centre de commerce de cabotage à Hong - Kong.

Des rapports de ces facteurs pousseur commun des salaires élevés des ouvriers en Chine.

Selon les estimations, JETRO actuellement, sont leur salaire mois 424 dollars (2831e yuan environ - note ce site), qu'il y a trois ans de plus de 29%.

Par rapport à de nombreux autres économies émergentes, la Chine des coûts de main - d'œuvre actuellement à un gros morceau.

L'argent des travailleurs dans les usines du Viet Nam gagnent moins de la moitié des travailleurs en Chine, le salaire des travailleurs des pays tels que le Bangladesh n'a pas à 1 / 4 de travailleurs chinois.

La hausse des coûts de production a également considérablement modifié la position concurrentielle de la Chine par rapport aux États - Unis.

Une étude réalisée en 2015 par le Boston Consulting Group (BCG) a montré que les coûts de fabrication dans les principales zones franches industrielles d 'exportation de la Chine étaient presque équivalents à ceux des États - Unis, compte tenu du niveau des salaires, de la productivité des travailleurs, des coûts énergétiques et d' autres facteurs.

Plus d 'entreprises américaines retournent au nid.

Il a été signalé que les avantages d 'une réduction sensible des coûts avaient disparu et que de plus en plus d' entreprises américaines étaient en train de se réinstaller, c 'est - à - dire de réinstaller leurs usines aux États - Unis.

D 'après une autre enquête menée par la BCG l' année dernière sur les entreprises manufacturières américaines, 24% des personnes interrogées ont indiqué qu 'elles s' employaient activement à pférer la production de Chine vers leur propre pays ou qu' elles comptaient le faire au cours des deux prochaines années.

En 2012, ce pourcentage n 'était que de 10%.

Cela signifie que les travailleurs de l'usine a plus de possibilités d'emploi.

Dans l'enquête de BCG, la moitié des personnes interrogées, les cinq prochaines années, ils devraient être aux États - Unis emploient plus de travailleurs.

De la position de travail à partir de la Chine prend non seulement les États - Unis.

La hausse des coûts est que de nombreuses entreprises de tous les secteurs de la production de la migration vers tous les autres pays.

Aux États - Unis

Sur les étagères, on voit souvent les produits produits de nombreuses usines qui quittent la Chine.

En février dernier, basé à Hong Kong, le fabricant de chaussures de grandes marques, telles que Mike gaosh et Lebo, a fermé une usine chinoise et pféré une partie de sa chaîne de production dans des usines vietnamiennes et indonésiennes.

Le siège est également situé à Hong Kong, pour les agents de marque des États - Unis tels que DOX, Buck Brothers et d 'autres entreprises de confection de vêtements, l' intention est de fermer une usine chinoise cette année et de pférer la production dans de nouvelles usines au Viet Nam et en Éthiopie.

La fermeture de l'usine d'autres entreprises ont largement des affaires en Chine peut - être pas, mais cherche à mettre de l'argent dans d'autres endroits.

Malgré l'ampleur de la Chine vers les États - Unis continuent d'occuper la première place à distance des exportations de vêtements, mais aussi face à la concurrence de plus en plus de l'adversaire de l'Asie à faible coût.

Selon un rapport publié Fung Group fung centre de recherche en mars de cette année, les exportations de vêtements en Chine l'année dernière aux États - Unis d'Amérique, la part de marché ont diminué, tandis que le Viêt Nam et

La part de ces pays a augmenté.

Il s' agit d 'une société de recherche basée à Hong Kong qui se consacre à la chaîne d' approvisionnement et aux achats.

"La Chine n 'est pas un endroit attrayant pour tous les emplois peu coûteux", a déclaré jimman, Président de la Chambre de commerce des États - Unis à Beijing.

"La Chine se dirige vers la chaîne de valeur, ce qui signifie qu 'il y aura des ajustements."

Les travailleurs chinois doivent encore faire face à un ralentissement de la croissance économique en Chine.

De la perte.

Les ouvriers chinois a commencé sous l'influence, l'avenir est susceptible de faire face à la situation plus grave.