Bosideng: « 4 + 1 "Stratégie De Développement Intégré De La Plate - Forme D'Exploitation De La Marque" Reconstruction "

Récemment,

Groupe de bonnes nouvelles, non seulement en 2016 la Chine

Pour la vingt et unième année consécutive, la cigale a été la première à vendre des produits de base et a présenté une stratégie de développement « 4 + 1 », « remodeler » - créer une intégration.

Une plate - forme opérationnelle a permis au Groupe de Boston de progresser vers un nouvel objectif de développement.

2016 vente de marchandises sur le marché chinois

Récemment, la vingt - quatrième Conférence de presse sur les résultats des ventes de marchandises sur le marché chinois et la Conférence annuelle sur le développement du marché de la consommation en Chine ont eu lieu à Suzhou.

La réunion a publié les résultats statistiques de l'économie de marché de la consommation de données d'ici à 2015 , dans le vêtement de manière à 30.23% de la part des ventes de marché fort continue de produits similaires sur le marché national champion de ventes, sous la marque "la neige s'", "compro", "gelé", respectivement, de la deuxième, sixième et dixième.

"Bosideng" marque a gagné l'année 2015 "Internet + doudoune" marque Awards

Depuis 1995, dans le vêtement a été de 21 ans de maintenir sur le marché des produits similaires complète de la part de la première marque de dominer le marché, combiné à la moitié du pays, le seul représentant de la Chine au monde pendant 20 ans de vêtements d'hiver de publier les tendances de la mode, la valeur de la marque pendant trois années consécutives dans l'industrie textile et de l'habillement en premier.

Au cours de ces dernières années, bosideng adhérer à la "la satisfaction des consommateurs et à la demande du client à l'intérieur et à l'extérieur de guidage, établi le nouveau mode de positionnement de marque de qualité + + chaud", afin de créer "à chaud comme noyau, catégorie, intégré, de marque" de La plate - forme, de promotion de la qualité des produits + "créer de nouveaux modes de pensée et de répondre aux besoins du marché demande pour la fonction de la veste de produits.

Le Président du Groupe 高德康 bosideng dit constamment évoluer avec le temps, l'innovation, l'attitude professionnelle et à l'esprit de l'artisan de faire de bons produits consommateurs vraiment besoin, est la cause de bosideng marque peut rester en vie.

Il est indiqué que la présente session de la Conférence, afin de "données de discerner la vérité qui est la fierté de la consommation, l'année la consommation du marché de la Chine pour le sujet, sur la base de données de vente au détail du système commercial de la Chine et de la Fédération nationale des centres d'information commerciale, reflète avec précision la tendance macroscopique de ventes de produits en Chine, qui est un baromètre de la girouette, de la dynamique du marché chinois.

"4 + 1" Stratégie de développement "redéfinir" une plate - forme intégrée d 'exploitation de marque

Ces dernières années, posden s' est efforcé de s' adapter aux nouvelles tendances de l 'économie en surmontant les défis de la concentration unique des produits de marque, de l' augmentation des coûts d 'exploitation, de la saturation des marchés, des chocs électriques, etc.

Pour la réalisation des objectifs de l'année 2016 mission stratégique et à moyen terme, la tenue de travail bosideng révision d'ici à 2015, une grande reconnaissance collective et individuelle des entreprises avant de sortir les travaux de planification, le déploiement de 2016.

L'Assemblée générale ", afin de répondre aux besoins des consommateurs et à la demande du client à l'intérieur et à l'extérieur en direction de la promotion de la" marque de reconstruction, la neige s'bosideng "Stratégie de pition, le Groupe, l'internationalisation de la stratégie de réforme du mécanisme de l'Organisation" et "4 + 1" Stratégie de développement, de créer une plate - forme de marque globale.

Et de mobiliser l 'ensemble du personnel pour mettre l' accent sur l 'innovation afin d' obtenir d 'excellents résultats pour accueillir le quarantième anniversaire de la construction de l' usine.

L 'Assemblée générale a proposé de promouvoir la plateforme de groupe, la spécialisation de la gestion des entreprises de projet, la mise en place de plates - formes stratégiques, de capitaux et de plates - formes internes d' entreprenariat; des mécanismes opérationnels novateurs pour le partage des avantages, la délégation de pouvoirs pour stimuler l 'innovation des partenaires de l' entreprise et pour permettre au personnel de l 'entreprise et de l' extérieur de partager les résultats du développement; une culture de l 'innovation, de la collaboration en équipe et de la responsabilité pour créer une culture d' entreprise axée sur la clientèle, axée sur les militants, qui a des résultats Dans les domaines de la reconfiguration de la marque, de la promotion, de la distribution, de la pformation et de la recherche - développement.

Le fondateur de la marque Boston et Président du Conseil d 'administration du Groupe Boston gaudekan a passé en revue les 40 années de développement de l' entreprise Boston et a dressé un bilan approfondi des succès et des échecs de l 'entreprise.

Il a pleinement reconnu les efforts déployés par les Boston pour atteindre les objectifs de gestion du Groupe en encourageant l 'esprit d' entreprise « sans crainte des difficultés, sans crainte de la subordination, sans relâche, sans peur de l 'innovation, de l' excellence et de la lutte éternelle pour la première ».

Souligne qu'en vertu de la nouvelle norme économique et du nouveau contexte de promouvoir "côté alimentation de la réforme", doit continuer à développer l'esprit d'entreprise et de l'innovation de la qualité traditionnelle, dans la gestion, la créativité, la culture, la profondeur d'excavation, contenu, etc., et continue de la consommation, de la création de la consommation, de créer de la valeur pour le mécanisme interne de talents; la culture de l'innovation, de créer la pparence, l'équité, l'environnement la croissance de la justice, on peut faire des choses, quelque chose qui est coupé, la formation du personnel de composite et de jeunes talents d'exploration; activement l'utilisation de l'Internet de penser, de se concentrer sur le développement de médias et les nouveaux médias, et de favoriser la croissance économique.