Les Contacts Sur Le Lieu De Travail Déterminent Votre Compétitivité

Quand il s'agit de relations, beaucoup de gens pensent qu'il s'agit d'un synonyme de « relations humaines, par la porte de derrière ».Mais en réalité, ce point de vue est très partial.Dans la poursuite d'une carrière réussie et d'une vie heureuse, les contacts jouent un rôle très important.Si le sang est le système de soutien de la vie physiologique humaine, alors le sang est le système de soutien de la vie sociale humaine.

À Hollywood, il y a un dicton populaire: le succès d'une personne n'est pas ce que vous savez, mais qui vous connaissez.

L'ancienne star de cinéma américaine Kirk Douglas était très déprimée quand il était jeune. Une fois, il est monté dans un train et a parlé à une femme à côté de lui. Il n'a pas pensé à cette conversation, mais a parlé d'un tournant dans sa vie.Quelques jours plus tard, il a été invité à se présenter au studio parce que cette femme était une productrice célèbre.

Le Stanford Research Center des États - Unis a publié une étude qui a conclu que 12,5% de l'argent qu'une personne gagne provient du savoir et 87,5% des relations.Les relations, c'est - à - dire la compétitivité des contacts, se réfèrent à l'avantage d'une personne dans les relations interpersonnelles et les réseaux de contacts, qui jouent un rôle extrêmement important dans les réalisations d'une personne.S'il n'y a que des affaires et qu'il n'y a pas de contacts, la compétitivité personnelle est un travail acharné, un gain.Mais si l'on ajoute les contacts, la compétitivité personnelle sera « un travail acharné, plusieurs fois la récolte ».

Par conséquent, pour réussir, il faut établir des relations interpersonnelles fructueuses, tant familiales que professionnelles.Seulement dans le bonAtmosphère interpersonnelleCe n'est qu'alors qu'ils pourront être énergiques et heureux au travail.Les relations interpersonnelles positives sont bénéfiques pour la santé mentale des gens.La société moderne est une société où les relations interpersonnelles sont fréquentes.Relations- Oui.

Les conflits interpersonnels sont les problèmes les plus courants dans l'adaptation psychologique des gens modernes.Les relations interpersonnelles harmonieuses ont une fonction de soins de santé mentale, de soutien et de satisfaction des besoins psychologiques tels que le sentiment d'appartenance, le sentiment de sécurité, l'estime de soi et la confiance en soi.L'apprentissage des compétences interpersonnelles, l'honnêteté et l'aide aident à former un système de soutien social solide.

Étant donné que les réseaux sont si importants, comment gérez - vous votre propre réseau?

Développer la confiance en soi et améliorer la capacité de communication.La confiance en soi est la prémisse de l'expansion des relations. Ce n'est qu'avec la confiance en soi que nous pouvons prendre l'initiative d'interagir avec les gens, et il semble naturel de ne pas nous embarrasser.Ce qu'on appelle la capacité de communication, c'est la capacité de connaître les autres.Il s'agit notamment de comprendre les besoins, les désirs, les capacités et les motivations des autres et de leur donner des réponses appropriées, tandis que l'écoute est la meilleure façon de comprendre les autres.En plus d'écouter et de louer les autres en temps opportun, c'est aussi une excellente façon de communiquer.

Tenez vos promesses et faites ce que vous dites.Comment construire une image de confiance est la clé pour créer un cercle vertueux de compétitivité des contacts.Si quelqu'un dit, il y a une réduction de 20% à chaque fois, alors, plusContactsIl n'y a que plus d'effets négatifs.

Ajoutez de la valeur à aider les autres.Le plus haut niveau de réseautage est l'avantage mutuel, pas la demande unilatérale.Pensez à ce que vous pouvez faire pour les autres? Quels sont les points de vue différents? Vous pouvez créer un grand champ magnétique pour vous - même en suscitant le désir des autres.Vous êtes bon avec les gens, l'autre personne va naturellement se précipiter vers le printemps, est appelé "beaucoup d'aide".