L 'Incident De L' Usine De Sueurs Sanglantes De H & M, Qui S' Est Reproduit, N 'A Rien À Voir Avec L' Amélioration Des Conditions De Vie.

Le géant suédois de la Fashion rapide h & M mène chaque année, à un moment ou à un autre de l 'année, un projet de promotion du recyclage des vieux vêtements qui vise à promouvoir la protection de l' environnement dans la chaîne d 'approvisionnement de la production de vêtements, mais des enquêteurs connaissant sa chaîne d' approvisionnement ont déclaré:H & MAucune mesure visant à améliorer les mauvaises conditions de travail de la main - d 'œuvre n' a été annoncée il y a trois ans.

Des représentants du travail ont fait observer qu 'aujourd' hui, alors que la protection de l 'environnement et le développement durable sont de plus en plus reconnus, h & M plaide en faveur de la protection de l' environnement et, en fait, contrôle les coûts par le biais de l 'exploitation illégale de la main - d' œuvre. Pour que les marques puissent parvenir à un développement durable, il faut que les engagements pris envers le public et les travailleurs soient mis en pratique et que seules des mesures concrètes et des résultats permettent aux consommateurs de continuer à croire en la marque et en l 'engagement.

Quatre - vingt pour cent des vêtements de H & M proviennent d 'Asie et 69 usines de confection existent au Bangladesh, au Cambodge et en Chine continentale.L 'Union salariale de la région de l' Asie, dirigée par les syndicats des principaux pays asiatiques producteurs de vêtements, a récemment publié, en collaboration avec le Centre de la Ligue des droits de l 'homme et d' autres organisations, une étude actualisée qui a permis d 'interviewer 251 travailleurs de la chaîne d' approvisionnement h & M, et qui a révélé que les conditions de production de H & M dans les usines indiennes et cambodgiennes étaient mauvaises et que les droits des travailleurs n 'étaient pas garantis.

En novembre 2012, l 'incendie de l' usine de confection de tazren (Bangladesh) a fait 121 morts et, en avril de la même année, un immeuble de 8,13 \ \ 10 \ \ Suites s' est effondré dans la banlieue de Dhaka, tuant plus de 1 000 personnes.

En décembre dernier, 6 000 travailleurs de l 'habillement ont organisé à Phnom Penh des manifestations contre les violations des droits des travailleurs commises par H & M dans les chaînes mondiales d' approvisionnement.Avec l 'appui de la Confédération des syndicats démocratiques des travailleurs de l' habillement cambodgiens, les travailleurs cambodgiens souhaitent obtenir des salaires et des conditions de travail équitables.En Inde, les travailleurs de six usines qui fabriquent des vêtements pour la mode rapide protestent également collectivement contre la violation de leurs droits par H & M.

Le 4 mai de cette année, ces manifestations se sont poursuivies dans les magasins h & M de 11 villes du monde entier.

H & M gère 3 900 magasins sur 61 marchés mondiaux, avec 900 sous le drapeau.FournisseurAu total, 1 900 usines ont un partenariat et plus de 116 000 employés dans le réseau mondial de production.En raison de l 'augmentation mondiale des ventes en 2015, h & M prévoit de créer 425 nouveaux magasins en 2016.H & M s' était engagé à veiller à ce que les travailleurs perçoivent un salaire minimum vital, à ce qu 'ils soient en sécurité sur le lieu de travail et à ce qu' ils soient tenus responsables des violations commises par leur chaîne d 'approvisionnement.En 2013, Helena \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

Toutefois, trois ans plus tard, l 'engagement des travailleurs productifs à l' égard de H & M continue d 'être remis en question.Le Vice - Président de la Confédération des syndicats démocratiques des travailleurs de l 'habillement du Cambodge, athit \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\Il s' agit plutôt d 'un acte de relations publiques destiné à dissimuler un abus systématique. »

Au cours des dernières années, les progrès réalisés par H & M dans l 'engagement qu' elle a pris de garantir les droits fondamentaux des travailleurs ont été au Centre des préoccupations des organisations de défense des droits de l 'homme et des coalitions telles que le Clean clothes Campaign, Human Rights 13 through 10 Watch, etc.Bien que H & M ait répondu positivement à ces critiques et ait fourni des documents détaillés sur les mesures prises pour lutter contre les abus des droits de l 'homme dans la chaîne d' approvisionnement, les entretiens avec 251 fournisseurs cambodgiens et indiens de H & M, qui ont révélé que H & M n 'avait toujours pas honoré ses engagements et violait de manière flagrante les normes internationales du travail, ont fait observer que H & M devait continuer de respecter son engagement en faveur d' un travail décent.

En fait, l 'emploi de main - d' œuvre illégale par des marques de mode pour maîtriser les coûts est un phénomène courant dans l 'industrie et peut être considéré comme un secret public.Cette situation n 'existe pas seulement dans les marques Fashion Zara, h & M et Gap, treize - 10, ces derniers temps Prada, Chanel et gap.HermesLes chaînes d 'approvisionnement secrètes et peu coûteuses ont également été déclenchées et, ce qui est encore plus tragique, une enquête ouverte menée par les services de promotion de l' intérêt public et de l 'éthique de la mode auprès de 40 grandes sociétés de mode a révélé que 40% d' entre elles n 'avaient pratiquement pas de système de contrôle permettant de vérifier si les usines fonctionnaient conformément aux normes du travail.

Le représentant de l 'Organisation a appelé h & M à honorer l' engagement qu 'elle avait pris de faire de l' amélioration des conditions de travail une partie des coûts d 'achat de main - d' œuvre rapide, sans trop affecter les prix des produits, un exemple de respect des droits et intérêts dans l 'industrie de la mode.C' est vrai.

Les autorités de l 'industrie de la mode affirment que la baisse des prix à la production a été l' un des principaux objectifs poursuivis par les marques de mode rapide, qu 'elles souhaitent économiser des coûts pour le consommateur, mais qu' il faut que davantage de détaillants de mode commencent à se demander si leur recherche d 'un bon rapport coût - efficacité a une incidence sur la sécurité du travail après que les accidents du travail continuent de faire perdre des travailleurs.