Comment Les Employés À Temps Partiel Peuvent - Ils Défendre Leurs Intérêts En Cas De Blessure?

L 'article 3 du règlement de la Cour populaire suprême sur certaines questions administratives relatives à l' assurance contre les accidents du travail dispose que « si l 'administration de la sécurité sociale décide que les unités ci - après sont responsables de l' assurance contre les accidents du travail, le tribunal populaire approuve: i) Si le travailleur a des relations de travail avec deux unités ou plus, l 'unité pour laquelle il travaille en cas d' accident du travail est l 'unité responsable de l' assurance contre les accidents du travail...».

Avec l 'accord de la société a, je travaille à temps partiel à la société B.

Il y a trois mois, alors que je me rendais à la compagnie B en motocyclette, j 'ai été victime d' un accident de la route qui m 'a coûté 110 000 dollars de frais médicaux et a été reconnu invalide de catégorie 9.

La responsabilité totale de l 'accident est établie par les services de police de l' autre côté.

Comme ni a ni B ne m 'a assuré contre les accidents du travail, je ne peux pas bénéficier d' un traitement pour les accidents du travail, je demande à A et B de me dédommager.

Toutefois, selon la société a, j 'ai été blessé alors que je me rendais à la société B, qui devrait naturellement être indemnisée.

Pour la société B, la société a d 'abord noué des relations de travail avec moi, a l' obligation de m 'assurer contre les accidents du travail, et la société B, en tant qu' employeur ultérieur, n 'a pas d' obligations correspondantes.

Excusez - moi, je suis blessé par le travail.

Quoi?

C 'est à la société B.

".

D 'une part, les sociétés a et B ont l' obligation légale de vous assurer contre les accidents du travail.

L 'article 2 de l' ordonnance du Conseil des affaires d 'État sur l' assurance contre les accidents du travail et les accidents du travail dispose que: « les entreprises, les entreprises, les associations sociales, les entreprises privées, les fondations, les cabinets d 'avocats, les cabinets d' experts - comptables et Les particuliers qui travaillent en République populaire de Chine sont tenus de souscrire une assurance contre les accidents du travail conformément aux dispositions du présent Règlement et de cotiser à l 'assurance contre les accidents du travail pour tous leurs employés ou employés.

La République populaire de Chine

Les employés d 'organisations telles que les cabinets d' avocats, les cabinets d 'experts - comptables et les employés de ménages indépendants ont droit à l' assurance contre les accidents du travail conformément aux dispositions du présent règlement. »

C 'est - à - dire qu' en cas de relation de travail, l 'employeur est tenu de souscrire une assurance contre les accidents du travail.

L 'article premier de l' avis du Ministère du travail et de la prévoyance sociale sur certaines questions relatives à l 'application de la réglementation relative à l' assurance contre les accidents du travail est plus clair: « chaque employeur verse une cotisation distincte à l 'assurance contre les accidents du travail si l' employé est employé simultanément dans deux unités ou plus ».

Étant donné que vous travaillez en même temps dans les entreprises a et B, il existe des relations de travail séparées, les deux sociétés ont naturellement l 'obligation de vous assurer en même temps et séparément des accidents du travail.

D 'autre part, vous avez droit à une indemnisation pour accident du travail auprès de la société B.

Étant donné que vous avez été victime d 'un accident de la circulation alors que vous vous rendiez à la compagnie B et que les services de police ont établi que l' autre chauffeur était entièrement responsable de l 'accident, votre situation est considérée comme un accident du travail, ce qui signifie que la société B est « L' unité responsable de l 'accident du travail » et qu' en l 'absence de cette assurance, elle est responsable en vertu du paragraphe 2 de l' article 62 de la réglementation relative à l 'assurance accident du travail, c' est - à l 'employeur qui est tenu de prendre part à l' assurance contre les accidents du travail et de payer les frais correspondants conformément aux dispositions du présent règlement.