Wang Fujing Grand Magasin Introduction De La Gestion De L 'Entreprise En Partenariat

Le programme de réforme de l 'entreprise d' État au Sommet a permis d 'accélérer le tournage du marché de détail le plus proche.

Wang fujing, qui s' est engagé sur la voie de la troisième entreprise, est en train de procéder à un double changement radical de la structure organisationnelle et stratégique.

Les journalistes ont appris que le grand magasin de Wang fujing diviserait l 'unité d' affaires existante et introduirait un système de partenariat d 'affaires.

Wang fujing grand magasin donnera à la direction plus de pouvoirs de gestion.

Après la réorganisation de la structure organisationnelle, Wang fujing grand magasin attire de plus en plus les gestionnaires de marchés et de professions, ce qui est essentiel pour stimuler le centre commercial et les deux plaques de Chaoyang d 'Atlas.

Jouer le rôle de pionnier du changement

LIU Bing, Président du grand magasin de Wang fujing, a déclaré récemment que l 'objectif de la troisième entreprise du Groupe est de

Dans le modèle d 'affaires, axée sur les consommateurs, de renforcer les produits de base, la capacité d' exploitation des clients.

Dans le même temps, on encouragera la mise en place et la mise en œuvre de changements organisationnels et d 'innovations institutionnelles à l' échelle de tous les canaux afin de créer une nouvelle écosphère de la clientèle.

Après la réforme de l 'entreprise d' État, le Groupe Wang fujing, classé comme une entreprise pilote, est entré dans une phase de réforme profonde.

Dongjiasheng, Directeur général du grand magasin de Wang fujing, a déclaré qu 'au niveau du Groupe Wang fujing a lancé de grands changements organisationnels pour permettre aux entreprises d' État de changer de géosphère.

Dongjiasheng a révélé que Wang fujing a divisé le grand magasin, le centre commercial, l 'usine électrique plaque Unité d' affaires, la création de la société.

Quarante - sept magasins répartis dans 28 villes du pays seront régionalisés.

Dans les directives sur l 'approfondissement de la réforme des entreprises publiques, publiées récemment (ci - après dénommées les « Avis »), il est clairement indiqué que les entreprises d' État de type commercial opèrent conformément aux exigences du marché dans le but principal d 'accroître la viabilité de l' économie d 'État, d' accroître les fonctions du capital d 'État et de préserver la valeur ajoutée des biens d' État, de mener leurs activités de production et leurs activités en toute indépendance, conformément à la loi, et de parvenir à une élimination optimale et progressive.

Entreprise de gestion

Afin de rendre l 'entreprise plus dynamique, Wang fujing a décidé d' introduire un système d 'entreprise en partenariat avec la direction.

Dongjiasheng a dit à la presse commerciale de Beijing que la réforme est en cours.

Il est clair que cela modifiera la situation actuelle du marché de Wang fujing du point de vue des incitations à la participation.

Selon le rapport financier de Wang fujing pour 2014, seuls LIU Bing et Guo Zhigang, Vice - Président (actuellement absent), détenaient un portefeuille de 49 300 parts dans les groupes d 'administrateurs, de superviseurs et de cadres supérieurs en activité et au cours de la période considérée.

En l 'absence de changement, le salaire annuel des administrateurs, des superviseurs et des cadres supérieurs de la préfecture de Jing, qui comprend les revenus de base et les gains d' efficacité, est fixé par la loi.

Les revenus de base sont déterminés en fonction de la taille de l 'entreprise, du niveau de l' entreprise et de l 'industrie cotée; les gains d' efficacité sont calculés sur la base des résultats annuels de l 'entreprise et sont réalisés selon la méthode établie.

Après l 'introduction d' un système de partenaires professionnels, East Jiasheng a indiqué que la direction serait étroitement liée aux intérêts de l 'entreprise.

Bien que cette entreprise occupe une place prépondérante dans l 'industrie, il y a un écart entre les normes salariales en vigueur à Wang fujing et les entreprises commerciales privées de même classe.

Selon les journalistes, actuellement, dans les principaux magasins de Wang fujing, la plupart des chefs de magasin sont eux - mêmes responsables de la formation et de la stabilité de l 'équipe de gestion.

L 'Institut d' études commerciales du Nord a estimé qu 'une équipe stable de production de sang était favorable au développement de l' entreprise, mais cela a également entraîné une insuffisance des entrées de sang frais à l 'extérieur.

En particulier, face au nouvel environnement de vente au détail, le grand magasin Wang fujing a progressivement affaibli ses opérations, et il est nécessaire de se rapprocher davantage du marché lorsque l 'on s' intéresse aux nouveaux métiers tels que le centre commercial et OLE.

Un certain nombre de marques de gestion de qualité a également commencé à rejoindre le Groupe Wang fujing.

Amélioration de l 'efficacité opérationnelle

Les incitations à la participation ne sont qu 'une partie du changement de groupe de Wang fujing.

Les journalistes ont appris que, dans le passé, la structure organisationnelle du Groupe Wang fujing comprenait principalement l 'Assemblée des actionnaires, le Conseil d' administration, le Conseil de supervision, le Bureau du Conseil d 'administration, le Directeur général et les sections et les magasins régionaux relevant du Directeur général.

À la suite de la réforme, le Ministère des grands magasins, des supermarchés, du commerce électrique, etc., qui relève du Directeur général, sera une entité indépendante, chaque magasin formera une succursale régionale.

En décembre dernier, Wang fujing grand groupe a mis à l 'essai dans la région de Beijing, a créé le Centre régional de Beijing pour prendre en charge l' actuel grand magasin de Beijing, le magasin Shuang 'an, le marché de Dong' an, et d 'autres indicateurs de gestion de l' entreprise.

Le Centre régional de Beijing sera chargé d 'intégrer les principales ressources de gestion de la région de Beijing, y compris les produits de base, les produits de base et les produits de base.

Les services, et d 'autres ressources centralisées et de la gestion des magasins de Beijing, et ainsi de suite.

Selon les journalistes, dans le passé, Wang fujing grand groupe de magasins de magasins était principalement responsable à la fois du grand magasin et de l 'embauche.

Le Département des grands magasins et des services sous le drapeau de tous les commerçants, plus de marques de négociation de jetons et de la capacité de mobilisation des ressources.

Toutefois, cela affaiblit dans une certaine mesure l 'autorité du magasin, et il est probable que le responsable du magasin de première ligne ait une idée différente de celle de l' entreprise.

Une fois que le Centre régional aura été créé, le Directeur général de la boutique jouera un rôle plus important en mettant au point leurs programmes de développement respectifs et en faisant rapport au Directeur du Centre régional.

Réforme du secteur

D 'après ce qui s' est passé, pour toute la filière.

Depuis l 'année dernière, Wang fujing grand groupe de partenaires a atteint le nombre le plus élevé depuis sa création, l' acquisition de printemps à l 'intérieur et à l' étranger pour compléter la plaque de l 'Atlas; la main dans la main du Groupe taboman, le Groupe constant de puissance des propriétés commerciales et Le développement de nouveaux projets de centres commerciaux; la création de coentreprises avec le Groupe de l' Union et le Groupe du pic pour développer leurs propres marques; la main dans la main dans l 'intégration du génome Internet, la restructuration de la région de l' électriciens et de l 'ensemble des canaux.

À l 'heure actuelle, Wang fujing grand groupe de nouveaux écosphères d' affaires de la forme initiale.

Selon l 'avis, le commerce de détail représenté par le grand magasin de Wang fujing, est pleinement compétitif dans l' industrie et le domaine des entreprises d 'État.

Il est indiqué dans l 'avis que ces entreprises sont en principe tenues de procéder à des réformes du système des sociétés par actions, d' introduire activement d 'autres capitaux d' État ou différents types de capital non étatique pour diversifier leurs actions, et que les capitaux d 'État peuvent être actionnaires en totalité ou en partie, et de s' employer à promouvoir la cotation en bourse dans son ensemble.

Pour ces entreprises publiques, l 'accent est mis sur les indicateurs de performance, la valeur ajoutée des actifs publics et la compétitivité des marchés.

Peut - être que la réforme du Groupe Wang fujing a également un sens pour les pairs.

À l 'heure actuelle, dayue City, les premières actions, et d' autres marques sont les plus grandes entreprises du pays.

Face au nouvel environnement concurrentiel sur le marché, ces entreprises, tout en ouvrant leurs magasins, explorent constamment de nouvelles possibilités de marché, se heurtent à des problèmes de développement semblables à ceux de Wang fujing.

Selon un haut responsable de dayue City, la direction de l 'entreprise est souvent fouillée par les pairs.

À cette fin, un certain nombre de projets de Dae Yue City ont lancé des projets pilotes de réforme, y compris un modèle d 'exploitation des actifs légers.