Comment Traverser Une Période De Confusion Professionnelle

Beaucoup de gens traversent une période de confusion dans leur propre développement, en particulier quelques années après avoir obtenu leur diplôme et travaillé, et beaucoup ne voient pas leur avenir en raison de l 'écart entre la réalité et leurs rêves.

Profession

Non seulement un impact sur le travail, beaucoup de gens sur le lieu de travail en raison de l'impossibilité de réglage rapide de l'humeur, il est facile de mauvais sentiments confus, à la vie privée.

Quand votre

Dans la période de stagnation, et en particulier sur un poste de travail de trois ans ou de cinq ans, n'ont pas été promu, et personne n'a été renforcée en conséquence.

En ce moment, vous serez sur la carrière est très inquiet, je ne sais pas comment le développement.

C'est pendant 35 ans, en particulier, cette situation va de plus en plus évident.

En fait, beaucoup de personnes commencent à planifier leur carrière sans entrer sur le lieu de travail et, lorsqu 'elles entrent réellement sur le lieu de travail, elles constatent que 99% des plans précédents ne sont pas réalisés.

Oui.

, il n'est pas bon de développement de carrière est un phénomène normal, même si c'est de l'Université de Tsinghua, les étudiants diplômés sont environ 20% seulement de faire mieux, tout le reste est employé ordinaire.

Ce n'est pas tout le monde qui a de bonnes chances de développement? Alors, Président de Pékin 腾驹达 chasseurs de têtes, Président du réseau 景素奇 international capital humain que: "sur le lieu de travail, ont des chances de développement de chaque personne, seulement dans les idées de stagnation quand professionnel est à l'arrêt, une fois la stagnation plus tard le développement est très difficile.

Comme le développement de la formation professionnelle à la saison de récolte, Ron, a manqué toute une saison, de développement de carrière n'a pas de sens.

Certains diraient que je ne suis pas capable de développer ma carrière, alors que l 'entreprenariat n' est pas un choix.

En règle générale, nous procédons à un inventaire des trois années de notre vie professionnelle pour voir si nous avons réalisé davantage de percées au cours de ces trois années, si nous avons été promus à des postes, si nous avons amélioré nos capacités, si nous avons développé des modèles psychologiques et si nous avons amélioré les valeurs et les comportements.

Pour apprendre à l'inventaire.

Mais beaucoup de gens ne savent pas comment évaluer leur propre division du travail.

L 'homme a des objectifs et des besoins différents à différents stades, et il est très important de comprendre ce qu' il veut quand il se trouve dans la confusion professionnelle.

Il a besoin de calme et de son analyse sur la situation, d'évaluation objective, mais aussi de surmonter les difficultés actuelles, temporairement à un avenir meilleur de courage, de confiance et de détermination.