Rapport Sur La Responsabilité Sociale De L 'Industrie Textile Et De L' Habillement En Chine 2013 - 2014

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Le petit magazine du réseau présente le rapport sur la responsabilité sociale de l 'industrie du textile et de l' habillement en Chine pour la période 2013 - 2014.

Zhu Hong Ren a participé à la Conférence annuelle sur la responsabilité sociale de l 'industrie textile et de l' habillement en Chine en 2014.

La Fédération des industries textiles de Chine a organisé à Beijing, du 11 au 12 septembre, la Conférence annuelle sur la responsabilité sociale de l 'industrie textile et de l' habillement de Chine 2014 et la présentation conjointe du rapport sur la responsabilité sociale.

La réunion a permis de faire le bilan des travaux menés en 2013 sur la responsabilité sociale dans le secteur du textile et de l 'habillement, d' examiner les problèmes auxquels se heurte ce secteur dans le domaine de la responsabilité sociale et d 'étudier des solutions de développement durable adaptées aux tendances du développement social et aux caractéristiques du secteur.

Zhu Hong, ingénieur en chef du Ministère de l 'industrie et de l' informatique

La capacité et le niveau de mise en œuvre de la responsabilité sociale ne cessent d 'augmenter, les entités qui s' occupent activement de la responsabilité sociale et de la publication des rapports s' élargissent progressivement, passant d' un noyau d 'entreprises industrielles à un groupement industriel à prédominance de PME, et les institutions qui participent à l' évaluation et à la coopération en matière de responsabilité sociale s' étendent de l 'industrie à un plus grand nombre d' institutions, tant à l 'intérieur qu' à l 'extérieur du pays.

Il a estimé que la promotion de la responsabilité sociale des entreprises dans la situation actuelle devrait être axée sur les améliorations suivantes:

Le premier consiste à développer et à approfondir le sens de la responsabilité sociale des entreprises.

Les entreprises devraient considérer l 'exercice de la responsabilité sociale comme un acte à long terme de création d' entreprises et de valeurs partagées par la société comme une mesure importante pour améliorer la compétitivité de base des entreprises, en traduisant la notion de responsabilité sociale en une culture de pointe pour les dirigeants d 'entreprise, les convictions, Les qualités et les actions de chaque employé.

Deuxièmement, il faut mettre en place un système de responsabilité sociale solide.

Sur la base des systèmes de gestion existants, la responsabilité sociale doit être intégrée dans les structures de gouvernance d 'entreprise, les stratégies de développement d' entreprise, la gestion d 'entreprise, le développement de la culture d' entreprise, la mise en place d 'un système de gestion de la responsabilité sociale des entreprises, d' un système statistique d 'indicateurs et d' un système d 'évaluation et d' évaluation.

Troisièmement, il faut mettre l 'accent sur la mise en place de mécanismes de communication d' informations sur la responsabilité sociale des entreprises.

Les entreprises de textile et d 'habillement sont tenues d' établir des systèmes d 'information sur la responsabilité sociale, de publier régulièrement des informations sur l' état, la planification, les mesures et les progrès qu 'elles ont accomplis dans l' exercice de leurs responsabilités sociales, d 'être informées en temps voulu des vues et des recommandations de tous les secteurs de la société, de répondre aux préoccupations des parties prenantes et d' améliorer constamment la responsabilité sociale.

Quatrièmement, il s' agit d 'améliorer constamment la capacité des entreprises de s' acquitter de leurs responsabilités sociales.

La responsabilité sociale des entreprises ne se limite pas à la protection des droits et intérêts légitimes des salariés, à la mise en œuvre de la responsabilité de la sécurité et de la production, au respect de la législation environnementale, mais reflète également la responsabilité sociale des parties prenantes de la chaîne industrielle, le développement et l 'amélioration constants de la capacité de responsabilité sociale dans le respect de la loi et de l' intégrité, le respect des droits de propriété intellectuelle, la construction de marques de qualité, la fabrication verte à faible émission de carbone, etc.

Le Ministère de l 'industrie et de l' informatique a indiqué qu 'il avait mis l' accent sur le renforcement de la responsabilité sociale dans l 'industrie et l' entreprise et qu 'il continuerait d' appuyer les pratiques et la promotion de la responsabilité sociale dans les secteurs du textile et de l 'électronique et qu' il mettrait au point, sur la base des enseignements tirés de l 'expérience, des directives visant à promouvoir la responsabilité sociale des entreprises et à promouvoir le renforcement des capacités et des niveaux de responsabilité sociale des entreprises dans l' industrie et l 'informatisation.

La Division de la politique et de la réglementation du Ministère de l 'industrie et de l' informatique a participé à la réunion annuelle du sous - Forum sur la responsabilité o2o: la responsabilité sociale des entreprises à l 'ère du commerce électronique et a présenté des informations de base sur le renforcement de la responsabilité sociale des entreprises dans l' industrie et l 'informatique.

Le Forum s' est penché sur l 'universalité et la spécificité de la responsabilité sociale dans le contexte du commerce électronique, ainsi que sur les possibilités et les problèmes liés à la responsabilité sociale en ligne dans l' industrie, notamment par des exposés, des dialogues et des échanges de données d 'expérience sur la mise en œuvre de la responsabilité sociale dans le contexte du commerce électronique.

La Conférence a également publié la Chine 2013 - 2014.

Le rapport sur la responsabilité sociale de l 'industrie du vêtement et les rapports thématiques ont organisé trois forums thématiques: la responsabilité sociale des entreprises à l' ère du commerce électronique; les femmes chefs d 'entreprise et la compétitivité de l' industrie; et l 'étude sur l' utilisation et la protection des étudiants dans les entreprises de textile et de vêtements en Chine.

Près de 300 représentants de ministères, d 'organisations internationales, d' ambassades et de consulats en Chine, d 'organisations industrielles, d' entreprises textiles et de vêtements et des médias y ont participé.