Je Vais Vous Aider À Attraper L 'Agent D' Entretien Dans Trois Minutes.

P > > selon le Directeur général adjoint de la société reddison Travel Group Limited, Liang yuanjun, en plus de recevoir une formation interne de l 'entreprise à l' étude de son propre image pour le Protocole des employés, il est très important que la majorité des employés soient eux - mêmes chargés d 'un message de protocole.< p >
Elle a dit à la presse qu 'au cours de l' entretien, < http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index \ \ u.Asp > > l 'interview de l' interview < www.Sjfzxm.Com / News / index \ / a > permet généralement de juger la qualité d 'un candidat au cours des trois premières minutes, mais qu' à l 'exception d' indicateurs rigides, c 'est votre discours et votre comportement qui sont le plus attrayants.< p >
< p > et quand vous entrez dans le site < http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index u.Asp >, < www.Sjfzxm.Com / News / index U >"La courtoisie est de vous apprendre à être humain et de vous aider à obtenir l 'approbation de vos collègues dans les plus brefs délais."< p >
En outre, dans le cadre du développement de l 'entreprise, la société attache une importance particulière à a = href = "http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index U C.Asp" > l' impression du personnel < www.Sjfzxm.Com / News / index u.Asp > > et / ou < a >, même si la courtoisie sur le lieu de travail ne constitue pas le premier élément déterminant le bon déroulement de votre carrière, elle joue également un rôle clef dans une certaine mesure.< p >
< p > liens pertinents: / p >
P > en ce qui concerne l 'importance de la courtoisie sur le lieu de travail, Li lifen a dit à la presse qu' elle avait entendu parler d 'un responsable de secteur de son entreprise qui était venu demander une formation au Protocole, et qu' un directeur de secteur de son entreprise avait eu des entretiens d 'affaires avec une entreprise à capitaux étrangers au nom de l' entreprise.< p >
P > Ce directeur a de bonnes capacités dans tous les domaines, et cette négociation était stable.Mais il est surprenant que la coopération ait échoué en raison du manque de sincérité de la part de l 'autre société.Le Directeur de département s' est trompé de cravate en une occasion aussi sérieuse.< p >
"P > dans le Protocole commercial, le nœud de cravate doit être un triangle inversé placé sur le premier bouton sous le col.< p >
Mais la cravate de ce directeur est très bien attachée, traînée sous le deuxième bouton de sa chemise, et la cravate de sa chemise est ouverte, sans même toucher le premier bouton.Cela a rendu son image très crasseuse et irrégulière et a naturellement affecté l 'image de l' entreprise dans son ensemble.< p >