Designer 'S Second Generation Challenge

< p > en Europe, sur l'industrie de la mode est en grande partie une affaire de famille.

Lvmj et du Groupe de Kering maximale respectivement par la famille et Pinault Arnault sous contrôle de la famille.

Groupe de la France par rapport à la famille, l'Italie de centralisation de plus de Zegna à Versace, c'est souvent une famille PDG, sur la base de la plus importante, voire < a href CFO OCM = "http: / / www.sjfzxm.com /" target = "_ blank" > < / a > de concepteurs de postes.

L 'unité de l' entreprise familiale, il va de soi que si quelqu 'un a un problème, l' autre de la famille peut rapidement monter et garantir la sécurité de la marque.

Après l 'assassinat de Gianni Versace, sa sœur Donatella Versace a pris le relais, bien qu' elle n 'ait pas été conçue de la manière la plus effrayante de sa famille, mais elle a laissé la marque passer plus de 15 ans.

Tout le monde sait que Giorgio Armani, âgé, a une héritière compétente, sa nièce Roberta Armani.

Elle est déjà le bras gauche et droit d 'armani.

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< p > et quand il s'agit de la deuxième génération riche, plus de succès que MIUCCIA Prada.

à partir de la "politique de femmes médecins" à "la pformation de génie" dans le domaine de la conception de la mode, pas tous héritiers peut finir.

Mais après elle ce qui a repris? Prada et son mari ont deux fils, fils de course, Lorenzo par deux fils en voilier.

Pour ce qui est de Fendi, Silvia Fendi, héritière de sexe féminin, et Karl Lagerfeld, respectivement, dirigent la conception des vêtements masculins, alors que cette dernière est entièrement responsable de la conception des vêtements féminins.

Pendant toutes ces années, la "mère" de Lagerfeld, Chanel, et la "petite maîtresse" Fendi n 'ont rien à voir avec l' importance de la marque Fendi en termes d 'emploi humain.

Au lieu de laisser sa famille concevoir des oeuvres médiocres, il vaut mieux partager le talent des maîtres avec d 'autres marques.

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"P > trouver quelqu 'un au sein de la famille ou à l' extérieur est en effet un problème pour de nombreuses entreprises familiales.

Toutes les familles n 'ont pas eu la chance d' avoir une fille qui sait gérer et concevoir sa propre version.

La marque TRUSSARDI avait embauché Umit benan Sahin au poste de directeur de la conception de TRUSSARDI, principale ligne du Groupe.

Même si le Designer n 'est pas très élégant et n' attire pas trop l 'attention de l' opinion publique, les nouvelles idées qu 'il apporte à la marque éclairent beaucoup de la mode.

Malheureusement, le monde de la mode et de la performance.

Mais deux ans Trussardi fondateur de Dante Trussardi arrière - petite - fille Gaia Trussardi et au lieu de cela, l'original de la famille n'est pas toujours assuré que les entreprises à les gérer.

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Et < p > - Bien sûr, tout le monde n'est pas prêt à l'héritage de la famille de la marque.

Joseph corre, fils de Vivienne Westwood, préférerait travailler avec sa femme pour la marque de sous - vêtements de haut niveau, agent provocateur, plutôt que d 'entrer dans la marque de sa mère.

Alexander von Furstenberg, fils de Diane von Furstenberg, est entré dans l 'industrie financière, laissant sa femme Alexandra au service de sa mère et en tant que Directrice générale de l' image de la marque.

Tommy Hilfiger soutient sa fille Ally dans la création de la marque nahm.

The Story of the Fashion family is a Modern Apocalypse.

Les vieilles familles se sont constamment consortiums d'acquisition, la nouvelle marque aussi en accepter la réalité éliminé, concepteurs "riche de deuxième génération" n'est pas facile.

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< p > et quand il s'agit de la deuxième génération riche, plus de succès que MIUCCIA Prada.

à partir de la "politique de femmes médecins" à "la pformation de génie" dans le domaine de la conception de la mode, pas tous héritiers peut finir.

Mais après elle ce qui a repris? Prada et son mari ont deux fils, fils de course, Lorenzo par deux fils en voilier.

Voir Karl Lagerfeld Fendi, Fendi et personnes Silvia héritière qui la conception commune des hommes et des femmes est entièrement responsable de la conception par ce dernier.

Pendant des années, Lagerfeld "dame" Chanel et "petit" Fendi Fendi Division, et marque généreux des relations.

Plutôt que de laisser la famille de travaux de conception médiocre, plutôt que de partager le maître de talent et d'autres marques.

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"P > trouver quelqu 'un au sein de la famille ou à l' extérieur est en effet un problème pour de nombreuses entreprises familiales.

Toutes les familles n 'ont pas eu la chance d' avoir une fille qui sait gérer et concevoir sa propre version.

La marque TRUSSARDI avait embauché Umit benan Sahin au poste de directeur de la conception de TRUSSARDI, principale ligne du Groupe.

Bien que le concepteur n'est pas voyant, n'a suscité autant d'attention de l'opinion publique, mais la nouvelle imaginer leur apporte de la marque ou le mode de précision pour de nombreux yeux brillants.

Malheureusement, le monde de la mode et de la performance.

Mais deux ans Trussardi fondateur de Dante Trussardi arrière - petite - fille Gaia Trussardi et au lieu de cela, l'original de la famille n'est pas toujours assuré que les entreprises à les gérer.

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Bien sûr, tout le monde ne veut pas hériter de la marque de ses parents.

Joseph corre, fils de Vivienne Westwood, préférerait travailler avec sa femme pour la marque de sous - vêtements de haut niveau, agent provocateur, plutôt que d 'entrer dans la marque de sa mère.

Alexander von Furstenberg, fils de Diane von Furstenberg, est entré dans l 'industrie financière, laissant sa femme Alexandra au service de sa mère et en tant que Directrice générale de l' image de la marque.

Tommy Hilfiger soutient sa fille Ally dans la création de la marque nahm.

Histoire de la mode de la famille de la chaîne est un livre de l'Apocalypse.

Les vieilles familles se sont constamment consortiums d'acquisition, la nouvelle marque aussi en accepter la réalité éliminé, concepteurs "riche de deuxième génération" n'est pas facile.

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