Hainan 1500 Sous - Vêtements Ouvriers Licenciés Et Réemployés

Le Bureau de la protection sociale de Haikou dans la province du Hainan et le marché des ressources humaines de la ville de Haikou conjointement avec le Gouvernement du district de Xiuying ont organisé une foire de l 'emploi pour promouvoir le réemploi dans les écoles primaires du Centre de la ville de Changling dans la région de Xiuying.Ce jour - là, 60 unités familiales avec plus de 1 500 emplois pour aider les employés licenciés de l 'usine de sous - vêtements Hainan yumei à réintégrer le marché du travail.

Il y a quelques jours, en raison du prestigieux fabricant de sous - vêtements dianfen, Hainan yumei Lingerie Co., Ltd a annoncé la fermeture de l 'usine Hainan et la réduction de plus de 2 000 employés de ligne de production.Après avoir pris connaissance de la réduction des effectifs de l 'entreprise, le Département des ressources humaines et de la sécurité sociale de la ville de Haikou et le Gouvernement du district de Xiuying accordent une grande importance à la question du placement des travailleurs licenciés, interviennent en temps voulu et coordonnent activement les orientations politiques des secteurs concernés pour aider l' entreprise à résoudre les problèmes de réemploi liés à la réduction des effectifs.

In the recrutement Meeting, Southern chapeau Factory, Dongguan Stone Pai Town Lianhu Road excellence Clothing Factory, Haikou QiliVêtementCom.NET.CN youxiangongsihaikoukemengde.Com.NET.CN yxgskmd.Com.NET.CNVêtementCo., Ltd, Samsung (Hainan) Optical Communication Technology Co., Ltd, Hainan coco Li vêtements Co., Ltd, Haikou Hotel et d 'autres entreprises sont entrées dans le recrutement.Plusieurs sociétés d 'habillement à la main - d' œuvre, de nombreuses entreprises de fournir des ciseaux, de la main - d 'œuvre, et ainsi de suite, très ciblé.

Le responsable du marché des ressources humaines de la ville de Haikou a déclaré: « depuis que les médias ont rendu compte de la réduction des effectifs en sous - vêtements de qualité, Haikou a pris l 'Initiative de contacter les entreprises et les secteurs connexes dans l' espoir d 'organiser la répartition des effectifs par l' intermédiaire de ses propres atouts, l 'afflux soudain de plus de 2 000 employés sur le marché du travail a eu des répercussions sur l' ensemble du marché et il est donc indispensable d 'orienter et de séparer scientifiquement les ressources humaines pour optimiser leur affectation ».