Le Prix UFI De Formation Du Personnel Marque Le 35E Anniversaire De L 'Athlétisme.
< p style = "text-align: Centre" > < img border = "0" alt = "" align = "Centre" src = "/ uploadimages / 201305 / 15 / 2013051515204075421.jpg" / > < / p >
Et < p > au cours de ces dernières années, les entreprises dans le monde face à une succession de défis, tels que la hausse des prix du pétrole, la pénurie d'énergie, l'Europe de la crise de la dette, de la hausse du coût du travail, la pollution de l'environnement, etc., les entreprises doivent relever des défis de toutes sortes, sauf la stratégie commerciale globale de la qualité de l'entreprise, l'équipe est essentiel à un.
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< p > a href = "http: / / sjfzxm.Com / News / index u.Asp" > style < / a > > Le Groupe a organisé l 'année dernière une formation à l' intention du personnel des entreprises sur le thème de la gestion et de l 'orientation du changement, afin de lui permettre de réagir positivement au changement, chaque fois qu' il se pforme en opportunités de développement, d 'encourager une culture d' entreprise non divisée, de renforcer l 'esprit d' équipe, de partager activement son expérience et d 'approfondir sa connaissance du marché.
Pour marquer l 'importance accordée à la formation du personnel, l' athlétisme a remporté avec succès le prix de formation du personnel d 'entreprise UFI 2013, organisé par l' Association internationale des expositions (UFI).
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Le Président < 朱裕伦 yashi groupe P >, dit qu'on apprécie le talent, depuis 2005, chaque année une réunion annuelle de deux jours, l'objectif est d'améliorer la gestion du personnel de direction, les thèmes comprennent le Benchmarking, Stratégie océan bleu, de vision, de la Mission et de la culture d'entreprise, l'innovation, la motivation, et ainsi de suite.
à la session sur le thème "la gestion et conduisant le changement", originaires de Hong - Kong, Pékin, Shanghai, le gestionnaire de 54 bureaux de secteur de Shenzhen et de Singapour et de différents secteurs rare de rassembler, de la manière de répondre aux défis de l'avenir des suggestions.
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P > UFI organise ce prix pour rendre hommage à des projets de formation d 'entreprise qui sont excellents et axés sur des objectifs précis dans l' industrie et pour offrir une plate - forme de partage des idées et des projets novateurs de formation d 'entreprise dans l' industrie.
Ju Yulun a déclaré que nous pouvons être distingués dans de nombreux concurrents, principalement notre projet de formation à la gestion et à la direction du changement a des objectifs et des cibles clairs, et que les cours de formation sont conçus de manière novatrice et unique en son genre.
这次培训透过了阅读、小组讨论、互动游戏、国情及行业分享等多元化活动,令员工无论在行业知识、对<a href="http://sjfzxm.com/news/index_s.asp">市场</a>了解、应对挑战的信心、团队的合作精神等各方面都获得进一步提升;更重要的是这次培训活动在来自不同岗位的管理人员积极参与下,总结了展览行业未来三年预见的主要转变,包括政府行业政策和中国以至国际市场环境的改变、展商对参展效果的重视、观众对新技术和品牌设计意念的追求、Y世代员工的增加、智能手机的普及化,以及市场竞争渐趋激烈等,各与会部门经理就以上的转变都作了相应的部署,并订立了短期和长期计划,务求提高企业及展会的持续竞争优势。
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"P", "chinaplas 2013 International caoutchouc Exhibition", qui doit se tenir du 20 au 23 mai au pavillon Pazhou de la foire chinoise d 'importation et d' exportation de marchandises, à Guangzhou, montre de manière stéréotypée l 'énergie de l' équipe japonaise pour se préparer à l 'avenir et peut encore faire avancer l' exposition vers le Sommet dans un environnement économique P ériphérique peu attrayant.
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< p > "CHINAPLAS 2013 International en matière plastique de l'exposition" à l'échelle de 220 000 mètres carrés, est la deuxième du monde, de développement international en matière plastique, la première en Asie.
朱裕伦 a souligné qu'à l'heure actuelle, la Chine et le marché international de l'environnement le plus d'attention est la hausse des coûts salariaux, la faiblesse de l'économie internationale de sorte que la baisse des exportations, la production de l'entreprise de pfert vers les régions, les provinces du Sud et du Sud - est dans Le même temps, la Chine par l'exportation vers la demande intérieure et décalé vers le Haut de gamme de la technologie de fabrication de modèle de développement.
"CHINAPLAS 2013 montre en équipe internationale à cette pition, un grand nombre de machines de fabrication et de l'avancée de l'appareil d'automatisation, etc., et d'augmenter de nouvelles opportunités de promotion des acheteurs et des villes d'importance de la région de l'Asie.
"CHINAPLAS 2013 seront réunis à l'exposition internationale de caoutchouc et plastique 2900 plusieurs exposants venus de 38 pays et régions, le pavillon conjointement avec 14 pays et régions montre 3200 de multiples machines de caoutchouc avec une haute efficacité, de vert et de matières premières chimiques, l'Assemblée générale devrait maintenant exposition accueillera à partir de 115 000 spectateurs Dans le monde entier.
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< p > avec l'environnement commercial de l'entreprise est de plus en plus difficile, les exploitants à accorder plus d'attention à l'effet de l'exposition commerciale.
En exposant la qualité des exigences plus élevées, l'équipe de faciliter les deux premiers mois de travail d'exposition déployable de l'acheteur de la riche diversité de renforcer les contacts et l'interaction entre vendeurs et acheteurs de l'exposition, par exemple en mars à Bangkok, en Thaïlande, l'Indonésie afin de faciliter et de Jakarta a organisé Un séminaire de l'industrie en matière plastique, et partage en avril à Shunde a tenu plastique appliqué sur l'industrie de l'appareil, afin de mobiliser plus d'acheteurs à des services de réseau à l'intérieur et à l'extérieur, pour élargir des exposants.
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L 'importance de la formation des talents a été réaffirmée par l' optimisme et l 'évolution positive du personnel à l' adresse http: / / sjfzxm.Com / News / index u p.Asp "," http: / / sjfzxm.Com / News / index u p.Asp "," a "," l 'optimisme et la participation active du Groupe d' Athènes à la campagne du prix UFI de formation aux entreprises, au cas par cas, ce qui témoigne de l 'importance que le Groupe d' athée accorde à la formation du personnel, même qu 'être considéré comme un atout important et un partenaire de l' entreprise.Cet honneur marque une autre étape importante du Groupe, et nous avons été témoins des résultats de nos efforts et de ceux de nos employés au fil des ans.
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