"90" Emploi "Choisir La Tête Un Peu Plus"

Le 20 août, Province de Qinghai automne de récolte sur le site de recrutement et de l'emploi des diplômés de l'Université de grandes négociations organisées dans le Centre d'échange de la province, 2640 postes 176 entreprises de fournir sur place, près de 5 000 demandeurs d'emploi attire toutes sortes de présence de candidats.

Cette réunion des contradictions entre l'offre et la demande reste très important, partie Workaholics "90" emploi "choisir la tête un peu plus gros".

Malgré la pluie intermittente souterrain, la chute de la récolte du grand site de recrutement était encore attirer la participation d'un grand nombre d'entreprises.

Les journalistes que pour recruter sur le marché de la province de talent prédéfinie, est déjà une semaine à l'avance, par l'unité de réservation d'un espace.

Le même jour, à 9 h à la place de recrutement à l'extérieur de la salle, il y a beaucoup de demandeurs d'emploi en attente d'admission.

Selon le personnel, le talent de centre d'échange, le recrutement de personnel civil, se concentrer sur les besoins dans l'énergie hydroélectrique, pont, électriques, mécaniques, chimiques, de minéraux, de comptabilité, de la vente et de la gestion de tous les types de gestion, tels que des postes de travailleur.

Et job intention est concentrée dans la vente, la gestion administrative, de comptabilité, de travail et de gestion.

Apparemment des contradictions de la demande et de l'offre et de la demande de personnel, professionnel de déconnexion de vieux problèmes encore en suspens.

Comptabilité et tous les types de personnel professionnel et technique de la demande.

Aujourd 'hui, après 9000, chercher du travail, c' est vraiment "choisir le chef est un peu grand".

Il n 'y a pas d' avenir sans avenir sans travail, mauvais traitement, instable, trop fatigué, trop peu d 'argent pour faire.

C 'est difficile!

Une imprimerie de Qinghai Co., Ltd, responsable du recrutement, m. Ni s' est plaint.

M. Nee a dit que son unité venait de recruter deux étudiants "après 9000" pour former et travailler moins de trois mois.

Pour un tel demandeur d 'emploi, m. Nee, Directeur des ressources humaines depuis de nombreuses années, a déclaré qu' il n 'avait rien dit.

Au cours de ces deux dernières années, la prédominance des demandeurs d 'emploi dans notre province s' est progressivement déplacée vers les jeunes nés en 1988, 1989, 1990 et 1991.

Le personnel du marché des talents de Qinghai a fait de même.

Au cours de cette conférence de recrutement, la journaliste rencontre le petit parti des diplômés en quête d 'emploi, elle aussi est "90 ans plus tard".

Elle a dit à la presse que son travail était en retard depuis plusieurs mois, principalement parce que sa famille souhaitait qu 'elle étudie et étudie dans la fonction publique, mais qu' elle se sentait obligée de travailler tôt ou tard et qu 'elle voulait donc sortir.

Elle a une idée très claire de ce qu 'elle veut faire.

La catégorie de travail est sa préférée, en particulier employé, le poste de gestion administrative, de la vente de la classe n'est pas envisagée.

La camarade dit, "maintenant de traitement généralement Xining entreprises n'est pas élevé, le coût de la vie a augmenté, et l'instabilité de l'emploi, alors j'ai choisi d'employé et ne pas faire de la vente.

Bien sûr, si on peut tester un fonctionnaire, mais c'est la meilleure, un traitement stable et bien...

Si ces souhaits ne sont pas réaliser, c'est à voir.

La fraction de ciblage "90" en vue de l'emploi, il y a du talent, depuis de nombreuses années d'expérience de la promotion du personnel