Quatre "Tigres De La Route" Perturbent La Planification Professionnelle Des Étudiants

Réseau d'information des étudiants à l'Université, Huai'an récemment rapportées le manque de planification des carrières, a suscité de vives réactions dans des étudiants.

Les journalistes de certains étudiants de planification des carrières bouche, "manque de

Manque d 'information

Nous voulons faire un travail à temps partiel lié à notre spécialité, où peut - on le trouver?

Où peut - on obtenir de telles informations?

Lors des entretiens, la plupart des étudiants posent ces questions.

Le camarade Bob, qui étudiait l 'informatique, a déclaré à la presse: « les murs de notre école sont essentiellement des emplois à temps partiel, comme la distribution de tracts, et nous n' avons pas les informations que nous voulions.

D 'autre part, en ligne

Camarade de classe de service chinois de Cao sur des journalistes a parlé de son point de vue: "en dehors de l'Agence doit payer les frais de intermédiaire de 50 $pour nous des étudiants, le coût est élevé, mais j'ai aussi de consultation, des informations de découverte de serveur et de secrétariat de recrutement que beaucoup, je vois intermédiaire non fiables".

Ensuite, un journaliste dans baidu au - dessus d'un mot - clé de recherche "Huai'an étudiants à temps partiel" et, en effet, de rechercher une pluralité de sites de Huai'an des étudiants à temps partiel.

Les journalistes sur les quatre sites de classement, de trouver des étudiants à l'intérieur de la colonne est toujours en vendeur, tuteur, le serveur principal, et la planification de carrière ont une relation de travail à temps partiel de moins en moins.

Le temps de la coordination difficile

Les étudiants de la classe d'une part, et, d'autre part, pour les entreprises de travail à temps partiel, le temps est un problème difficile de la coordination entre les deux parties.

"Camarades de classe n'a pas de cours, aller en cours de sortir à temps partiel ou beaucoup, seulement une des activités de promotion, il y a des camarades de classe de s'échapper dans une semaine, si c'est pour l'entreprise à temps partiel, le temps que plus difficile la coordination."

Camarade Soleil professionnels du tourisme, a déclaré.

Les étudiants trouvent difficile de coordonner le temps, les entreprises ont de même que le temps de la coordination est un gros problème.

Un pays de la High - Tech Industrial Park, Mlle Yue le recrutement de personnel pour les journalistes que: "le moment difficile de la coordination est la question la plus importante, par exemple, nous avons cet assistant de bureau de travail, d'abord besoin de temps pour se familiariser avec la situation de notre entreprise, suivie de L'Organisation du travail, de la formation du personnel et que nous avons également besoin de temps.

Un étudiant ne peut pas quitter l'école pour notre travail.

Si l'étudiant a des cours le matin, on a maintenant besoin de mains, comment ça?

Notre entreprise ne peut pas déplacer le temps des employés, seuls les employés à nous déplacer.

Manque de responsabilité

« les étudiants qui viennent travailler à temps partiel se sentent généralement bien, mais notre expérience montre que les élèves qui travaillent à temps partiel manquent de sens des responsabilités. »

Le nouveau professeur d 'anglais de l' est dit par le recruteur Jing.

"Nous avons l 'impression qu' aujourd 'hui, les étudiants viennent travailler à temps partiel à l' âge de 20 ans environ, après 9000 ans.

Il est compréhensible que les élèves de ce groupe d 'âge, qui ne sont pas mûrs, puissent suivre une formation spécialisée, mais qu' il y ait un manque de responsabilité des étudiants individuels, je pense que c 'est à cause de l' âge et de l 'enfant unique. »

Jing, dit le professeur.

Mme de recrutement de personnel de démolition de profilés en matière plastique Yao également sa propre expérience: "on n'arrive pas à recruter des étudiants à temps partiel, parce que certains étudiants n'a pas de responsabilité professionnelle.

Les étudiants à temps plein dans ma main gauche quatre, certains ont fait à peine deux mois de démissionner et partir, parfois un peu l'expérience est commuté à partir, et le travail à temps partiel.

Nous formons un personnel qualifié n'est pas facile.

Compétences non standard

"Pour les étudiants?

Oublie ça.

Le patron roi dans l'industrie mécanique agite la main et dit aux journalistes.

"Diplômés de l'Université maintenant beaucoup de compétences n'a pas de maître, à l'intérieur de l'usine a besoin d'anciens travailleurs de bande sur la route, c'est comme ça, il faut également sur le rail avant un certain temps.

Le patron Wang a parlé à la presse.

« ces emplois à temps partiel sont généralement des étudiants de deuxième ou de troisième année, beaucoup de compétences pertinentes n 'ont pas encore été acquises à l' école, que puis - je faire avec les connaissances et les compétences que j 'ai ici?

Le patron Wang continue.

"Comment comptez - vous les déchets de l 'industrie mécanique, déduction d' argent, les étudiants qui travaillent à temps partiel ne gagnent pas beaucoup d 'argent?

Il faut aussi réfléchir à la question de savoir si l 'industrie mécanique n' est pas aussi confortable qu 'un bureau, c' est - à - dire un peu amer, il y a des facteurs de risque dedans, des compétences inadaptées, des facteurs de risque plus élevés, la sécurité physique des étudiants, ne soyez pas trop confus à l 'heure actuelle. »

Le patron Wang a fait part de ses réflexions.