L'Industrie De L'Habillement Sera En Outre La Promotion De La Négociation Collective

Finances

Les résultats de textile de tabac de syndicats et l'Association de l'industrie textile chinois de coopération à long terme ont pleinement affirmée.

Il a noté que l'année 2011 « Année de départ le plan quinquennal ", l'Organisation et le tabac Textile système de l'Union doivent étudier sérieusement la mise en œuvre de l'esprit de la partie centrale sur le travail de l'Union une série de directives importantes, d'étudier et de mettre en œuvre le camarade Wang zhaoguo discours important lors de la réunion du Comité exécutif de la quinzième session de la Conférence général cinq et huit fois le Président, compte tenu de la situation et le mandat actuel, de renforcer la coopération et l'Association de l'industrie, de la solidarité et de la mobilisation, la majorité des travailleurs des compétences en matière de concurrence le concours et l'industrie du socialisme, de promouvoir les négociations salariales collectives entreprises de l'industrie, de procéder à la construction harmonieuse des relations de travail, de protéger les droits et intérêts légitimes des travailleurs, de promouvoir le développement harmonieux des relations de travail, de manière à promouvoir le développement de l'industrie de la santé, avec une excellente performance de relever la création 90 anniversaire de la Chine communiste.

Commerce

Une étude réalisée par le Syndicat du tabac des textiles légers a révélé que les salaires des employés des entreprises de textiles et de vêtements étaient généralement faibles et que certains d 'entre eux vivaient dans des conditions difficiles.

Il est entendu que les salaires des employés des entreprises de textile et d 'habillement ont quelque peu augmenté ces dernières années, mais à un rythme inférieur à celui du salaire moyen des travailleurs en activité dans les villes du pays.

En 2009, le salaire moyen de textiles et de vêtements chaussures de capuchons de travailleurs ne 62.35% correspond à la moyenne des salaires du personnel national de la ville.

Selon l'étude, le salaire minimum est de salaires permet à l'entreprise, des lignes directrices de salaire n'est pas évident que les raisons des revenus des travailleurs du textile et de l'habillement des entreprises d'augmenter.

Droits économiques

Il a un rôle irremplaçable.

A cet effet, la Chine et l'Union du tabac textiles cette année sera la puissance combinée de l'Association de l'industrie textile de la Chine de poussée de négociations salariales collectives de travail de l'industrie de l'habillement, augmenter les salaires des travailleurs du textile et de l'habillement des entreprises.

La Chine et l'Union du tabac textiles responsable dit que cette année sera également de procéder à une vaste entreprise de construction harmonieuse des relations de travail, à organiser des concours de conception créative de textiles, etc. de diverses formes de travail de concours, d'unir leurs forces afin de promouvoir l'établissement de relations de travail harmonieux de l'industrie textile et de l'habillement, de solidarité des travailleurs de l'industrie textile large afin d'achever le plan quinquennal, la première tâche méritoire.