Expert Permanent 方宗阳: 15 Ans De Rester Indépendante De Marque De Lu
Comme le premier chef de la province de Fujian
Chaussures
Président honoraire de l'Association, les chaussures pour enfants, de participer activement à la 方宗阳
Les normes de l'industrie des chaussures pour enfants
Des efforts ont été faits pour fournir aux enfants du pays des chaussures adaptées à leur état de santé et à leur confort.
En 2008, à la suite de la crise financière mondiale, un grand nombre d 'entreprises se sont « bouchées les poches d' argent pour l 'hiver », tandis que Fang Zongyang a créé un précédent industriel en signant le « Red Olympic » Lincoln et en lançant le « y - 16 Stadium », qui a bouleversé l' industrie de la chaussure pour enfants en se tournant de manière spectaculaire et qui a réussi à briser le paysage de la chaussure pour enfants en Chine.
Se lancer dans l 'industrie de la chaussure à partir de "canard mandarin chaussures" entreprise réussie à adhérer à "anti - peluche".
Démarrage: apprendre à réussir à démarrer une entreprise
Dans les années 80, le vent de printemps qui a réformé et ouvert a soufflé sur la terre de Shenzhou, et dans la province de Quanzhou, dans le sud du Minnan, une entreprise privée dynamique s' est développée comme une pluie de printemps.
Ils chantent des chansons d 'amour éphémère pour gagner, avec courage, courage et courage, pour promouvoir l' esprit de travail simple et laborieux de la communauté des racines, a déclenché une vague grandissante d 'hommes d' affaires du Sud du Minnan dans le courant de réforme économique, a écrit une légende d 'une scène de chefs d' entreprise et de chefs d 'entreprise.
Fang Zongyang créé yonggao Sports fournitures est l 'un des représentants.
En 1986, Fang Zongyang, âgé de 16 ans, a quitté l 'école tôt pour améliorer la vie de famille et a commencé sa carrière professionnelle.
Pendant ce temps, il a fait de petites affaires dans la rue.
Après tout, ce commerce n 'entraîne pas de changements importants dans les revenus.
Quatre ans plus tard, la petite amie du village voisin qu 'on lui a présentée lui a dit que si on voulait l' épouser, il fallait apprendre un métier pour que l 'avenir puisse nourrir sa famille et lui a conseillé d' apprendre à faire des chaussures avec elle.
Dans les années 80, Quanzhou a connu une croissance dynamique de l 'entreprenariat privé.
Depuis le lion de Pierre jusqu 'à la côte de Jinjiang, les villageois des villes et des villages ont mis en place des fabriques de chaussures, ce type d' entreprise familiale à l 'époque très lucrative.
Alors Fang Zongyang et sa future épouse sont venus travailler dans une petite usine de chaussures de lions de pierre, a appris à faire des chaussures.
Dans cette usine, Fang Zongyang était initialement responsable de la fabrication des chaussures, tandis que les copines étaient la fabrication des semelles, les chaussures qu 'ils fabriquaient tous les deux, également appelées "chaussures de couple Mandarin".
En raison de son travail acharné, de travailler plus que d 'autres, au bout de quelques années, il a pris pleinement en charge tous les processus de fabrication de chaussures, avec une technologie habile, Fang Zongyang, inspiré par sa femme, il a l' intention de créer son propre entreprise.
En 1995, Fang Zongyang a ouvert avec sa femme une petite fabrique de chaussures avec une vingtaine de travailleurs, grâce à l 'épargne accumulée au cours de plusieurs années de dur labeur.
Étant donné que l 'industrie de la chaussure pour enfants est en train de se développer, la nouvelle usine de chaussures s' appelle yonggao, ce qui permet aux enfants de s' épanouir.
Il a également indiqué que sa propre entreprise doit toujours grimper au sommet, a continué à progresser dans l 'esprit d' entreprise.
La première entreprise Fang Zongyang est plein d 'ambition et de confiance dans l' avenir.
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Aiguiser: paye
L'entreprise difficile, l'entreprise a commencé à 方宗阳, patron, des travailleurs, des services de plusieurs rôles dans un corps, chaque jour, et la vie des travailleurs de l'usine.
Afin d'économiser de l'argent, 方宗阳 est souvent trois repas par jour et les salariés de manger des nouilles instantanées.
Un an après, bien que seulement une petite usine de plus de 30 employés, le jeune patron mais la pression des coûts d'achat et de gérer les ont commencé à vérifier si cette base pas épais.
En raison de la nouvelle société de vente n'a pas encore ouvert, 方宗阳 souvent pour chaussures, les salaires et autres coûts de t'inquiéter.
Cette situation continue jusqu'à la deuxième année, souvent confrontés à l'ouverture du dilemme de salaires.
Vu que les entreprises doivent ne tiendra pas longtemps, 方宗阳 n'est toujours pas abandonner l'espoir, et un contact constant des hommes d'affaires, à la recherche de la chance de sauver.
方宗阳 diligence, enfin déplacé un dealer du Nord - Est.
Le distributeur a promis d'acheter au comptant de 10 millions de dollars.
Ces 10 millions comme temps de pluie et de sauver les entreprises menacées de fermeture.
Depuis quelques années, la haute société permanent dans une voie de développement durable.
Croissance: sur la voie de la marque
Avec l'entreprise continue de croître, la société devient de plus en plus influents dans les entreprises de chaussures pour enfants.
Au XXIe siècle, les chaussures pour enfants dans la plus populaire de dessin de marque.
De nombreuses entreprises ont proposé de faire de dessin de marque, 方宗阳 refusé.
Dans son esprit, il y a un idéal est la persistance de créer leur propre marque.
Face à la "tendance", 方宗阳 a son propre compte.
Il estime que, bien que des agents de marque à faible risque, le mode de fonctionnement souple, une fois que la dynamique de développement de la marque, peut être rapidement et à l'agent une autre marque, mais il est souvent faible fidélité, n'est pas facile de créer la confusion long de marque, et agent de marque a également eu de nombreux agents fait l'ouverture des marchés, les fabricants immédiatement à récupérer.
"La marque de l 'agent est comme l' enfant qu 'elle a adopté, alors que sa propre marque est comme son propre enfant, non seulement de haute fidélité, mais aussi de permettre à l' entreprise de s' engager pleinement", a indiqué pourquoi dès le début de l 'entreprise a pris la voie de l' auto - marque, Fang Zongyang a utilisé cette métaphore.
Sur la base de ces considérations, Fang Zongyang a décidé de créer une marque de chaussures pour enfants.
À l 'époque, la plupart des marques de consommateurs étaient encore relativement peu conscientes de la consommation et, avec la multiplicité et la diversité des marques de chaussures pour enfants, le marché était relativement chaotique.
Dans la phase de démarrage de l 'entreprise, Fang Zongyang est confronté non seulement à des difficultés financières, le développement de produits, la confusion de la construction de canaux, mais aussi à supporter le regard incompréhensible et sceptique des pairs.
Souvenez - vous de cette période difficile, Fang Zongyang raconte tout bas.
À cette fin, Fang Zongyang construira un point de vente unique pour améliorer la compétitivité de base de la marque, mentionnant le niveau stratégique de développement des entreprises, en 2006, Fang Zongyang a pris le nouveau nom de son produit "Yong Gao" et a proposé un nouveau positionnement de "la ville des chaussures pour enfants".
En plus de créer leur propre marque de insiste, une douzaine d'années de l'esprit d'entreprise, 方宗阳 il y a une autre largeur de l'industrie d'insister: C'est uniquement de faire respecter "les chaussures pour enfants" cuir suédé.
C'est avec cette insistance, on établit actuellement sa position à la Chine les chaussures pour enfants "cuir suédé les chaussures pour enfants".
C'est caractéristique des marques distinctives de l'entreprise.
Promotion: les Jeux olympiques de temps ouvrir après commercialisation
Les Jeux olympiques de Pékin en 2008 pour de nombreuses marques sont en train de recrudescence des Jeux olympiques, aux Jeux olympiques de commercialisation dynamique.
De tourner en 2008, après les Jeux Olympiques Olympique de la chaleur résiduelle et comment, est un sujet de marketing de l'industrie nationale favorable.
En 2009, Fang Zongyang a d 'abord déclenché l' industrie des chaussures pour enfants après la vague de marketing olympique.
En juin de cette année, la société a d 'abord signé le "rouge olympique" Lin myke, est devenu une percée dans le marketing après l' âge olympique.
"Nos chaussures pour enfants et Lin Mei peuvent en fait avoir un excellent travail", a expliqué Fang Zongyang, à propos de l 'embauche de lin Myo, a établi un bon exemple d' enfants et de jeunes Chinois qui osent s' exprimer et s' épanouir activement.
Avec la signature de lin myiko, Fang Zongyang a immédiatement lancé le "y - 16 Junior Stadium" pour le marché de l 'habillement des enfants et des adolescents.
Le "y" est à la fois l 'alphabet alphabétique du chinois yonggao et le mot anglais "Young", explique Fang Zongyang.
Fang Zongyang a indiqué que l 'avenir de la société sera également activement engagé dans la recherche - développement et la production de vêtements, de pièces de sport, le développement de produits de vêtements sera plus adapté à la consommation moderne des jeunes "mode de sport" principalement.
La société sera également, à l'ONU, et de première classe équipe de R & D, à Guangzhou, Quanzhou, Hangzhou trois pour former un centre de recherche et de développement, de Hong Kong et de la création de centres de recherche et de développement de la République de Corée et la passation de marchés de produits.
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Persistante
Vu 方宗阳, il pense que c'est un rien de l'étagère, un entrepreneur est très simple.
à partir de ses gestes, peut sentir, il n'est pas un homme franc, mais l'attitude très sincère et très amical, c'est un homme de caractère.
Lorsque le Rapporteur parle de la production de chaussures pour enfants, il a montré beaucoup d'enthousiasme, il a déclaré à propos de la situation du marché, de parler avec la technologie de production, de parler de la conception du produit.
Il connaît parfaitement la situation de l 'industrie des chaussures pour enfants.
Il en résulte des exigences élevées en matière de santé et de qualité de ces produits pour enfants.
D 'après son employé, Fang Zongyang est aussi une personne très aimable, bien que les exigences du travail soient très strictes, après le travail, il et les employés comme des frères, souvent manger, jouer au ping - pong, pas de patronat.
En parlant de ping - pong, c 'est le sport favori de Fang Zongyang.
Dès qu 'il a du temps libre, il va chercher quelqu' un pour se battre quelques rounds.
Près de son bureau est une salle de tennis de table.
Il a dit que cela pouvait aider à maintenir l 'enthousiasme et à raffermir sa volonté et son jugement.
Les journalistes ont appris que le succès total de Fang peut être exprimé dans un dialecte souvent dit par les Minnan, c 'est - à - dire que l' amour épele ne gagne pas.
Fang Zongyang n 'a pas de bon milieu familial, il n' a pas de diplôme doré, il s' appuie sur son courage, son intelligence, ses efforts et sa force pour se battre à partir de la base de la société, il a créé ses propres chaussures pour enfants.
Au début de l 'entreprise, il descendait de la chaîne de production, il travaillait comme déménageur, il faisait ses propres courses sur le marché, les jours froids et sceptiques, il avait également connu une expérience, il connaissait profondément les difficultés de l' entreprenariat.
Mais cela ne l 'a pas empêché d' arrêter, au contraire, de faire de l 'entreprise une grande lutte.
C 'était une période difficile, mais il s' est accroché, et les affaires des hommes d' affaires sont en train de s' améliorer.
Comme il l'a dit: "l'esprit d'entreprise nécessite non seulement un soutien financier et technique, plus besoin de tenir et d'aller de l'avant.
La clé c'est que vous n'avez pas de faire de la vie de la persistance, seuls des efforts constants, continue de progresser, dans la concurrence féroce de survivre et de rechercher le développement ".
Depuis la création de processus dans 15 ans, 方宗阳 d'un patron d'une petite usine de devenir le Président d'une grande entreprise.
L'expérience de 15 ans, on le sang il devient de plus en plus stable et plus sage.
L'entreprise est constitué par les entreprises, une entreprise ayant des attributs de la culture, la culture d'entreprise souhaite commencer par établir une "de faire avant", le chemin de la lutte de 15 ans, avec sa personnalité et l'esprit progressiste 方宗阳, mène son équipe marche sur la voie rapide développement de la marque.
à partir de la conversation, on peut sentir sa modestie, l'enthousiasme, la personnalité charme, de l'atmosphère et de la part de l'esprit de persévérance, de faire carrière.
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