Comment Choisir Les Membres De L'Équipe D'Entreprise?

L'événement n'est certainement pas le seul à faire, a besoin d'une équipe, une équipe complémentaire, une équipe est exécutoire.

Cette équipe d'entreprise peut - être partenaires, ou de collègues.

De sélection et de point de vue sur l'équipe d'entreprise:

Le premier, c'est quelqu'un de bonne qualité

Juste de commencer, n'a pas beaucoup de l'expérience ou l'énergie va à la normale et de retenue, est de plus en plus de passion et spontanée.

Si c'est toute la journée anti - l'un de l'autre: C'est mieux de ne pas jouer.

Deuxièmement, la complémentarité de gens très fort

- le Directeur, il doit être court.

Pour choisir, il faut voir sa longueur et apprendre à l 'avenir.

- pas de sélection de complémentarité, c'est souvent la même acabit.

C'est la personnalité, pas de valeurs.

- appelle les uns des autres, est de prendre quelqu'un d'autre Secrétaire général réparer lui - même courte, cette valeur réelle de l'entreprise.

- le mur n'est pas construit un homme.

Faire le point

Troisièmement, les gens qui communiquent.

L 'entreprise est une communauté d' intérêts, pas une maison.

Le caractère chinois est - - - par rapport à la teneur de bétail modeste, a souvent dit que trois points, de sorte que l'espace de communication relativement grande.

- de ne pas rencontrer tout silencieux, l'arrière de la surface.

C'est souvent les deux facteurs, mais il doit y avoir une partie dominante.

Les malentendus arrivent souvent en pensant que les autres devraient me comprendre ou me comprendre.

La meilleure façon de résoudre les malentendus est de communiquer et de communiquer de façon dynamique.

Les opinions et les idées sont comme les aveugles, chacun son point de vue, la dispute est inévitable, c 'est bien.

L 'équipe est plus utile, aussi parce qu' il y a des points différents.

Quatrièmement, les personnes qui partagent la responsabilité

L 'entreprenariat est un processus continu d' apprentissage et d 'adaptation.

Non seulement il commet ses propres erreurs, mais il y a tout le monde dans l 'équipe.

Il faut se préparer et avoir la responsabilité de payer pour ses erreurs et celles des membres de l 'équipe.

Qui veut qu 'on démarre?

On perd de l 'argent et on gagne.

La suspension de la coopération n 'est pas une chose terrible, mais la chose la plus terrifiante, c' est de prendre le cratère et de ne pas être responsable.

- - - - les partenariats d 'entreprise sont des avantages et des inconvénients, des ressources partagées, des efforts communs et une dépendance mutuelle.