L'Étiquette De L'Entretien Du Nouveau Lieu De Travail De L'Emploi

Tout d'abord, à définir ce qu'est un.

La graduation, qui ne veulent pas trouver un bon travail? Alors, ce premier entretien de ferme que simplement maîtresse est également important, donne l'impression d'être ni trop faible, ni trop. En plus de se comporter d'une apparence agréable, et préféré est également extrêmement important. En ce moment, le maquillage de chocolat bien fait extraordinaire importance. Visage maquillé frais et humide, non seulement que les gens se sentent plus vigoureux, sans voix montre une bonne formation individuelle et l'esthétique de la personnalité. Si le visage maquillé et des caractéristiques de rapport capable de lancer des unités de combinaison, de montrer votre tact et flexible.

Toutefois, la plupart des filles de l'école ne sont pas trop de maquillage. Comment? "

Professionnel de l'étiquette est dans la communication interpersonnelle, pour certains, les procédures habituelles, des moyens de discipline afin de représenter, de processus, de respect qui consiste à porter, de communication, de communication, de EQ et ainsi de suite.

Du point de vue de la culture, l'étiquette est l'expression de la culture interne et la qualité d'une personne, d'un point de vue de l'angle de communication, l'étiquette est un art applicables dans le domaine des relations interpersonnelles, un procédé de communication de procédé ou de communication, est établi dans la communication interpersonnelle à montrer le respect, de pratiques coutumières amical; du point de vue de la propagation de, l'étiquette est de communication mutuelle de compétences dans des relations interpersonnelles.

Par exemple, tu sais comment avec la bonne personne, tout d'abord, l'échange de cartes de visite?

Cérémonies d 'entretien

En entrant dans la chambre

En entrant dans la Chambre, on cria son nom, et on répondit avec force "oui" avant d 'entrer.

Si la porte est fermée, frappez à la porte avec la force qu 'on entend à l' intérieur et entrez quand vous entendrez la réponse.

Ouvrez la porte aussi doucement que possible, après avoir été courtois avec le recruteur, dites clairement votre nom.

Assis

Ne t 'assieds pas avant d' avoir entendu "s' il te plaît", l 'officier d' entretien n 'a pas ouvert la bouche, et celui qui s' est accroché à la chaise a déjà coupé la moitié de la fraction, et lorsqu' il est entré par la porte, il s' en va droit dans sa poitrine.

Ne t 'assieds pas le long du fauteuil, Mais assieds - toi bien.

Serrez les genoux et posez - les naturellement.

Hommage

L 'usage d' un hommage exagéré est embarrassant pour les deux parties.

C 'est ainsi qu' il s' agit d 'un travail de temps en temps sur des personnages, comme l' habitude de dire hommage aux aînés.

Traitement visuel

Ne baisse pas la tête quand tu parles, regarde dans les yeux ou les sourcils de l 'autre, et ne te détourne pas de la vue.

Ne vous regardez pas dans les yeux de l 'autre.

Avant de donner une réponse concrète, il est possible de jeter un regard sur le contexte de l 'autre, par exemple, il n' est pas approprié de réfléchir pendant environ deux ou trois secondes sur le mur.

Concentre - toi.

Que la conversation soit spéculative ou non, ou que l 'autre partie ait d' autres activités, telles que le traitement temporaire des documents, décroche un téléphone, etc.

Ne regarde autour de toi, montre comme écouter ça non.

Si tu me poser des questions sur l'autre côté, de mots creux, ou d'expliquer un phénomène naturel, imprudent de coutume, afin de montrer sa sage, ou a été bombardée de questions, de laisser l'autre pense que vous êtes trop zélé et exigences trop élevé si difficile à gérer, c'est facile de parler de destruction n'est pas bon de parler des habitudes.

C'est non, c'est ça

Dans l'interview, souvent peu familier, qui connaissent maintenant oublier des questions ou ne comprennent pas.

Face à cette situation, le silence, d'éviter la question était une erreur; exagéré, "forte de pas savoir" est mal, franchement admis comme la meilleure solution.

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Vérifiez le compteur cinq minutes avant l 'entretien.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Les entretiens d 'embauche ne peuvent être acceptés avec tolérance que si tout est prêt.

Simple knowledge

Les gens sont souvent nerveux, ils ne se souviennent même pas des mots qu 'on leur racontait habituellement.

La terminologie peut varier en fonction du poste à pourvoir.

Petit endroit l'interview vigilant.

Un jour avant de pratiquer l'expression

L'interview demain matin, pour faire un simple de faciliter le mouvement de la face de la tension musculaire, de "Oh, Oh, Oh, vroum" ect.

Petite boucle d'oreille

Boucles d'oreilles sur exquise, n'est pas un rituel, mais a également joué un rôle de points brillants, mais ne devrait pas porter des bijoux exagéré.

Propre, propre à ongles

Il semblerait que c 'est très discret, mais on dit qu' il y a beaucoup plus d 'agents d' entretien qui observent les ongles qu 'on ne l' aurait imaginé et qu 'il est nécessaire de les aménager.

C 'est interdit de parler aux autres.

Il arrive souvent que des amis ou des amis se rencontrent dans la salle d 'accueil et se mettent à parler ou à rire à voix haute et à voix haute, sans que personne ne le sache.

N 'oubliez pas que l' agent ne vous épargnera pas.

Un chewing - gum, une cigarette.

Quand vous entrez dans l 'entreprise, il est préférable de ranger le chewing - gum et les cigarettes, car la plupart des personnes interrogées ne supportent pas que vous mâchiez le chewing - gum ou que vous fumiez.

Attention à l'interviewer à plus d'une personne

Certains candidats poli pour l'interviewer, sortir mais arrogant employé ordinaire ou d'autres membres du personnel.

N'oublie pas, dans la société du moment, une interview de toutes les personnes, tout le monde dans la société est votre interlocuteur.

Note également que de nombreux candidats seulement attention à la cérémonie de l'entretien, et ignorer le travail de suivi après l'interview, et ces mesures peuvent également renforcer d'autres vous impressionner.

La fin de l'entretien ne signifie pas que le processus de recherche d'emploi est fini, ne signifie pas que les demandeurs d'emploi peuvent venir pour informer le recrutement, il y a quelque chose que tu dois faire.

Un, merci

Afin d'approfondir l'impression de recrutement de personnel pour vous, possibilité de réussite de l'emploi augmente, deux jours après l'entretien, tu ferais mieux de donner le recrutement de personnel de l'appel ou d'écrire une lettre de remerciements.

Merci pour le téléphone doit être bref et, de préférence, de pas plus de 5 minutes.

Une lettre de remerciement à être concis et, de préférence, à ne pas dépasser une page.

Lettre de remerciement du début de mentionner votre nom et simple.

Puis de mentionner l'interview, et pour le recrutement de personnel pour le remercier.

La partie intermédiaire de remerciement à réaffirmer votre intérêt pour la société, cette position, ajouter un peu de succès utiles à la recherche d'un emploi fait mauvaise impression de modification de contenu, autant que possible, peut - être pour le recrutement de personnel.

Merci à la fin de la lettre peut exprimer votre confiance dans la qualité de la société à répondre aux exigences de l 'entreprise, prendre l' Initiative de fournir davantage de matériaux ou de l 'occasion de contribuer au développement de la société.

Il est très important de vous remercier après l 'entretien, non seulement pour votre courtoisie, mais aussi pour l' impression que vous avez de la part du jury principal lorsqu 'il prend une décision.

D 'après l' enquête, il y a souvent neuf demandeurs d 'emploi qui ne répondent pas à la lettre de remerciement.

Ne demande pas trop tôt les résultats de l 'entretien

En règle générale, à l 'issue d' un entretien quotidien, l 'équipe de la Division procède à des échanges de vues et à des votes qui sont ensuite pmis aux services du personnel pour qu' ils établissent la liste définitive des candidats, qui peuvent attendre de trois à cinq jours.

Pendant cette période, les demandeurs d 'emploi doivent être patients et ne pas demander trop tôt les résultats de l' entretien.

Après l 'entretien d' humeur, vous avez terminé un entretien, mais ce n 'est qu' une étape.

Si vous cherchez un emploi dans plusieurs entreprises, vous devez vous mettre à l 'aise et vous consacrer entièrement à la deuxième entrevue, car il n' y a pas de contrat, il n 'y a pas de succès et vous ne devez pas renoncer à d' autres possibilités.

RÉSULTATS DES requÉrations

D 'une manière générale, si vous n' avez pas reçu de réponse de l 'autre au bout de deux semaines d' entretien ou à l 'expiration de la période de préavis promise par l' examinateur principal, vous devez écrire ou appeler l 'unité de recrutement ou l' examinateur principal pour savoir si une décision a été prise.

Il n 'y a pas de vainqueurs dans tous les recrutements, et si vous échouez dans la concurrence, ne vous découragez pas.

Cette fois - ci, et la prochaine fois, il y a plus d 'un emploi, il est essentiel de tirer les leçons de l' expérience, de déterminer les causes de l 'échec et de se préparer à nouveau à ces insuffisances, en s' efforçant de « redonner vie à l' est ».