Des Relations Interpersonnelles Cinq Questions - Vous

Par conséquent, le lieu de travail, il est nécessaire de souvent sous plusieurs aspects qu'un

Un, tu vas le calcul de quelqu'un d'autre?

Tout le monde derrière pour d'autres calculs détestent, le calcul des actes dans les autres est le plus dangereux sur le lieu de travail, les conséquences de ce type de comportement qui, de la lumière est rejeté par mes collègues, de perdre leur emploi, même à sa perte.

Si vous avez souvent des concurrents sur les entreprises comme un "ennemi", "ami" idée, par tous les moyens à noyer l'un de l'autre, alors il est nécessaire de revoir, en tant que patron, il ne veut que ses hommes de frottement interne, et le patron veut chaque employé peut jouer son points forts, plus d'avantages pour eux - mêmes et mutuellement exclusifs ne fera qu'augmenter le frottement interne, de sorte que leurs entreprises endommagés, de leurs collègues aussi déteste ceux qui aime raconter des histoires, et en dessous, des cheveux humains, coup de poignard dans le dos, parce que tout le monde veut avoir un environnement de travail harmonieux, et ceux qui sont connectés ensemble.

Vous faites souvent des compromis?

Bien entendu, il y a aussi des éléments concurrents dans les relations avec les collègues, et il est donc important que les attitudes d 'acceptation et de rejet soient correctement utilisées.

Un homme qui ne rejette que les autres provoque l 'exclusion, et un homme qui ne fait que faire des concessions à d' autres non seulement a souffert lui - même, mais aussi est considéré comme un homme bon, faible, incompétent et facilement exploitable.

Par conséquent, le travail à l'attention de respecter certains principes, tels que les risques impliqués dans l'intérêt de la société, est durable et d'autres dommages contre des événements.

Confrontés à cette situation à l'attention de rester neutre et éviter d'être utilisé.

Les relations sur le lieu de travail très délicat, un peu imprudent, passif, on peut dire que tout le monde sur le lieu de travail qui seront de ce sentiment profond.

Et en temps voulu de révision, de réfléchir à leurs actes, de réglage psychologique positif efficace, pour s'adapter à des relations interpersonnelles modifiable, est un bon moyen de renforcer la capacité de survie.

Trois, tu veux dire quelqu'un d'intimité?

Dans l'environnement d'une civilisation, chacun doit respecter la vie privée des autres.

Si vous vous retrouvez la vie privée sur un autre produit d'intérêt, il faut bien réfléchir.

La protection de la vie privée dans les autres ont toujours été est de faible qualité de personne, pas de la culture.

Il y a peut - être par exemple de nombreux cas est involontairement, vous parfois trouvé excentrique un bon ami, et accidentellement dit à d'autres, ce qui permet non seulement de nuire à l'ami, mais aussi de perdre l'amitié entre vous.

Les erreurs occasionnelles peuvent être réparées par l 'interprétation, mais si de tels événements se sont produits plusieurs fois, il faut que vous vous penchiez sur vos problèmes psychologiques.

En outre, outre qu 'il faut apprendre à respecter les autres, il faut garder une distance appropriée dans les relations avec ses collègues et veiller à ne pas envahir le « territoire » d' autrui à la légère afin de ne pas être perçu comme ennuyeux.

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Vous travaillez souvent avec des émotions?

Si vous êtes souvent influencé par des événements désagréables dans votre travail et que vous perdez le contrôle de vos émotions, cela peut être un grand tabou.

Si vous voyez quelque chose ou quelque chose que vous n 'aimez pas, cela ne fait qu' irriter vos collègues.

Tout le monde a son bien et son mal, et il faut apprendre à tolérer ou à garder le silence à l 'égard des personnes ou des choses qu' il n 'aime pas.

Votre propre bien ou votre propre méchanceté ne correspond pas nécessairement à l 'opinion des autres, si vous Commentez souvent facilement d' autres personnes, cela peut aussi provoquer l 'aversion des autres.

V. Vous empruntez souvent de l 'argent à vos collègues?

Il est important de gérer les relations économiques entre collègues.

Étant donné qu 'il y a habituellement des réunions et des jeux, les échanges économiques peuvent être plus fréquents, la meilleure solution étant le système aa.

Bien entendu, il n 'y a pas de mal à emprunter de l' argent à des collègues dans des circonstances exceptionnelles, mais rappelez - vous qu 'il faut les rembourser dès que possible.

Si vous empruntez souvent de l 'argent à quelqu' un d 'autre, vous serez considéré comme non planifié, les autres ne croiront pas ce que vous faites.

N 'oubliez pas de ne pas payer facilement les autres et Considérez cela comme un principe.

Bien sûr, il ne faut pas se laisser aller par la routine, ne refusez pas quand vous rencontrez des collègues pour des raisons de plaisir, mais n 'hésitez pas à vous féliciter davantage.

Les cinq aspects ci - dessus sont des zones très sensibles dans les relations de travail, si vous découvrez dans votre autocensure que votre comportement s' écarte de ces règles, ne vous obstinez pas, il est essentiel d 'ajuster votre mentalité et d' essayer de les corriger.

De nombreuses règles doivent être respectées sur le lieu de travail, et chacun doit conserver une bonne habitude d 'auto - évaluation, d' adaptation rapide et corrective, et d 'avertissement en temps voulu pour s' adapter à son comportement psychologique et à son comportement.

Ce n 'est qu' ainsi que nos relations sur le lieu de travail seront harmonieuses et que nous pourrons jouir de la douceur de l 'harmonie au travail et dans la vie.