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Le Quatrième Voyage De La Culture Du Soleil

2010/9/18 11:43:00 57

Taibu Jinggangshan

- - 18 septembre, hier matin à 8 h 30,

Step

En Chine, un parc industriel de la société Co., Ltd, avec un costume unifié de l 'employé de l' étape spéciale, dans les acclamations, a monté une voiture spéciale pour le mont Jinggang, pour une durée de trois jours 2010 "le soleil est noble, la recherche du bonheur" - - Special step ----------------------------------------

Jinggangshan

Le voyage de la culture du soleil a été officiellement lancé.


Sur place, le Vice - Président de l 'association politique de Quanzhou, le Président du Syndicat général de Quanzhou, le Vice - Président du Syndicat général de Quanzhou, Zhang Hui Jing, et le Président du Conseil d' administration de Turbo (Chine), Ding Jin - Chao, et le Vice - président Liu Qing ont assisté à la cérémonie de démarrage.


Il a été indiqué que la série « trot Sun culture tour » avait commencé en 2007 et qu 'elle s' inscrivait dans le prolongement du premier voyage de culture du soleil à Wuyishan en 2007, du deuxième voyage de culture du soleil à Lushan en 2008 et du troisième voyage de culture du soleil à Wuyishan en 2009.

Le nombre des participants jusqu'à plus de 300 personnes, à partager l'expérience de deux lots de Jinggangshan "rouge" voyage ".


Avec l'aide de la quatrième session (la) de déplacement de soleil de la culture, des activités visant à créer une culture xtep xtep

Marque

Pour améliorer la visibilité et la réputation de la marque, de montrer "en faveur de la lumière du soleil, la poursuite du bonheur" entreprise de style, d'excellents, le moral.


Xtep (Chine) Co., Ltd, Vice - Président de la 刘庆先 dit: "le capital humain de l'excellent personnel est le plus précieux, et nous espérons que grâce à cette organisation, des plans et des activités culturelles voyage continue, afin d'améliorer la cohésion et l'influence de la société, par exemple le personnel, de sorte qu'ils peuvent sentir les soins méticuleux, avec une bonne humeur, pour l'entraînement et l'influence de plus de personnel, ce qui est l'objectif de nos efforts.

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