Les Grandes Entreprises De Chaussures Sont Confrontées Au Défi De La Pénurie De Main - D 'Œuvre, De La Hausse Des Salaires.

Les "groupements d 'industries traditionnelles" ont une signification particulière dans la situation économique de la Chine.EntrepriseUn réseau industriel dense s' articule autour d 'un produit spécialisé ou d' une chaîne industrielle de division professionnelle du travail.Depuis la réforme et l 'ouverture, la stratégie de développement économique orientée vers l' extérieur de la Chine a été couronnée de succès.Des chaussures de sport comme Jinjiang, WenzhouChaussure en cuirShaoxingFilatureHainingCuirAttendez un peu!

Dans la province chinoise du Zhejiang, qui est la plus développée du point de vue industriel, plus de 810 blocs industriels représentant plus de milliards de yuan par an ont été recensés en 2008.Une petite branche d 'activité qui, seule, semble insignifiante, forme un moteur de croissance de l' industrie manufacturière chinoise et de l 'économie nationale dans son ensemble.

Dans le même temps, bien que les domaines et les produits couverts par chaque groupe sectoriel soient différents, ils présentent de nombreuses caractéristiques communes: la grande majorité d'entre eux se trouvent à l'extrémité de la chaîne de valeur industrielle mondiale, tandis que la taille des entreprises du secteur varie d'un millier de grandes usines à plusieurs petites usines, mais généralement à forte intensité de main - d'œuvre.Cela a également fait que les grands et petits groupes industriels et les chefs d 'entreprise de la Chine sont aujourd' hui confrontés à un défi commun: la pénurie de main - d 'œuvre et la hausse des salaires.

Les portes de l'immeuble de fujikang et les portes de la grève de Honda ont finalement été remises au personnel de l'usine.AugmentationPlus de 30% sont venus s'ajouter à la hausse récente du salaire minimum dans tout le pays, ce qui a provoqué une brusque tempête de salaire.Toutefois, pour les entreprises qui se trouvent dans des groupements d'entreprises traditionnels, les tensions liées à la main - d'œuvre ne cessent de renforcer leurs attentes en matière d'augmentation des salaires.

Après avoir contacté de nombreuses entreprises à forte intensité de main - d'œuvre, les journalistes ont appris qu'à partir de 2006 environ, les secteurs de l'industrie ont commencé à fonctionner.DélabrementLe problème est plus grave chaque année.Le Vice - Président d 'une célèbre entreprise de production de produits électroniques à l' étranger de la province du Jiangsu a déclaré aux journalistes que « maintenant que nous allons passer les vacances d 'hiver avec les élèves de l' enseignement secondaire et technique qui seront bientôt diplômés», la direction de l 'entreprise est obligée de se rendre sur le marché du travail pour obtenir des salaires plus élevés chaque fois que les commandes arrivent à une « période critique ».Au cours de la fête du printemps, chaque année, la plupart des travailleurs travaillant dans les villes du Sud - est de la côte côtière retournent chez eux pour les vacances de printemps et choisissent de nouveau leur lieu de travail et leur emploi après les vacances.Le montant des primes a augmenté en conséquence par rapport à la moyenne du secteur.