China - Designer.

L 'industrie de l' habillement est l 'un des neuf piliers de l' industrie dans la province de Guangdong, la production et l 'exportation de vêtements est la première du pays.À l 'heure actuelle, la province a plus de 30.000 entreprises de vêtements, plus de 2.500 de plus, couvre les accessoires de surface, les vêtements, les vêtements, les vêtements, les vêtements, les vêtements, les vêtements, les vêtements, les vêtements, les vêtements, les vêtements, les vêtements, les vêtements, les vêtements, les vêtements, les vêtements, les vêtements, lesImpressionLa transformation, la diversification du marché et d 'améliorer la chaîne industrielle.Dans le cadre du plan de développement de l 'industrie de l' habillement dans le Pearl Delta, publié au début de l 'année (ci - après dénommé le plan), il est clairement indiqué que la configuration future de l' industrie de l 'habillement dans le Pearl Delta sera axée sur les deux villes centrales de Guangzhou et de Shenzhen.Zhuhai, Foshan, Dongguan, Zhongshan, Zhaoqing, Huizhou, Jiangmen, les sept sous - centres urbains doivent tirer pleinement parti de leurs avantages respectifs, continuer à faire des spécialités, faire des spécialités, faire des efforts, créer des caractéristiques de l 'industrie, des villes et des centres régionaux de mode.

Selon le plan, les entreprises de vêtements de chaque ville du Pearl Delta présentent également des caractéristiques pertinentes lorsqu 'elles recrutent du personnel.

China - designer.

Dans les 10 entreprises étudiées par les journalistes, les recrutements sont concentrés dans le secteur de la production et concernent toutes les catégories et tous les niveaux du secteur de la production; en outre, une partie du personnel de marketing est recrutée.

Dans tous les postes de recrutement, l 'architecte est le meilleur.Selon les exportations de produits d 'entreprise, les exigences des designers sont différentes, les entreprises exportées en Europe et aux États - Unis, les designers sont tenus d' avoir "l 'Europe et les États - Unis aiguille, le tissage de l' expérience professionnelle.L 'exportation des entreprises d' Europe et de Corée, le style de designer exige "l 'Europe et la Corée du Sud".Les entreprises de vêtements de Guangzhou ont des différences de traitement plus grandes, les entreprises se disputent des heures de travail dans des conditions de protection sociale, telles que le "prix à plein temps", "le bonus de fin d 'année", "deux pauses, cinq jours et huit heures", "l' atelier de climatisation".Le niveau des salaires dans les emplois de base a également augmenté avec le salaire minimum.

Huang Pu une entreprise pour les travailleurs qualifiés, le salaire de base est de 1800 yuan / mois.Les conditions de rémunération fixées par une usine de confection dans la région de Haizhu à l 'intention des designers et des gestionnaires de marketing sont assez attrayantes: « les plus performants peuvent obtenir des parts de la société ».

Xintang: "pas de CV sans expérience en cow - boy"

Shengcheng Xintang est la plus grande base de production de vêtements de cow - boy en Chine, selon des statistiques incomplètes, Xintang est actuellement enregistré dans les vêtements de cow - boy et les entreprises connexes jusqu 'à 3000.À l 'heure actuelle, la ville manque le plus de personnel de suivi, de designer, de papeterie, de cow - boy technicien, maître de l' eau de lavage, de vêtements QC, Directeur de projet, Directeur de développement de l 'eau de lavage et ainsi de suite.

Vêtements de cow - boyDesignerA la différence des designers ordinaires, il faut connaître non seulement les tendances du marché, mais aussi les processus de production de vêtements en jeans, les couleurs de ligne, les accessoires et le lavage de l 'eau, ainsi que la composition des coûts de l' habillement en jeans, la fabrication des procédés, les processus de fonctionnement des vêtements et les normes de fonctionnement.Certaines entreprises indiquent même dans leurs offres d 'emploi qu' il n 'y a pas de CV sans cow - boy.

Foshan: le patron gagne 6000 $.

Foshan est proche de Guangzhou, la demande de designer est également plus forte, en particulier pour les enfants designers.Les concepteurs de vêtements pour enfants demandent généralement des études supérieures, une expérience de conception de vêtements pour enfants de taille moyenne ou élevée ou une expérience de conception de vêtements pour enfants en Corée du Sud et au Japon.Les nouveaux diplômés peuvent être des assistants de conception, environ trois ans d 'expérience peuvent être des designers, cinq ans d' expérience professionnelle peuvent être des designers, des directeurs de conception, des directeurs de conception, et ainsi de suite.

Il y a aussi beaucoup de magasins de vêtements à Foshan, qui proposent des salaires comme la liste.

Nanhai: Lingerie Designer

La ChineSous - vêtement"Ville célèbre" a plus de 30 ans d 'histoire de l' industrie de la Sous - vêtements, est devenu le plus grand et le plus grand groupe de l 'industrie de la Sous - vêtements dans tout le pays.

À la fin de l 'année dernière, il y avait plus de 300 entreprises de production de sous - vêtements et d' accessoires, dont plus de 200 entreprises de production de sous - vêtements, avec une production annuelle de près de 40 millions de sous - vêtements.

Quel genre de sous - vêtements manquent - ils le plus?Sur le marché des talents de Foshan, les journalistes ont vu une société de vêtements de la mer de Chine méridionale s' orienter vers le recrutement national de "couturier de lingerie de corps", avec un salaire mensuel pouvant aller de 6 000 à 8 000 dollars, et un superviseur de sous - vêtements pouvant recevoir jusqu 'à 4 000 à 6 000 dollars par mois.Les entreprises de sous - vêtements rencontrent également des difficultés de recrutement pour certains postes de base.Une société de sous - vêtements de Foshan offre des salaires de 2000 ~ 3000 yuan / mois pour les employés de voitures d 'urgence.