회계직업도덕검사와 상벌 메커니즘

재정 부문

직업도덕은 《중화인민공화국회계법 》을 감독하고 국무원 재정부문이 전국의 회계 업무를 주관하고 현급 이상 재정부문 관리본부 내 회계 업무를 감독하고 있다.

회계직업도덕건설은 회계관리 업무의 중요한 구성 부분이기 때문에 각급 재정부문은 조직과 본지역회계직업도덕건설을 추진해야 할 책임이다.

1.법검사와 회계직업도덕검사가 결합된다.

중화인민공화국회계법의 집행 주체로서 각 부서가 회계 법률법규를 엄격히 집행하도록 독촉하고, 한편, 각 단위 회계직의 직업 도덕 상황을 집행하는 검사와 검사도 마찬가지다.

2. 회계취업자격증 등록과 연검과 회계직업도덕검사가 결합된다.

회계 종업자격관리법 규정에 따르면 회계취업자격증서는 정기 연검제도를 실시한다.

연검시 심사 내용은 재경규율, 법규와 회계직업규율을 준수하고 법규에 따라 회계직책을 이행한다.

관련 규정에 부합하지 않는 것은 연검을 통과하지 않는다.

3. 회계전공 기술 자격 평가, 회계직업 도덕 검사와 결합된다.

재정부, 인사부 연합에 근거하여 인쇄한 회계

자격 시험 잠정 규정 및 그 실시 방법 규정, 초급 자격, 중급 자격의 회계원 지원은 원칙을 견지하고 양호한 직업 도덕 품질 등을 갖춰야 한다.

회계전문기술자격시험 관리기구가 조직 지원을 할 때 등록에 응시한 회계인원 직업도덕 검사에 응해야 한다.

회계 직업 도덕 기록을 따르지 않는 것에 대해서는 등록 자격을 취소해야 한다.

(2) 회계업계 조직은 회계직업도덕에 대해 자율관리와 회계직업도덕에 대한 규율을 단속하는 점검은 정부 감독에 의존하는 외에 업계의 자율도 중요한 수단이다.

회계업계의 자율적인 개념은 회계직업 전체에 대한 회계직에 대한 회계 행위가 자제제한, 자기통제 과정이다.

(3)회계법 등 법률법규에 근거하여 격려 메커니즘을 세우고, 회계원들은 직업 도덕에 대해 심사와 상벌을 실시한다.

관련 링크:

1. 회계직업도덕의 검사와 상벌, 회계원들이 직업도덕규범을 준수하는 역할을 한다.

상벌 메커니즘은 인간의 이해 피해를 이용하는 특징을 이용하여 이익의 부여나 박탈을 부과하고 회계자에게 인도하거나 위압적인 작용을 하고 회계 행위의 주체는 어떤 동기에서든 회계직업도덕규범을 따라야 한다. 그렇지 않으면 이익에 따른 손실을 입게 된다.

상벌 메커니즘은 회계직업도덕을 개인의 이익과 결합시켜 이리 통일의 원칙을 구현했다.

2. 회계직업도덕의 검사와 상징은 각종 회계 행위에 대해 판결을 내리고 회계인원에 대한 심각한 교육작용을 가질 수 있다.

3. 회계직업도덕의 검사와 상벌, 악을 억제하는 사회 환경에 유리하다.

도덕적 규범은 전통적 풍속, 사회 여론과 내면 신념에 의존하는 것이다.

이런 비강성의 특징도 정부의 행정 관리와 직업단체의 자율적 관리와 기업단위 내부 규율적 규율 등외에도 동시적 타율적 타율적 메커니즘을 실시하기로 결정했다.

오직 이렇게 해야만 잠재적인 심판과 격려의 도덕적 규범을 효과적으로 발휘할 수 있다.