전시회 기교의 전시대 인원 훈련

좋은 전시 효율과 효과를 보장하기 위해, 있다

전시대 인원 이후, 전시대 인원에 대한 훈련은 적지 않다.

임시 고용인이든 고정 직원이든 회사 고급자를 포함해 훈련을 받아야 한다.

훈련의 목적은 전시대원들이 전시 목적을 파악하고, 전시대 작업 기교를 파악하고 협력과 집단정신을 양성하는 것이다.

전시대 인원 양성 작업은 전시 사업 계획을 들여 정상적인 작업이 되어야 한다.

조건 허가를 받으면 정규 교육을 배정하려면 최소한 개막 전에 간단한 업무교대와 기술 지도를 해야 한다.

훈련 작업은 전시대 인원을 선정한 후 바로 착수할 수 있다.

정규 교육 형식은 준비회나 양성반을 포함해 한나절부터 이틀까지 할 수 있지만 장소는 전문적으로 배치해야 한다.

교수 보조 도구를 최대한 사용하려면, 예를 들면 투영기, 강의 등이다.

양성법은 최대한 정규, 정규 일수록 조직자들의 중시를 보여 줄 수록, 훈련 효과도 더욱 좋다.

주요 책임자가 전람회에 참가하면 훈련에 참가해야 한다는 것은 훈련에 유리하다.

훈련 내용: 시스템, 훈련 재료는 세트를 짜야 한다.

유럽과 미국 일부 국가의 전람업계 협회, 전시 연구 기구, 전시 컨설팅 회사, 전문 전시대 사업 훈련 교재, 비디오 등은 참고로 사용할 수 있습니다.

교육교재는 비밀도를 표시하고 훈련내용과 절차는 세 부분으로 나눌 수 있으며 다음과 같습니다:

소개: 인원 소개, 준비 상황 소개, 상황 소개 등.

상황을 소개하는 목적은 전시대원들이 배경, 환경과 조건을 잘 드러내게 하는 것이다.

우선 자기소개, 양성자 및 교육자 자기소개, 성명, 직업, 전람에 대한 지식과 경험을 소개합니다.

전시회와 전시대 상황을 포함하다.

전시회 경우 명칭, 장소, 전시 날짜, 개관 시간, 장소 평면, 전시관 위치, 출입구, 사무실, 식당, 화장실 위치 등 전시대 상황은 의도, 목적, 목표 관중, 전시대 위치, 전시대 번호, 전시대 배치, 전시대 배치, 사업 전체 배치 등을 포함한다.

기자회견과 개막식, 관일 행사, 귀빈 접대 이벤트 등을 비롯해 전시대 인원에 대한 요구를 제기했다.

전시품 소개는 모든 전시품, 성능, 데이터, 용법, 용도 등을 상세히 소개해야 한다.

시장 소개, 판매 경로, 규제, 특성 습관 및 판매 가격 등을 포함한다.

사업 배치: 전시대 인원에 전시대 업무를 배치하고 요구와 기준을 제시하고, 전시대 위에 있는 모든 사람이 알고, 납부 목적, 전시대 업무를 배치하고, 관중 접대, 무역 상담, 자료 배포, 공관 사업, 뉴스 및 후속 작업 등을 포함하여 분업에 대한 요구, 관리, 관리, 업무 시간, 교대 회의, 매일 전시대 회의, 기록 관리 등을 포함, 행정 배치, 전시대 인원의 숙박, 식사, 여행, 일정 등을 포함한다.

전시는 주로 거래를 성사시키기 위해 전시대 업무의 준비는 이것을 둘러싸고, 시장조사 및 상품 준비, 제품 자료 준비, 무역 조항 등을 포함한다.

기술 훈련: 주요 훈련 전시대의 접대와

기교.

전시대 업무는 다른 환경에서 일하는 것과 달리 경험이 있는 세일즈맨도 전시대 기교 훈련을 받아야 한다.

모의적인 방식을 사용하여 완벽하고 체계적인 훈련 자료를 준비해야 한다.

또 가능하다면 전시대원들이 열심히 일하는 태도와 협력정신과 집단감을 키워야 한다.