회사에서 절대 알려주지 않는 3대 비밀.

's strong '' 1. 입사 때 < a http:'www.sjfzm.com /news /news /index.as.aas >의 임금 ``가 너무 중요하지 않다면 당신이 해당 대우를 받을 수 있는 `

'p'은 내가 거의 일자리를 찾은 사람이 이 말을 들었는데, 우리가 회사와 임금을 얘기하는 것을 확정할 때, 그들은 모두 "앞으로 너의 업적이 돋고 열심히 일하면 너의 보수가 늘어날 것"이라며, 특히 직원들을 찾아가서 직장에서 어떤 문제를 겪었는지 물어보는 것이 있나요? 인사부가 해결해야 할 일이 있나요?"(

은 하지만 회사 인사부는 당신의 경담 대상이 아니며 인사부의 첫 임무는 고용원을 돕는 것이 아니라, 회사의 이익을 보호하는 피해가 가장 중요하다.

인사부처는 자기 친구라고 생각하는 사람도 있고, 회사와 사장에 대한 진실한 태도도 인사부처에 알려질 수도 있다.

(만약 네가 자주 이런 말을 하면, 나는 분명히 말할 수 있다. 너는 매우 비참하게 넘어질 뿐만 아니라, 어떤 사람이 너의 원인을 알리지 않을 것이다.

'미트립 '

‘p ’은 인사부 직원들이 어떤 우호적인 모습을 보여도 모두 알아야 한다. 네가 그들과 대화 내용은 반드시 결정부처와 이 정보를 공유할 것이다. 예를 들면 너의 사장과 지배인, 주관 및 수석 집행관이다.

인사 부문의 직책은 (때로는 합법적인) 회사 결정부처들의 이른바 비밀을 알리는 것이다.

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은 당신이 현재 업무 내용을 싫어하거나 사장과의 관계를 처리하는 것이 좋지 않으니, 당신은 절대 인사부를 찾아서 불평하면 안 됩니다. 당신은 직접 당신의 사장님과 소통해야 합니다.

당시 대화할 때 인사부 직원들이 동정할 수도 있고, 자신의 상사에게 이를 반영하고 있지만, 대다수의 경우 대다수의 인사부처는 그들과의 대화를 그대로 그대로 전하게 될 것이고, 당신의 사장은 절대 용서할 수 없는 일이고, 먼저 사장님이 해결을 하지 않고 직접 인사처를 찾는다는 게 당연한 상황이다.

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‘strong '(# ttp: # ttp: # sjfxm.com /news /news /index.aaaas (A /a)가 # 의 안전을 확신할 수 없음

‘p ’은 사원 모집이나 대외 홍보를 할 때 우리 회사가 직원들의 능력을 중시하고 직원들이 자신의 주관적 능동성을 발휘할 수 있는 회사들이 많지만 극소수는 구호일 뿐이다.

갓 입직한 직원들에게는 일종의 심리가 있을 수 있다. 그것은 동료나 리더에게 당신의 재능을 보여주고 당신의 능력을 보여주는 것이지만, 회사 또는 당신의 리더가 먼저 당신의 충성을 먼저 보고 싶은 것이 아니라 자신의 능력을 과시하는 것은 주의하십시오.

너의 목적이 무엇이든 간에 이것은 중요하지 않다. 만약 네가 줄곧 너의 능력을 보여주면, 네가 총명하고 신뢰할 가치가 없는 사람이라고 생각하거나, 그가 위협을 느끼게 될 것이다. 만약 그가 네가 그의 위치를 위협하고 있다고 생각한다면, 그가 아무리 총명하더라도, 그는 어리석고 충실한 사람을 원한다.

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‘p ’은 네가 방금 입직하거나 새로운 부서로 옮길 때 먼저 똑똑하게 할 수는 없다. 먼저 환경에 익숙한 동료의 성격을 잘 아는 사람이라 하더라도 전문가가 먼저 저자세를 보여야 한다. 물론 중요한 순간에도 자신의 능력을 보여야 한다.

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'결혼 생활을 행복하게 하려면 3년 동안 벙어리 삼년, 3년 동안 벙어리 삼년, 삼년 맹인'이라며 그동안 한국 시어머니에게 학대했기 때문에 너는 벙어리를 구박하는 척을 해야 할 수 있다.(물론 지금은 이런 상황이 아니다.)라는 속담은 새로 온 것이니, 벙어리 농장 을 많이 듣고서 많이 듣고, 쓸데없는 말을 듣고 귀머거리로 하는 것을 알아야 한다.

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은 이 제목을 보면 혹시 궁금하시겠습니까? 신고서에도 직원을 테스트할 수 있습니까? 네, 평상시에는 상시 청산증도 회사나 리더 측이 당신의 도구를 테스트할 수 있다고 생각하지 않습니다.

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‘p ’은 대부분 회사가 월말 결산 (식비, 교통비, 전화비 등)이나 출장 신고를 할 수 있는 것이 아닐까?

은 당신의 책임자가 당신의 청산서에 서명할 때, 그가 어떤 표정을 한 적이 있습니까? 혹시 그가 어떤 표정을 한 적이 있는지 주의하십시오. 사실 대부분 지도자들이 모두 보고하는 금액을 볼 수 있으며, 만약 그들이 원하면 재무부서가 모든 사람의 신고를 제공할 수 있습니다.

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은 이전에 회사 안에서 작은 저렴한 사람을 탐내는 것을 본 적이 있는데, 식비, 교통비에는 항상 자기 개인용 (회사 업무를 위해) 비용이 아닌 이 비용은 100원밖에 안 될 수도 있지만, 바로 이 작은 돈들이 너의 앞길을 망가뜨릴 수도 있다.

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'내가 아는 한 사장님이 나에게 그러한 말을 한 적이 있다.'어느 직원이 언제 업무식비를 보고했는데도 그날 분명히 내가 지불했다.'

혹시 이 직원이 너무 부주의하신 것 같아요.

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은 내가 아는 사장님 중에도 몇몇 사람이 있는데, 그가 네가 한 표 위에 있는 시간까지 체크하고 다음 직원들의 매월 비용을 모두 기록해 두는데, 네가 청산할 때는 뭐라고 하지 않을 수도 있지만, 그때 네가 잃어버린 것은 금전만이 아니다.

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