직장 인간관계의 5대 문제

누구나 다른 사람의 배후에는 매우 원망하고 다른 사람도 직장에서 가장 위험한 행위 중 하나이다. 이러한 행위가 가져온 결과는, 경망은 동료에게 타박당하고, 무거운 것은 밥그릇을 잃고, 심지어 명예를 잃게 된다.

만약 당신이 항상 사업경쟁경쟁경쟁상대를 ‘원수원수원수’ ‘ 원수원수 ’라는 생각을 많이 해서 상대방을 무너버리려고 한다면, 당신은 반드시 검토할 필요가 필요하다. 사장으로서, 그는 절대 자신의 부하를 서로 경경경으로 경연하지 않기를 바란다. ‘원수원수원수원수원수원수원수원수원수원수원수원수원수원수원수원수원수를 위해 모든 방법을 방법을 강강모방법을 다하여 상대방을 해치려고 한다면, 주위동료들 또한 비비비비, 암모모모모모모모모모모모모화화화화화화화화화화화화살하는 사람을 절대 원하지 않기때문에, 보보직원들하나하나하나하나 모두 자신의 장점을 발휘할 수 있는 장점을 발휘하기를 위해 더 많은 효수익을 증가시켜 자기 기업의 손실을 당하게 하는 것을 싫어하싫어하는 것을 싫어하는 것을 절대 원한원한원한다면, 모든 사람을 절대 희망희망희망희망희망희망희망희망희망희망을 더 일

물론 동료와의 만남에서 서로 경쟁하는 성분이 있기 때문에 받아들이고 거부하는 태도를 적절히 사용하는 것이 중요하다.

다른 사람을 거절할 줄 아는 사람은 모두의 배척을 초래하고, 다른 사람에게 타협하는 사람만이 억울함을 겪을 뿐만 아니라, 늙은 호인, 능력이 낮고 대임을 감당할 수 없고, 이용당하기 쉽다.

이 때문에 일할 때는 일정한 원칙을 견지해야 하며, 회사의 이익 위해와 라방 무리, 타인 손해 등 사건에 휘말리는 것을 피하기 어렵다.

이런 상황에 부딪히면 중립을 유지하고 이용당하지 않도록 주의해야 한다.

한 문명의 환경에서 모든 사람은 다른 사람의 프라이버시를 존중해야 한다.

당신이 다른 사람의 프라이버시를 발견한다면, 잘 반성해야 한다.

남의 사생활을 엿보는 것은 원래 개인적 자질이 낮고 수양이 없는 행위였다.

아마도 많은 상황이 무의식중에 발생했을 수도 있다. 예를 들면, 당신은 가끔 좋은 친구의 괴벽한 행위를 발견하고 무의식적으로 타인에게 알려 주는 것은 물론 친구들에게 상처를 입게 될 뿐만 아니라 당신들의 우정을 잃게 될 것이다.

가끔은 해석을 통해 보완할 수도 있지만, 이런 사건이 몇 번 발생하면 심리적으로 자신의 문제를 검토해야 한다.

또 다른 사람을 존중하는 것을 제외하고는 동료와의 교제에서 적당한 거리를 유지해야 하며 남의 영지에 함부로 침입하지 않도록 주의해야 한다.

만약 당신이 업무에서 자주 불쾌한 사태의 영향을 받는다면, 자신의 정서를 실각시키면, 그것은 큰 기탄을 초래할 수 있다.

자신이 싫어하는 것을 보거나 일을 뻔히 드러내면 동료들의 반감을 초래할 뿐이다.

누구나 자신의 호악을 가지고 있으며, 자신이 싫어하는 사람이나 일에 대해 최대한 포용하거나 침묵을 유지해야 한다.

당신의 호의와 마찬가지로 다른 사람의 견해에 꼭 맞는 것은 아니다. 만약 당신이 늘 쉽게 다른 사람을 평론한다면, 역시 다른 사람의 혐오감을 불러일으킬 것이다.

동료 사이의 경제 관계를 잘 처리하는 것이 상당히 중요하다.

평소에는 함께 놀러 다니기 때문에 경제왕래가 많을 수도 있고, 가장 좋은 방법은 aa 제이다.

물론 특이한 상황에서 동료에게 돈을 빌리는 것도 나쁘지 않지만 빨리 돌려줘야 한다.

다른 사람에게 돈을 자주 빌리면 계획이 없는 사람으로 여겨진다. 다른 사람들은 당신의 사람됨에 대해 불신이 생긴다.

다른 사람에게 쉽게 돈을 빚지지 않도록 명심하고 이 점을 원칙으로 삼아라.

물론 기존의 규칙을 지키지 말고 동료가 기쁜 일을 만나서 한턱 내지 말고, 축하의 말을 많이 해야 한다.

이상 5가지 방면은 직장인 인간관계에서 매우 민감한 지역이다. 만약 당신이 자찰에서 자신의 행동과 이러한 규칙에 편리되어 있는 것을 발견한다면, 절대 자신의 의견을 고집하지 말고, 반드시 마음의 상태를 조절하고 바로잡아야 한다.

직장 중 많은 규칙은 준수해야 한다. 각 직장 중 사람들은 자성 자성 의 좋은 습관을 유지해야 한다. 빨리 고치고 적당히 보완해야 한다. 시시경계도 필요하다. 적극적인 태도로 심리와 행위의 조정을 해야 한다.

그래야 직장에서의 인간관계는 잘 어울릴 수 있고, 작업과 생활에서 그 따뜻한 온정을 즐길 수 있다.