仕事の中の思考時間に目標を決めてはいけません。

10%の時間をかけて考えることが励みになるということは、90%の時間で考えないと認められるということに相当します。考えるのが大好きです。実際、私はこのように考えることが好きで、そのため、人々は自分の脳を基本的な「活動」状態に保つために100%の労働時間を使うべきではないという理由がないと思います。あるいは、100%の目標が高すぎると、少なくとも90%の時間がかかります。残りの時間は人力資源部門から送られてきた表などを記入して頭を切り替えることができます。

事務室の90%の時間で、私達は全力を尽くしていくつかの偉大な考えを構想するべきです。私達の大部分の人はこの能力がないので、どの企業でも消化できる偉大な考えは限られています。

一人一人が私の90%の思考時間の高遠を受け入れてくれるならターゲットオフィス生活は一晩でより良くなり、効率も高くなります。頭を使う必要のない無駄な活動はすべて存在するべきではない。まず、ほとんどの会議はキャンセルしなければなりません。非常に頭のいい人たちは会議中に規則に違反してキャンディークラッスをして遊んでいます。これらのゲームは癖になります。一部の原因だけで、さらに心配されているのはこれらの会議が面白くないからです。

しかし、先ほど90%の思考時間政策を提案しましたが、私もこの政策に完全に賛成しているわけではありません。考える時間目標を設定することは全く意味がないと思います。専門的な時間を決めて考えます。私の脳のメカニズムに違反しても、私が勤めていたどこの働き方にも当てはまらないです。

毎日座って1時間考えたら、間違いなく数秒の間に、他のところに考えが浮かんできます。クリスマスプレゼントの領収書をどこに置いたかを考え始めました。これらのプレゼントは最後の瞬間に買ったばかりです。これらの東西は失敗しました。ほとんど返品します。

反対に、本当に大切な考えは他のことをしている時に出るものです。例えば、人と話している時、自転車に乗っている時、メールを読んでいる時などです。一つだけの時は絶対に現れません。そこに座って、退屈しながら指をいじりながら待っている時です。

　　時間を考える政策の最後の問題は、このような政策仮定は、専門的な思考の成果が有益であるということです。企業界では、多くの人々が出している「考え」は、良いアイデアではない。この点の証拠については、私が仕事をしている間に、少なくとも一時間ごとにどんぶりと私の受信箱に来ます。最新の証拠のタイトルは「あなたに特別なクリスマスを…」です。この書き出しは受けられます。いやな感じもしません。「プロジェクトマネジメントコースを30%オフにします。」

特別なクリスマスを過ごすには、凍った湖面でスケートをしたり、シャンパンを大瓶で冷やしたりするなど、多くの人が思いつきます。7割の価格で管理コースを勉強して、プロジェクト管理の証明書をもらったら、「特別なクリスマス」とは関係ないです。

このような愚かな考えに直面して、私たちはどうすればいいですか？アームストロングの解決策は、この愚かな考えのために責任を負うべき人を多く時間をかけて考えさせているかもしれません。これは役に立つかもしれませんが、私は思わず思いましたが、もっといい方法は彼（または彼女）に「製品優遇案」を考えさせないことです。仕事をする思考に才能のある人に任せます。

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