六種類の証明書は天下を横断してもいいです。

5年従事者

今はHRの企業での地位を疑っている人はいません。

各求人サイトを開くと、人材募集情報は永遠に「第一グループ」にあり、各業種が必要です。

人的資源の専門性が強いので、国家はこれに対して「就業許可」を実行し、職業資格証明書を取得する必要があります。

人材市場では、政策もよく、業務にも精通した資格を持った人材が企業の注目を集めています。

統計によると、3年間の従業員の平均月給は3500元前後で、5年間の従業員の平均月給は5200元に達しています。

労働省が発行した人力資源管理士/助師職業資格証明書のほか、2006年には、国有企業の外資系企業が運営するケンブリッジ国際試験委員会が主催するケンブリッジ人力資源試験も北京に入り、世界で最も広く受け入れられている国際職業資格証明書の一つです。

高級人材として高給の待遇を受ける

2006年12月18日、京のある有名メディアは「2006求人市場の4つの人材が人気を集めている」と題して、物流人材の動向を報じた。

移行期のいくつかの業界の開放と2008年のオリンピック準備に伴い、物流人材は市場需要の高まりとなり、国家に12種類の人材が不足しています。

「北京物流青書」の報告によると、北京物流人材は20万人不足していますが、高級管理職の人材は6万人不足しています。

業界関係者によると、現在の一般物流人員の月給は2000元ぐらいで、本当に良い物流師は月給5000元から1万元まで多くないという。

不動産管理

思いがけない新しいホワイトカラーの職場

「不動産管理条例」第33条の規定：不動産管理従業員は国家職業資格証明書を持っていなければ就職できない。

北京市には現在3000以上の不動産管理会社があります。専門の人材は35万人に達しています。不動産管理の資格を持って持ち場につく人は約5万人しかいません。市場のニーズを満たすことができず、不動産管理の人材がとても熱いです。

上半期の我が国の大・中都市の職業賃金調査によると、不動産会社の高層管理職の平均賃金は5800元/月に達し、中間管理職の平均賃金は3100元/月に達し、多くの人が見落とした新興ホワイトカラー職業となっている。

マーケティング

販売からマーケティンに変わる

マーケティングは販売ですか？これはもう古い観念です。

2006年、より多くの人がマーケティングの専門学習に身を投じて、Marketingの概念が人々の心に浸透し始めました。

マーケティング担当者は企業の所有者を代理して、全体の企業の市場運営を整理して、研究開発計画から製品交付まで、消費ニーズを把握して導いて、製品の組合せを計画して、競争戦略とマーケティング計画を制定します。

マーケティングの職業の報酬は普遍的に高く、特に現在の市場では珍しい中高層のマーケティング管理職の報酬は少なくとも10万元に制限されています。

聞くところによると、8割以上の会社の高層はマーケティングの方面の就業経験があります。

LCCI行政管理

世界に通用する職業資格証明書

行政の仕事は簡単ではありません。事務室に座ったら行政ができると考えてはいけません。

2006年、ますます多くの企業が従業員を教育機関に送り、行政管理を学ぶ。

このうち、イギリスロンドン商工会議所（LCCIEB）と国家労働部が協力する「LCCI企業行政管理」の職業資格認証は最も人気のある職業証明書で、国際通行、世界90カ国以上が認めています。

財務会計

記帳人も企業の決定を担当することができます。

安定は財務管理者の優位であり、昇格と昇給は難しい。

賢い財務管理者はもう教科書を拾い直しました。単純な記帳者から企業の核心政策決定者に向かうつもりです。

会計証明書は初級財務者の起点にすぎない。中級会計職はコア財務管理者になるための必須条件であり、外部の人はこの申請により北京勤務グリーンカードを申請することができる。ACCA国際会計士は財務決定に昇進し、会社の決定層の階段である。