Dix Signes Qui Suggèrent Que Tu Devrais Sauter.

Vous verrez peut - être que certains collègues autour de vous savent très bien dans quelles circonstances ils doivent démissionner de leur propre initiative et qu 'une fois que des conditions internes ou des possibilités extérieures se présentent, ils s' accrochent et ne lâchent jamais.

Beaucoup d 'entre vous ont peut - être fait de grandes choses et ont fait de grands rêves professionnels, tandis que pour d' autres collègues, l 'indifférence face à des facteurs internes de « poussée », à des signes d' incohérence et à des réactions lentes face à la « traction » extérieure et à de bonnes opportunités reste un sentiment d 'impuissance, de peur de prendre des risques et de se laisser aller à l' échec.

Peut - être que tu fais partie de cette équipe.

D 'après les conseils des spécialistes des ressources humaines et des services d' orientation professionnelle, il est temps de changer d 'emploi lorsque les signes ci - après apparaissent autour de vous ou en votre sein et que vous ne pouvez rien faire.

Ce n 'est qu' ainsi que vous pourrez sortir de votre travail, de votre détresse physique et mentale.

Lorsque votre entreprise est confrontée à d 'énormes difficultés d' exploitation.

Les ventes de l 'entreprise, les profits sont en spirale déclin, les clients disparaissent, les rumeurs de fermeture, de fermeture, d' acquisition sont partout dans l 'entreprise, vos collègues, amis ont commencé à chercher du travail.

Lorsque vos relations avec les cadres sont tendues et irréparables.

Quoi qu 'il en soit, quelle que soit la faute de l' une ou l 'autre partie, une fois que votre relation avec le responsable a été rompue, vous n' avez pas été utile malgré les efforts que vous avez déployés pour y remédier.

Sachez que c 'est toujours votre chef qui détient votre pouvoir de tuer et de tuer dans l' entreprise.

Quand votre qualité de vie a changé de façon significative.

Le fait d 'acheter une maison, de se marier, d' élever des enfants, d 'aller à l' école, etc.

Lorsque vos valeurs ne sont pas compatibles avec votre culture d 'entreprise.

Quand il y a une grande différence entre les valeurs personnelles que vous possédez et la culture et les valeurs de l 'entreprise, vous serez certainement perçu comme des "hétérogènes" par le patron ou le Directeur de l' entreprise.

Le manque de cohérence entre les deux valeurs entraînera la disparition de votre bonne attitude.

5. Lorsque vous sur le travail de la perte d'intérêt et enthousiasme.

Si tu me réveille chaque matin, tu veut toujours au lit "paresseux" pendant un moment, et pour une seule raison: peur de travailler, tu devrais changer de travail.

6. Si votre entreprise subit un défi moral.

Si tu vois compétente, compétentes et aux autres compétentes, autour de la face inférieure de la société de produits de qualité, livraison continue de retard à des distributeurs, clients, fournisseurs de mentir ou dans un état indifférent; les entreprises à s'engager dans des informations commerciales immoral de voler et d'activités commerciales ouvertes à la concurrence, etc., de toute façon, tu ne devrais pas me payer - un pas en faveur de l'éthique des affaires.

7. Lorsque vous pour quelque raison que ce soit et de raisons d'être de l'entreprise de verrouillage est "négatif".

Votre superviseur, mes collègues autour de tout acte incompatible avec vous, le comportement de votre dans leurs yeux n'est pas appropriée et inapproprié.

Ta réputation au sein de l'entreprise a fini de "loser".

Une fois que vous êtes dans l'entreprise sur un numéro de suspension, en particulier les mots gravés négatif "marque", c'est difficile de vivre dans l'entreprise de gloire.

8. Quand vous

, la pression à long terme est trop grand.

Si la charge de travail et la pression vous à long terme pas de libération, sur ton corps et esprit avec ta famille, alors, tu devrais être à la dernière crise (la crise sanitaire et le mariage avant l'arrivée de la crise), à la hâte de changer de boulot.

9. Lorsque vous

Lorsque, dans le cadre de l'entreprise a une fin.

Le degré d'une fois que votre travail est de reconnaître les yeux fermés peuvent faire, me sentir a été le manque de défi, tu as du travail lui - même, Directeur, mes collègues là - Bas ne peut pas apprendre de nouvelles connaissances et de l'expérience, l'entreprise n'a pas de plan pour ta carrière et développer davantage, si vous avez encore l'avantage de l'âge, et il y a un peu de "ambition" ou "agressif", à ce moment - là ne marche pas, alors quand?

10. Quand vous rencontrez un énorme

Heure

Si vous rencontrez une "proie" qui vous amène à la porte avec une multitude de "tentacules" que vous n 'avez jamais connues, de nouveaux employeurs potentiels proposent des promotions (Directeur général ou vice - Président), des augmentations de salaire importantes (plus de 50 à 100%), de bonnes perspectives de carrière et de bonnes conditions de travail, et de nouveaux employeurs sont des sociétés internationales que vous admirez depuis longtemps (par exemple, World 500).

Tu sais, une fois que le désir de saut de réaliser simultanément plusieurs ci - dessus, l'occasion est rare.

Donc, vous souhaitera peut - être courageux d'essayer.

D'un monde de saut peut apporter sa carrière pour vous.