La Marque Des Entreprises Pour Gagner "Rapide"

< p > la marque de l'entreprise de l'innovation et de l'industrie de la mode comment, comment la chaîne de mener de nouvelles de la coopération au développement d'un nouveau modèle de succès? Pour explorer Jiangsu et le développement de grandes tendances et de textiles et de vêtements de marque, Jiangsu Festival international de vêtements - - repas, de la Chine (Jiangsu) de textiles et de vêtements de mode de création de marque le Forum le 13 septembre à l'ouverture sur le vêtement Festival international de Jiangsu est maintenu.

Forum pour le mode de fonctionnement de la marque de l'entreprise, sur la base des questions d'intérêt commun dans l'industrie de focalisation présente, de lumières de réflexion pour le développement de l'innovation, sur < a href = "marque < http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > le mode de création de nouvelles réflexions.

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"P", "strong", "vite" pour gagner. "

P en 2010 - 2013, a = href = "http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index \ \ \ u.Asp" > Ashton < a > est devenu le représentant de la marque "fast Fashion", avec plus de 400 magasins vendus pour plus de 600 millions de dollars, en particulier son nouveau modèle de développement de la marque, devenu un modèle dynamique de pformation de la marque autonome du Jiangsu.

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< p > l 'innovation est le moteur de la croissance des entreprises, y compris les produits des entreprises, le développement des marques, l' innovation de gestion et l 'innovation technologique.

Face à la situation critique du développement actuel, Ashton s' est efforcé de surmonter les difficultés en s' appuyant sur des modèles commerciaux de pointe.

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< p > "2013 est o - Dayton propose d'améliorer la qualité de l'année.

Jiangsu - Shi, Président 龚政 vêtements Co., Ltd, la société de développement global est en constante augmentation, le taux de performance et de stocker les bénéfices ont augmenté.

La promotion de la société de mettre davantage l'accent sur la zone de stockage pour stocker et la performance de fonctionnement, ce qui permet d'obtenir une augmentation de la taille de l'ensemble des ventes.

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"P" > Ashton marketing modèle a été suivi par l 'industrie.

Gong Zheng a déclaré qu 'Ashton avait saisi l' occasion d 'explorer activement de nouveaux modèles de vente au détail afin de s' approprier rapidement le marché avec les avantages de la marque et de l' échelle, et qu 'il avait déjà un effet de force.

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< p > < a href = o - repas "http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > à des hommes a commencé à "marque opérateurs" personnage dans le Haut de gamme de l'industrie de l'habillement, à l'aide de sa propre marque de vêtements professionnels de vente au détail, et la maîtrise de la "courbe" le plus haut de gamme, indépendamment de la marque et le terminal de gestion.

C'est la recherche et le développement de la conception, de la marque, par un terminal de vente ascendant responsable, de fabrication entièrement confiée à des entreprises de production et de réaliser le canal plat complet, sans aucun lien intermédiaire, terminal de tout droit de gestion de la chaîne d'approvisionnement du camp a été établie, la réaction rapide fondée sur la demande, de devenir des entreprises de vente au détail de guidage réelle, roi du système d'établissement de vente au détail l'inversion de la pyramide des âges de type de service du personnel, afin de stimuler un terminal frontal orienté.

Dans l 'ère de l' intégration économique mondiale, les marques de mode rapide mettent en évidence un plus grand avantage pour le développement.

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"P" > Ashton depuis sa création, a continué d 'apprendre et d' innover des modèles d 'affaires, de la marque traditionnelle agent, le développement de "rapide" pour gagner le modèle Spa (marque professionnelle de détaillants) avec une stratégie de développement "focalisée sur les régions, les produits, les clients, Les priorités" par l' intermédiaire de la marque, l 'entreprise de produits de base à la production, la vente au détail sous le contrôle unifié de l' entreprise modèle d 'intégration, a rapidement atteint la taille des chaînes, l' efficacité de marque, la gestion directe de magasins de la reproduction rapide et de Normes.

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< p > < strong > indispensable de talent < / strong > < / p >

Et < p > - Shi, le personnel de la formation en tant que poursuivre l'amélioration de la compétitivité des entreprises de sécurité important.

O - repas près d'une décennie de développement toujours se concentrer sur la Mission, les valeurs fondamentales et la mise en oeuvre et l'héritage "à la culture d'entreprise de la personne".

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< p > "une vie de se concentrer sur une chose, et de la perfection est très significative.

Selon Gong Zheng, Ashton a toujours insisté pour que chaque homme ait des vêtements de mode supérieurs à la valeur de la Mission, en respectant les valeurs fondamentales de "concentration, gagnant - gagnant, valeurs", en développant une culture d 'entreprise à trois niveaux: l' armée, l 'école, la famille, positive, optimiste et orientée vers le haut, et en interprétant les six principales cultures de l' honneur, de l 'exécution, du rêve, de la croissance, de la joie et de la gratitude.

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"P" > le talent est le seul produit de l 'entreprise, Ashton doit construire sa propre chaîne de production de talents, non seulement pour permettre aux employés de grandir rapidement, mais aussi pour créer une scène où les employés réalisent leurs rêves.

Cette idée centrale, sur la base de l'ascendant de la construction de ces dernières années dans le développement rapide a également commencé l'école de commerce.

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< p > Il est indiqué que, fort des repas et de Changshu o Shi Polytechnique, main dans la main, afin de créer le nouveau mode de coopération stratégique de la culture de l'entreprise.

« Nous avons l 'intention de mettre en place une coopération stratégique globale dans le domaine de la formation du personnel de l' industrie appliquée, de la création d 'une plate - forme de coopération pour la recherche industrielle, de la création conjointe de centres de recherche sur les marques de mode rapide, de la création de bases d' apprentissage et d 'emploi, de la création de fonds pour l' éducation, etc. »

Gong zhengru veut dire.

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< p > vision stratégique ambitieux pour 2020 de développement à 5 000 magasins, o - Dayton a également lancé "5000 talents" projet selon différentes positions pour le développement d'un système de canaux de formation du personnel.

O - repas pour construire une école de commerce avec l'internationalisation de l'idée avancée - Shi Leighton militaires Huangpu de gestion de vente au détail, pour la réalisation de la modernisation et de la grande vision de l'internationalisation de la grande industrie de l'habillement du groupe O - culture d'entreprise, l'héritage de mission, de la Gestion des ressources humaines de la vente au détail de classe mondiale des valeurs fondamentales et des efforts continus.

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